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Maestros del Escalamiento, el primer podcast en español por Entrepreneurs’ Organization, profundiza en las vidas de CEOs latinoamericanos que han escalado exitosamente sus negocios.

Daniel Marcos, el anfitrión del podcast, emprendedor y CEO de Gazelles Growth Institute, habla con empresarios latinoamericanos para aprender aquellas habilidades, lecciones y tips prácticos que les ayudaran a otros emprendedores a llevar sus negocios al siguiente nivel.

Maestros del Escalamiento: A podcast by the Entrepreneurs’ Organization EO Virtual Learning

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Maestros del Escalamiento, el primer podcast en español por Entrepreneurs’ Organization, profundiza en las vidas de CEOs latinoamericanos que han escalado exitosamente sus negocios.

Daniel Marcos, el anfitrión del podcast, emprendedor y CEO de Gazelles Growth Institute, habla con empresarios latinoamericanos para aprender aquellas habilidades, lecciones y tips prácticos que les ayudaran a otros emprendedores a llevar sus negocios al siguiente nivel.

    Offra Elmkies

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    • 47 min
    Jose Ignacio Galindo

    Jose Ignacio Galindo

    • 54 min
    Daniel Soldan

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    • 46 min
    Cómo encontrar un producto que brinde un valor superior a la inversión de tu cliente - Adrián Diaz

    Cómo encontrar un producto que brinde un valor superior a la inversión de tu cliente - Adrián Diaz

    Emprendedor de origen español y establecido en Shanghai desde hace 14 años, Adrian Diaz encontró
    una oportunidad con la que levantó “Sede en China” con el objetivo de ayudar a diferentes empresas a
    vender y comprar del Gigante Asiático. Conoce la historia completa de
    Adrian Diaz en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
     
    1:05 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Adrian
    Diaz, miembro del capítulo de EO Shanghai. .
    1:40: Originario de Barcelona, Adrian encontró una oportunidad de negocio en China desde hace 14
    años
    2:08: “Sede en China” nace con el objetivo de ayudar a pequeñas empresas a brindar servicios como
    venta y compra de origen Chino.
    3:00 Nos platica que su día es muy diferente al de los demás pues en muchas ocasiones el trabaja de
    noche para estar alineado con sus clientes en otros países por lo que en realidad sus mañanas
    comienzan tarde.
    4:15 En su opinión, considera que su fracaso favorito fue montar una fábrica para un cliente que a la
    mitad del proceso se echó para atrás pero que gracias a ello conoció el proceso de fabricación desde
    adentro.
    7:08 Adrian nos cuenta que entró hace 2 años a EO buscando el poder aprender como hacían negocios
    otras personas de diferentes países pero que sobretodo le ha gustado el poder encontrar personas del
    grupo en las diferentes ciudades en las que opera para no tener que empezar de cero.
    9:55 ¿Cuál es la habilidad única de Adrian? Delegar para poder salir y ver desde otra perspectiva la
    empresa de modo que no se queda ligado a una solo empresa.
    10:33 Adrian nos platica que los libros que más ha regalado son: “El mundo amarillo” (Albert Espinosa,
    2008), “Getting things done” (David Allen, 2001) y “The Art Of War” (Sun Tzu, 5th century BC)
    12:05 El poder aprender constantemente de diferentes personas y empresas, es lo que más le ha
    gustado de ser emprendedor.
    13:09 pero por igual, piensa que la autocrítica y ser el juez de uno mismo, es lo más complicado de serlo.
    13:54 Considera que la capacidad de ir de un sitio a otro para seguir creciendo el negocio y no decirle
    que no a un cliente han sido 2 factores clave en el escalamiento de su negocio.
    14:57 Recomienda ampliamente ver “Black Mirror” (Charlie Brooker, Jesse Armstrong, William Bridges,
    2011)
    15:40 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido un aceite que sirve para diferentes
    problemas de articulaciones.
    17:29 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que hay que ser más tolerantes hacia los
    países del tercer mundo y en general ser más comprensivos y empáticos con nuestro alrededor.
    18:07 Para Adrian, su propósito de vida transformador es mantenerse Pro Comercio ya que cree que el
    comercio puede solucionar un problema para ayudar a una comunidad a salir adelante.
    21:30 En su opinión, un hábito raro es que no cena salvo que sea una cena de negocio.
    22:34 Cree que una creencia extraña que tiene, es que todo funciona mediante incentivos. incluso en el
    ámbito personal.
    28:50 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
    31:00 Si pudiera darle un consejo a su versión de hace 15 años, es que aprenda idiomas y habilidades
    creativas.
    32:18 Al pensar en éxito, Adrian piensa en sus socios que confían plenamente en él, en sus clientes
    satisfechos y a los miembros de su equipo que aprenden día a día en su empresa.
    33:16 Cree que su mejor decisión, ha sido moverse a China para comenzar su negocio.
    41:00 Al contratar a alguien se fija en cómo se desplaza para llegar a la entrevista,
    42:41 A los jóvenes recién egresados les diría que tengan mente global,
    49:17 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que trabajen en lo que amas pues en
    muchas ocasiones esas personas van a tener que esforzarse much

