Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing Lünendonk & Hossenfelder

Der Startschuss zur 25. Lünendonk-Studie für den Zeitarbeitsmarkt ist gefallen und der Konjunkturindex feiert sein einjähriges Bestehen. Zu diesem Anlassen blicken die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer auf das Jahr 2023 zurück und diskutieren über aktuelle Marktentwicklungen zum Jahreswechsel.

Lohnsteigerungen, der Personal- und Fachkräftemangel und hohe Krankenstände hielten die Branche im vergangenen Jahr in Atem. Insbesondere das zweite Halbjahr gestaltete sich für die Zeitarbeitsunternehmen durchwachsen. Die konjunkturelle Lage in Deutschland entspannt sich auch zu Beginn des neuen Jahres noch nicht. Dennoch zeigen sich die Zeitarbeitsunternehmen optimistisch und verkünden Wachstumsprognosen für das erste Quartal 2024 – wenn auch nur gering. Denn nach wie vor besteht seitens der Wirtschaft Bedarf nach Zeitarbeitskräften.

In der 25. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ sprechen die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer über gewonnene Erkenntnisse aus einem Jahr Konjunkturindex Zeitarbeit und werfen prospektiv einen Blick auf die Lünendonk-Liste und -Studie 2024. Die Analyse wird unter anderem die Entwicklung des Gesamtmarkts aufzeigen sowie Themen und Trends rund um Auslandsrekrutierung, Managed Service Providing (MSP) und Vendor-Management-Systemen (VMS) behandeln. Die Lünendonk-Liste erscheint Mitte Mai, die detaillierte Studie voraussichtlich Ende Juni.

Weitere Informationen:
Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Konjunkturindex Zeitarbeit 4. Quartal 2023: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/

Ansprechpartner:
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/

Zum Ende des Jahres 2023 schildern die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die Marktentwicklungen der vergangenen zwölf Monate und geben einen Ausblick auf das Jahr 2024. Herausforderungen wie der Personalmangel und die rückläufige Konjunktur haben sich in diesem Jahr besonders stark auf die Marktdynamik ausgewirkt und ihre Spuren hinterlassen. Die Beiden sind sich einig – der Bedarf nach Flexibilität in der Personalplanung wird trotz wirtschaftlicher Unsicherheiten auch im kommenden Jahr bestehen.

Ein Marktsegment hat aktuell besonders an Relevanz gewonnen: Zeitarbeit für Studenten. Insbesondere während des Studiums sind viele Studierende auf der Suche nach kurzfristiger, zeitlich begrenzter Beschäftigung. Hierauf haben sich bereits einige Spezialisten, große Unternehmen mit eigenen Business Units sowie Career Centers fokussiert. Denn um für Studenten attraktiv zu sein, sind zum Teil andere Rekrutierungs- und Organisationsmaßnahmen nötig.

Mitunter durch den War for Talents hat sich beim digitalen Fortschritt dieses Jahr einiges getan. Die Zeitarbeitsunternehmen geben an, dass im Bereich Bewerbermanagement bisher der höchste Digitalisierungsgrad erreicht wurde. Aber auch im administrativen Bereich kann ein digitaler Fortschritt wahrgenommen werden. Grundsätzlich beschäftigen sich so gut wie alle Zeitarbeitsunternehmen mit der Digitalisierung ihrer Prozesse.

In der 24. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie gegenwärtige Entwicklungen der Zeitarbeitsunternehmen.

Ansprechpartner:
Lena Singer: https://www.linkedin.com/in/lena-singer/
Thomas Ball: https://www.linkedin.com/in/thomas-ball-a0648257/

Weitere Informationen:
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/

Zum Ende des Jahres 2023 schildern die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer die Entwicklungen der Facility-Services-Branche in den vergangenen zwölf Monaten und wagen einen Ausblick auf das Jahr 2024.

Sie beleuchten unter anderem aktuelle Trends wie nutzerzentriertes FM und die damit verbundene moderne FM-Kultur, die sich der Flexibilität und Komplexität im Markt anpasst. Auch Robotik und Künstliche Intelligenz sind zwei Themen, die den Markt dieses Jahr besonders geprägt haben. Vor allem der Beitrag von KI zur Verfolgung von Nachhaltigkeitszielen sowie der Einsatz von Cobotik sind zwei spannende Ansätze, die in den kommenden Jahren seitens der Facility-Service-Unternehmen intensiver verfolgt werden.

Aber auch Herausforderungen wie Personalmangel und steigende Volatilität haben sich in diesem Jahr stark auf die Marktdynamik ausgewirkt und ihre Spuren hinterlassen.
Ganzheitlich betrachtet, können die Entwicklung am Markt für Facility Services als postzyklisch und gedämpft beschrieben werden – eine konstante Nachfrage nach einer fortwährend benötigten Grundleistung an Facility Services ist jedoch immer vorhanden.

In der 23. Folge unseres Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in aktuelle Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Facility-Service-Unternehmen.

Weitere Informationen:
www.luenendonk.de
https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-handbuch-2023-facility-management/

Am 18. Oktober 2023 fand in Wiesbaden mit der STAFFINGpro die zweite Auflage der Messe für Personaldienstleistung, Personalberatung und Zeitarbeit statt.

