20 episodes

Herzlich willkommen beim Podcast von Management Partner. Dem Podcast für Entscheider und Gestalter in der Wirtschaft.

Wir stellen spannende Themen vor, die Organisationen in ihrer Entwicklung weiter bringen. Ob geschäftlich, kulturell, technologisch oder die Menschen betreffend.
Wir berichten kompakt von realen Cases, über Vorgehensweisen der Unternehmensentwicklung, befragen Experten zu verschiedenen Themen, reden mit Gestaltern über ihre Wege der Veränderung und sprechen über Fehler und was daraus gelernt wurde.

Der Podcast von Management Partner: Inspiration, Impuls, Erkenntnis. Für alle, die ihre Organisation entscheidend gestalten wollen.

Der Podcast für Entscheider und Gestalter in der Wirtschaft Management Partner GmbH

    • Business

Herzlich willkommen beim Podcast von Management Partner. Dem Podcast für Entscheider und Gestalter in der Wirtschaft.

Wir stellen spannende Themen vor, die Organisationen in ihrer Entwicklung weiter bringen. Ob geschäftlich, kulturell, technologisch oder die Menschen betreffend.
Wir berichten kompakt von realen Cases, über Vorgehensweisen der Unternehmensentwicklung, befragen Experten zu verschiedenen Themen, reden mit Gestaltern über ihre Wege der Veränderung und sprechen über Fehler und was daraus gelernt wurde.

Der Podcast von Management Partner: Inspiration, Impuls, Erkenntnis. Für alle, die ihre Organisation entscheidend gestalten wollen.

    Vom Team zum High Performance Team: Kann das Remote gelingen?

    Vom Team zum High Performance Team: Kann das Remote gelingen?

    MP020

    • 13 min
    B2B in USA

    B2B in USA

    In der Folge MP019 berichtet Hannes Fasching, Geschäftsführer der AFT mircrowave GmbH darüber, mit welchen Schritten sein Unternehmen das B2B Geschäft in USA ausbaut.

    • 17 min
    Wachstum in reifen B2B Märkten: Wie soll das gehen?

    Wachstum in reifen B2B Märkten: Wie soll das gehen?

    Was tun, wenn sich mehr Konkurrenten auf dem Markt etablieren und neue Kunden ausbleiben? Wenn die Umsatzentwicklung stagniert? Wenn man viel probiert hat, aber nicht zum Ergebnis kam? Der Geschäftsführer von Reitz (Industrieventilatoren) beschreibt, wie sich sein Unternehmen wieder auf Wachstum ausrichten konnte und welche positive Entwicklung er bei seiner Vertriebsmannschaft sieht: "Wir werden selbstwirksam, haben Einfluss auf die Geschicke und so Erfolg bei unseren Kunden."
    Im Gespräch sind Jörg Glaser-Gallion von Management Partner GmbH Unternehmensberater und Ulrich Breder, geschäftsführender Gesellschafter der Reitz Holding GmbH & Co. KG.

    Im Podcast erfahren Sie aus erster Hand
    - Wie ein Unternehmen in einem reifen B2B Markt den Stagnationsmodus verlassen und im Markt wieder Fahrt aufgenommen hat.
    - Wie schnell sich Kundennähe, Fokussierung und engmaschiges Umsetzungscontrolling auswirkten.
    - Wie die Selbstwirksamkeitsüberzeugung der Vertriebsmannschaft wieder wachsen konnte.

    • 20 min
    Das ganze Unternehmen ist on Stage

    Das ganze Unternehmen ist on Stage

    Die Folge MP017 ist der vierte Teil unserer Podcast Reihe „5 zentrale Prinzipien der Unternehmensentwicklung“: Das ganze Unternehmen ist on Stage. Am Beispiel der Schwabe Gruppe, die Management Partner seit 4 Jahren in ihrem Transformationsprozess unterstützt, arbeiten wir heraus, auf welche Prinzipien es ankommt, damit die Transformation gelingt. Helen Frei und Alexander Vogl geben dazu Einblicke.
    Das erfahren Sie:
    1. Warum es so wichtig ist, dass der Klient in seiner Wirkung gestärkt wird und Berater „hinter dem Vorhang“ tätig sind.
    2. Wie Klienten wirkungsvoller - also sichtbar, nahbar, im Dialog - sein können (inklusive Beispiele).
    3. Was hinter dem Vorhang passiert.


    https://wirksam.management-partner.com/download-5-zentrale-schritte-der-unternehmensentwicklung

    • 10 min
    Unternehmensentwicklung ist auch unbequem

    Unternehmensentwicklung ist auch unbequem

    Die Folge MP016 ist der vierte Teil unserer Podcast Reihe „5 zentrale Prinzipien der Unternehmensentwicklung“: Unternehmensentwicklung ist auch unbequem. Am Beispiel der Schwabe Gruppe, die Management Partner seit 4 Jahren in ihrem Transformationsprozess unterstützt, arbeiten wir heraus, auf welche Prinzipien es ankommt, damit die Transformation gelingt. Helen Frei und Alexander Vogl geben dazu Einblicke.
    Das erfahren Sie:
    1. Wie sich kritische Punkte bzw. Spannungen im Verlauf der Unternehmensentwicklung zeigen.
    2. Wie man Spannungen einordnet bzw. was hinter den Spannungen stecken kann.
    3. Mit welcher Haltung man auf Spannungen blicken und wie man mit ihnen umgehen kann.

    https://wirksam.management-partner.com/download-5-zentrale-schritte-der-unternehmensentwicklung

    Im Gespräch:
    - Helen Frei hef@management-partner.com
    - Alexander Vogl a.vogl@management-partner.com
    Host:
    - Ute Hahn uha@management-partner.com
    Management Partner Unternehmensberater www.management-partner.com

    • 9 min
    Architektur der Transformation muss dynamisch bleiben

    Architektur der Transformation muss dynamisch bleiben

    Die Folge MP015 ist der dritte Teil unserer Podcast Reihe „5 zentrale Prinzipien der Unternehmensentwicklung“: Architektur der Transformation muss dynamisch bleiben. Am Beispiel der Schwabe Gruppe, die Management Partner seit 4 Jahren in ihrem Transformationsprozess unterstützt, arbeiten wir heraus, auf welche Prinzipien es ankommt, damit die Transformation gelingt. Helen Frei und Alexander Vogl geben dazu Einblicke.
    Das erfahren Sie:
    1. Wie die Architektur dynamisch gehalten wird und warum dies wichtig ist.
    2. Was ein Transformationsprozess mit der Renovierung eines Altbaus zu tun hat.
    3. Welche Logik hinter der Architektur eines Transformationsprozesses steht.

    https://wirksam.management-partner.com/download-5-zentrale-schritte-der-unternehmensentwicklung

    Im Gespräch:
    - Helen Frei hef@management-partner.com
    - Alexander Vogl a.vogl@management-partner.com
    Host:
    - Ute Hahn uha@management-partner.com
    Management Partner Unternehmensberater www.management-partner.com

    • 11 min

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