    • 53 min
    Confiar y creer en las capacidades de otros como método de escalamiento - Hazel Ortega

    Confiar y creer en las capacidades de otros como método de escalamiento - Hazel Ortega

    Posterior a un accidente en el trabajo, Hazel quedó inhabilitada para seguir operando, bajo esta
    motivación personal decidi[o crear “Ortega Counseling Center” con el objetivo de ayudar a miles de
    personas al año a continuar con su vida pero con un plan de carrera diferente.
    Conoce la historia completa de Hazel Ortega en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a
    Daniel Marcos.
     
    2:02 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Hazel
    Ortega, miembro del capítulo de EO Orange County, Los Angeles, desde hace 4 años.
    2:45 ”Ortega Counseling Center” es un centro enfocado para todas esas personas que son inhabilitadas
    por alg[un accidente en el trabajo para que puedan continuar con su vida mediante un plan de carrera
    con casi 8,000 beneficiarios al año.
    5:02 entr[o a EO desde hace 4 años y nos comenta que le ha brindado un grupo con quien compartir
    experiencias y a quienes les puede pedir muchos consejos con diferente punto de vista además de que
    ha tenido la oportunidad de ver cómo diferentes personas de otros países han utilizado diferentes
    técnicas para crecer sus negocios.
    8:20 Para Miriam, el aceptar que existen personas con el potencial de aprender y crecer para obtener las
    capacidades de uno mismo es lo que le ha ayudado a escalar su negocio.
    11:20 Nos platica que su día empieza levantándose temprano, agradeciendo, desayuna
    15:09 Hazel nos platica que el libro que más ha regalado es uno de su autoría: “De cheques sin fondos a
    jets privados”
    20:07 Por igual nos platica que otros de los libros que más ha regalado son: “The four hour work week”
    (Tim Ferriss, 2007) y “The Mastery Of Love” (Don Miguel Ruiz, 1999)
    22:50 El poder estar con su familia y la libertad en su horario es lo que más le ha gustado de ser
    emprendedora.
    24:30 En su opinión, el tener familia como empleados lo que llevaba a hablar más del trabajo y no
    disfrutar de la familia así como encontrar empleados que no tengan un nivel de motivación similar al suyo
    es lo que más complicado de le ha hecho de ser emprendedora últimamente.
    26:45 Menciona que el coaching y la asesoría de diferentes personas le ha ayudado en gran medida a
    escalar su negocio.
    30:08 Recomienda ampliamente ver un documental sobre “Maluma” pues cree que muestra su punto de
    vista acerca de lo que tuvo que hacer y sacrificar para llegar hasta donde está.
    32:22 Considera que una compra que le ha cambiado la vida ha sido una luz que le ha ayudado a crear
    contenido de una forma mucho más fácil.
    33:54 Para Hazel, su propósito de vida transformador es ayudar a comunidades locales con diferentes
    oportunidades como clases para generar más y mejores oportunidades.
    35:30 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de ella es que la gente siempre piensa que
    es una persona muy ocupada.
    38:06 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
    39:49 Si pudiera darle un consejo a su versión joven seria que no todo se trata de ganancias y retorno de
    inversión sino que también hay que considerar el panorama completo con una visión a nivel personal
    también.
    42:54 Al momento de decir que no, Hazel determina sus prioridades y sobre eso, determina si decir que
    si o que no.
    44:37 Como último consejo nos deja qué hay que soñar en grande y que se acerque a las personas que
    ya est[an en donde uno quiere estar para que se aconsejen y así lograr sus objetivos.
    46:04 Despedida y agradecimientos.
     