Lünendonk-Beraterin Lena Singer besuchte die Messe und fing dort erneut verschiedene Stimmungen ein. In kurzen Interviews befragte Lena Singer unterschiedliche Marktvertreter, wie diese die Messe wahrgenommen haben und welche Eindrücke bei ihnen entstanden sind.

In der aktuellen Folge des Lünendonk-Podcasts „Lünendonk Insights: Real Estate & Staffing“ wurden die Stimmen und Einschätzungen von Thomas André Sola, Verbandsvorsitzender bei APSCo Deutschland, Markus Budde, Director of Sales bei zvoove, Stella Becker, Key Account Managerin bei Bullhorn, Alexander R. Petsch, CEO des HRM Instituts, Nicolai Dwinger, Head of Marketing bei talent360, Ann Swain, Gründerin und Global CEO von APSCo und Julia Oertel, Director Marketing bei Talention, zusammengefasst.

Weitere Informationen:
www.luenendonk.de
www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/

Kapitel:
00:00:00 - Intro Lena Singer
00:02:08 - Interview mit Thomas André Sola, APSCo Deutschland
00:06:56 - Interview mit Markus Budde, Director of Sales bei zvoove
00:08:08 - Interview mit Stella Becker, Key Account Managerin bei Bullhorn
00:11:03 - Interview mit Alexander R. Petsch, CEO des HRM Instituts
00:13:59 - Interview mit Nicolai Dwinger, Head of Marketing bei talent360
00:16:59 - Interview mit Ann Swain, Gründerin und Global CEO von APSCo
00:18:20 - Interview mit Julia Oertel, Director Marketing bei Talention
00:20:26 - Fazit mit Lena Singer

Zeitarbeit gilt als Integrator in den Arbeitsmarkt. Laut der Lünendonk-Studie zum Zeitarbeitsmarkt kommt mit 42 Prozent der Großteil der Zeitarbeitskräfte aus kurzfristiger Arbeitslosigkeit unter einem Jahr. Weiterbildung und Qualifizierung spielen eine wichtige Rolle, um wieder zurück in eine Anstellung zu finden. Hierunter fallen beispielsweise Themen wie Up-Skilling, Re-Skilling, Teilqualifizierung und Umschulung.

Der Randstad Konzern gehört zu den führenden Personaldienstleistern in Deutschland. Neben der klassischen Zeitarbeit zählen die Geschäftsbereiche Professional Services, Personalvermittlung, HR Lösungen und Inhouse Services zu dem Portfolio.

In der neuen Folge des Podcasts Lünendonk-Insights: Real Estate & Staffing spricht Lena Singer, Consultant bei Lünendonk, mit Marc Cramer, Manager Arbeitsmarktprojekte bei Randstad, über die Bedeutung der Zeitarbeit bei der Integration von Personen in den Arbeitsmarkt. Dabei werfen sie sowohl einen Blick auf die Integration von Langzeitarbeitslosen, Geflüchteten und weiteren Personengruppen sowie auf die Rekrutierung im Ausland. Marc Cramer gibt praktische Einblicke in bestehende Qualifizierungs- sowie Coachingmaßnahmen bei Randstad und spricht unter anderem über deren neue Rolle als Bildungsträger.

Lünendonk & Hossenfelder: www.luenendonk.de
Randstad: www.randstad.de


Mehr Informationen:
Lünendonk-Studie 2023: Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/

Im Juni wurde die diesjährige Lünendonk-Studie „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ veröffentlicht. Die 81 befragten Unternehmen erzielten im Jahr 2022 eine Umsatzsteigerung von durchschnittlich 14,4 Prozent.

Das Marktwachstum ist stark von steigenden Preisen beeinflusst. Aber auch der strukturelle Flexibilitätsbedarf der deutschen Wirtschaft ist Treiber des Wachstums.

Auch in diesem Jahr bleibt die Rekrutierung geeigneter Kandidatinnen und Kandidaten weiterhin die größte Herausforderung für die Personaldienstleister. Jedoch berichten im zweiten Quartal 2023 viele Unternehmen eine schwächere Auftragslage, sodass die Kunden- und Auftragsgewinnung mehr in den Fokus der Dienstleister rückt.

In der 20. Folge unseres Podcasts „Lünendonk-Insights: Real Estate & Staffing“ erhalten Sie Einblicke in die aktuellen Themen und Trends am Markt, sowie die gegenwärtige Entwicklung der Zeitarbeitsunternehmen. Die Marktexperten Thomas Ball und Lena Singer stellen die neue Lünendonk-Studie „Zeitarbeitsunternehmen in Deutschland“ vor. Gleichzeitig gehen sie auf die aktuellen Zahlen, Daten und Fakten des Konjunkturindexes Zeitarbeit ein.

Hier gehts zur Studie: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-2023-zeitarbeitsunternehmen-in-deutschland/

Hier gehts zum Konjunkturindex Zeitarbeit: https://www.luenendonk.de/produkte/studien-publikationen/luenendonk-studie-konjunkturindex-zeitarbeit/