Huddle podcast fra Mindshare Mindshare

Frem mod 2050, hvor 80 procent af verdens befolkning vil bo i byer, bliver den høje livskvalitet formentlig den primære årsag til, at folk vælger at bo i byen. Men hvad gør fremtidens byer attraktive?

I det 20. århundrede var det løftet om økonomisk potentiale, der drev størstedelen af urbaniseringen i mange dele af verden. Men hvad får os til at bo i byer i dag, når internethandel, fjernarbejde og problemfri autonom transport mindsker mange menneskers behov for at bo tæt på jobbet og indkøbsmuligheder?
Vil ’liveability’ være den primære måling af en bys evne til at tiltrække og fastholde beboere? Hvis ja, hvilke roller vil mobilitetsløsninger, smarte byers økosystemer, klimaløsninger og øget digitalisering have for at gøre byer mere attraktive? Skal byens rum i højere grad give os fællesskab, kulturoplevelser og grønne fristeder med høj biodiversitet?

Hvad betyder det for hvordan vi bygger, indretter og udvikler byerne? Og hvad betyder det for alle dem, der er med til at skabe livet i byen?

Gæst: Nikolaj er associeret partner på Instituttet for Fremtidsforskning og stifter og direktør i URBAN AGENDA.
Vært: Thomas Mark, Senior Business Partner, Director Communications & Creative

Det er ikke altid nemt at være til i en verden, hvor alle vil sælge hvad som helst i en grøn indpakning, og vi står overfor komplekse og sammenvævede kriser i forhold til klima, biodiversitet og natur. Hverken som forbruger, borger eller professionel. Det er virkelig en svær opgave at leve efter sine etiske idealer. Mickey Gjerris vil sætte ord og tanker på opgaven og frustrationerne og komme med et etisk informeret bud på, hvordan man kan løfte den umulige opgave at være et ordentligt menneske på en planet, som man selv har sat i flammer.

Gæst: Mickey Gjerris, teolog (ph.d.) og arbejder som lektor i bioetik ved Det Naturvidenskabelige Fakultet på Københavns Universitet.
Vært: Good Growth Ambassador Mikkel Larsen, Mindshare

Rigtig mange af os går med en drøm om at leve et andet liv, end det vi lever lige nu.

Mange af os går rundt med uforløste drømme og potentialer på grund af sociale normer, irrationelle holdninger til verden omkring os, den løncheck, vi er slaver af, og misopfattelsen af ”The good life.” Skal drømmen om et andet liv indfries, kræver det, at mange af vores indkodede forestillinger skal overkommes.
Mikkel fortæller om sin personlige rejse fra et travlt marketingjob i hjertet af København til et bjergliv i Pyrenæerne.

Mikkel deler ud af de skridt, han tog for at komme ud af hamsterhjulet og udleve drømmen om et mere fredfyldt liv i pagt med naturen.

Gæst: Good Growth Ambassador Mikkel Larsen, Mindshare
Vært: Senior Business Partner, Nordic Louise Bak Schou, Mindshare

Arbejdspladsens rum og normer har i mere end 100 år været defineret af hvide, heteroseksuelle mænd. Nu er diversiteten for alvor rykket ind - som samtaleemne, men også som et aktiv. Hvordan påvirker den større kønsdiversitet og LGBTQ+-personernes normsæt arbejdspladsen? Hvad betyder det for kulturen, kompetencen og måske endda omsætningen?

Og hvad skal du gøre som arbejdsplads for at sikre inklusion og diversitet?

Gæst: Lars Henriksen, Politisk forperson fro Copenhagen Pride
Vært: Strategy & Analysis Consultant, Simone Misser-Pedersen, Mindshare

Kan et bæredygtighedsmærke være med til at skabe mere troværdighed og gennemsigtighed, når virksomheder vil kommunikere om deres bæredygtige initiativer? Hvordan får staten virksomhederne og forbrugerne med på endnu et mærke? Og hvad kan vi bruge EU til? Det er nogle af de spørgsmål, som Kim Elmer Nielsen, Market Director Nordic hos Auping, og Michael Fisker, Head of Sales hos DS Smith Danmark, drøfter i denne podcast. Samtalen viser i den grad, at et bæredygtighedsmærke ikke er en let størrelse.

Trods deres afsky over for stereotyper og normative bokse, har vi aldrig været mere nysgerrige på at indkaspel og forstå nutidens unge mennesker. Den såkaldte Generation Z, født mellem 1995 og 2010, bevæger sig paradoksalt mellem en mellem en øget sårbarhed i et individualiseret konkurrencesamfund og en kollektiv oprørsmentalitet med fællesskab, fremdrift og opbrud i fokus. Så hvem er de egentlig? Og hvorfor er de så interessante, at blive klogere på?

Vi har inviteret kultursociolog og generationsekspert Emilia Van Hauen ind i studiet til en snak om de online indfødte, performanceorienterede og autenticitetssøgende unge individer, hvordan vi skal tale relevant ind til dem, og ikke mindst hvordan vi skaber en arbejdskultur, der tiltrækker og fastholder fremtidens arbejdskraft.