    INFO FINAL
     
    Conoce más de Hazel Ortega en: 
    LinkedIn
    Conoce más de Ortega Counseling Center en: 
    Sitio Web
     
    Conoce más de EO en:
    LinkedIn

    • 48 min
    La persistencia como factor clave de escalamiento | Miriam Herz

    La persistencia como factor clave de escalamiento | Miriam Herz

    Emprendedora de origen colombiana y cabeza de Capritec SAS, Miriam Herz creó su empresa hace menos de 3 años con la que se dedica a la consultoría y mentoría en la ciudad de Bogotá.
    Conoce la historia completa de Miriam Herz en esta edición de Maestros del Escalamiento junto a Daniel Marcos.
    Notas
    1:35 Daniel Marcos nos da bienvenida a una nueva edición de Maestros del Escalamiento junto a Miriam Herz, miembro del capítulo de EO Bogotá desde hace 12 años.
    2:02 ”Capritec” es una empresa que nace en 2016 como una empresa de consultoría y mentoría.
    3:30 Miriam nos cuenta que entró hace 12 años al capítulo formado por 85 empresarios hoy en día.
    4:00 Entró en búsqueda de un grupo que entendiera la soledad Gerencial y poder compartir las diferentes experiencias y retos que uno tiene en la industria.
    4:41 Nos platica que su día comienza haciendo ejercicio para después comenzar su día en el trabajo
    5:14 Miriam nos platica que los libros que más ha regalado son: “Los 4 acuerdos” (Don Miguel Ruíz, 1997) y “The 5am Club” (Robin Sharma, 2018)
    6:33 El poder ser arriesgada, pero a la vez tener tiempo para su familia y personal además de poder estar conectada con lo que pasa alrededor del mundo y poder hacer networking con ello, es lo que más le ha gustado de ser emprendedora.
    7:24 En su opinión, el sobregiro, así como la situación económica de su país es lo que más complicado de le ha hecho de ser emprendedora.
    8:09 ¿Cuál es la habilidad única de Miriam? Poder conectar con la gente.
    8:52 Considera que la persistencia ha sido un factor clave en el escalamiento de su negocio.
    9:29 Recomienda ampliamente ver “El sendero de la anaconda” (Alessandro Angulo, 2019)
    10:37 Considera que una compra que le ha cambiado la vida han sido unos zapatos que compró en el momento adecuado.
    11:45 Si tuviera la oportunidad de decirle algo al mundo sería que hay que ser más conscientes de nuestro entorno y tolerantes con el que está a lado de nosotros.
    12:12 Para Miriam, su propósito de vida transformador es que la recuerden como una persona activa, emprendedor, de actitud radiante y positiva, así como con ánimo de ayudar.
    13:18 Cree que una idea falsa o errónea que la gente tiene de ella es que es muy cuadrada.
    14:02 ¿Cómo es la cultura de su empresa?
    14:28 Si pudiera darle un consejo a su versión de hace 12 años, le diría que se dejara asesorar de toda la gente posible.
    15:48 Al pensar en éxito, Miriam piensa en estar estable y tener una compañía con un modelo exitoso con empleados felices.
    16:35 Miriam considera que su fracaso favorito fue cuando le tocó vender su empresa pues hubo algunos errores o situaciones complejas.
    17:35 Sin embargo, considera que la mejor decisión fue salir a buscar más representaciones en lugar de sólo contar con una
    18:07 Por igual nos comenta que su mejor inversión ha sido la compra de un departamento en Cartagena.
    18:51 Al contratar a alguien se fija en sus antecedentes, si aporta algo adicional en la vacante, las habilidades específicas de la vacante, así como la empatía con ella.
    20:26 A los jóvenes recién egresados les diría que sean detallistas, que investiguen y revisen el entorno, que no se lancen sin antes haber analizando todo el panorama desde todos los ángulos.
    21:45 En su opinión, la peor recomendación que ha escuchado es que piensen en donde exportar y a donde llegar sin antes abarcar el mercado local.
    22:16 Cree que la disciplina y el enfoque son esenciales para decir que no a las cosas.
    23:30 Daniel menciona que el escalamiento es mental antes que físico a lo que Miriam responde que hay que contar con una estructura.
    24:22 Cómo último consejo nos dice que hay que buscarse un método para darle seguimiento y administración del tiempo y del negocio.
    25:26 Despedida y agradecimientos
     
    INFO FINAL
     
    Co

    • 28 min

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