Format Legal Gowling WLG
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Format Legal, la balado qui explore la dimension légale des affaires et les opportunités qui émergent de l’actualité — en 8 à 14 minutes. C’est un clin d’oeil à la présence quotidienne du droit dans nos entreprises, aux documents qui projettent le monde vers l’avant.
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Valorisastion de vos investissements technologiques
Dans le monde actuel, les technologies numériques évoluent à toute vitesse et, prêtes ou non, bon nombre d’entreprises devront faire le grand saut dans cette nouvelle ère. Les perspectives de la transformation numérique sont multiples et il est important que les entreprises comprennent les changements afin de les anticiper et de s’y adapter.
L’un des enjeux à prendre en compte est l’optimisation des investissements technologiques. Comment s’assurer de les valoriser et d’en faire un avantage concurrentiel dans un environnement dynamique et compétitif?
C’est la question qui sera abordée et traitée d’un point de vue juridique dans cet épisode de Format Légal par George Elvira, associé et agent de brevet au sein du groupe Propriété intellectuelle et Stefan Nasswetter, avocat au sein du groupe Droit des affaires chez Gowling WLG à Montréal. -
Les lésions professionnelles en télétravail
Même si le télétravail ne demeure plus une obligation dans le contexte de la pandémie, de nombreux employés continuent d'en bénéficier. Cette nouvelle réalité amène bon nombre d'ajustements et de questionnements pour les employeurs, notamment en ce qui concerne l'admissibilité des lésions professionnelles en télétravail. Est-ce qu'un accident survenu au domicile de l'employé pendant les heures de bureau est considéré comme un accident de travail?
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Retour sur la décision dans l'affaire Mike Ward
Presque 10 ans après la plainte initiale de M. Jérémy Gabriel à la Commission des droits de la personne et de la jeunesse, la Cour suprême a donné raison à l’humoriste Mike Ward. Cinq juges se sont rangés du côté de la majorité, alors que quatre juges sont dissidents. Cette affaire a fait couler beaucoup d’encre depuis ses débuts et, le moins que l’on puisse dire, c’est que cette décision est loin de faire l’unanimité. Au cœur du litige se trouve l’équilibre entre le droit à la liberté d’expression et le droit à la sauvegarde de la dignité.
Dans cet épisode de Format Légal, Tristan Joanette, avocat chez Gowling WLG à Ottawa, qui a d’ailleurs travaillé sur ce dossier à la Cour suprême du Canada pour l’un des intervenants au dossier et Laurianne Walker-Hanley, avocate chez Gowling WLG à Montréal qui pratique notamment en matière de diffamation discutent de l’arrêt Mike Ward c. la Commission des droits de la personne et de la jeunesse rendue le 29 octobre dernier par la Cour suprême du Canada. -
Planifier efficacement le retour au travail après la pandémie
Alors que le nombre de cas de COVID-19 continue de diminuer et que la majorité des régions du Québec sont désormais en zone verte, plusieurs entreprises et organisations se mobilisent pour établir des procédures et des politiques afin d’encadrer le retour au bureau de leurs employés, situation qui soulève son lot de questions en matière de droit du travail.
Dans cet épisode de Format Légal, Olivier Lamoureux, avocat au sein du groupe de droit du travail et de l’emploi chez Gowling WLG à Montréal, effectue un survol des questions liées à la préparation des plans de sécurité pour le retour au travail, de la façon de gérer les employés qui refuseraient de retourner au bureau et des points clés à retenir pour les employeurs qui proposent des mesures flexibles de télétravail. -
Vaccination COVID-19 : Ce que les employeurs doivent savoir
Plus d’un an après le début de la pandémie mondiale de COVID-19, une des plus grandes campagnes de vaccination est en cours au Canada. Mais le début de la vaccination suscite d’importantes questions en matière de droit de l’emploi, tant du côté des employeurs que des employés.
Dans cet épisode de Format Légal, Cédric Marsan-Lafond, avocat au sein du groupe de droit du travail et de l’emploi chez Gowling WLG à Montréal, survole les droits et les obligations de l’employeur et donne un aperçu de certains points juridiques fondamentaux à ce sujet. -
Nouvelle Loi sur les marques de commerce au Canada : un an plus tard
Depuis la grande réforme de la Loi sur les marques de commerce du Canada le 17 juin 2019, de nombreux changements continuent d’être mis en place, notamment l’ajout d’un nouveau critère d’examen, soit le caractère distinctif inhérent, ainsi que la prolongation des délais.
Dans cet épisode de Format Légal, Giovanna Spataro, associée et agent de marques de commerce et Philippe Matziorinis, avocat au sein du groupe de propriété intellectuelle chez Gowling WLG à Montréal reviennent sur ces changements et vous donnent des conseils afin de développer des stratégies de dépôts optimales.