18 episodes

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.

Tematy jakie prezentuje Monika Chutnik:

- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów


Więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl

Praktyczne przypadki i inspiracje. Teksty i podcasty. Polecenia i rekomendacje.

O Krok Do Przodu. Liderzy zmian O Krok Do Przodu

    • Management

O Krok Do Przodu – to podcast dla wszystkich, którzy zajmują się wprowadzaniem zmian. Niech wam się przyda w zespole, w firmie i we własnym życiu.

Tematy jakie prezentuje Monika Chutnik:

- Zarządzanie międzykulturowe
- Zarządzanie wirtualnym zespołem
- Rozwój liderów


Więcej ciekawych treści znajdziecie na portalu www.okrokdoprzodu.pl

Praktyczne przypadki i inspiracje. Teksty i podcasty. Polecenia i rekomendacje.

    OKDP 018 Online można zrobić wszystko. Jak uczy się PZU?

    OKDP 018 Online można zrobić wszystko. Jak uczy się PZU?

    Po co firma taka jak PZU zainteresowała się edukacją online? Czy to im się opłaca? Jak edukację online można zastosować w obszarze customer experience, w obszarze budowania marki PZU oraz identyfikacji pracowników z marką. Czy do tego może się nadać wirtualna rzeczywistość? Jak firma PZU jako organizacja uczy się uczyć online, jak oni korzystają z nowych technologii? I wreszcie z jakich rad moglibyście skorzystać wdrażając online learning w Waszej firmie.

    To wszystko tematy o których dzisiaj rozmawiam z moimi gośćmi - Magdą Kaczorowską i Damianem Prokopowieczem, którzy w PZU odpowiadają za edukację online. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik

    Materiały dodatkowe do odcinka znajdziesz na portalu O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/edukacja-online-w-pzu/

    • 56 min
    OKDP 017 Nawyki liderów - dlaczego wirtualne szkolenia budują je lepiej

    OKDP 017 Nawyki liderów - dlaczego wirtualne szkolenia budują je lepiej

    Mam nadzieję, że po wysłuchaniu tego podcastu będziecie w znacznie lepszy sposób rozpoznawać pewne wspierające Was, albo osłabiające Waszą skuteczność i produktywność nawyki. Mam nadzieję, że po dzisiejszym podcaście będziecie w stanie zaprojektować, zaprogramować swoje nawyki i poziom oczekiwań byłby taki, że będziecie też w stanie efektywnie pracować nad Waszymi nawykami, albo przynajmniej podjąć w tym kierunku działania. Przyjemności ze słuchania życzę! Monika Chutnik

    Materiały dodatkowe znajdziesz na portalu: https://okrokdoprzodu.pl/podcast/nawyki-liderow

    Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego podcastu:

    - Co to jest nawyk? W jaki sposób działają nawyki
    - Jak można tworzyć nawyki odpowiednie do pozycji zawodowej - w tym przypadku nawyki liderów
    - Jak wykorzystać istniejące w Waszych organizacjach programy rozwojowe do tego, żeby tworzyć nawyki
    - W jaki sposób wykorzystywać do tego rozwiązania wirtualne

    Po więcej inspiracji dla Liderów Zmian zapraszam do grupy na Facebooku https://www.facebook.com/groups/liderzyzmian/

    • 33 min
    OKDP 016 Szkolenia międzykulturowe - recepta na udaną współpracę w międzynarodowym zespole

    OKDP 016 Szkolenia międzykulturowe - recepta na udaną współpracę w międzynarodowym zespole

    Dziś dowiecie się co to są szkolenia międzykulturowe i po co w ogóle warto sobie nimi zaprzątać głowę - zwłaszcza w biznesie. Jak reagujesz na e-mail w którym znajduje się mnóstwo znaków zapytania, wykrzykników i fragmenty podkreślone na czerwono? A jakie znaczenie ma to, że ten e-mail jest od klienta z Francji? Ma to znaczenie czy nie ma? Albo inna sytuacja - rozmawiasz właśnie ze swoimi kolegą z Indii czy Ci zrobi ten projekt do środy, a on kiwa twierdząco głową (właśnie rozmawiacie przez skype'a). Jak upewnisz się czy realnym terminem jest środa i w ogóle jak wygląda sytuacja? Odpowiedzi na te pytania znajdziecie na szkoleniach międzykulturowych - zachęcam do wysłuchania, Monika Chutnik.

    Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu

    https://okrokdoprzodu.pl/podcast/szkolenia-miedzykulturowe-udana-wspolpraca-w-miedzynarodowym-zespole

    Czego dowiecie się po wysłuchaniu dzisiejszego odcinka?
    - Po co interesować się szkoleniami międzykulturowymi?
    - Co to w ogóle jest szkolenie międzykulturowe, co ma na celu
    - Jakie są rodzaje szkoleń międzykulturowych
    - Czy i w jaki sposób szkolenia międzykulturowe można robić w virtualu
    - Jakie obszary pokrewne szkoleniom międzykulturowym możecie znaleźć w Waszej praktyce
    - Dla kogo właściwe są szkolenia międzykulturowe

    • 47 min
    OKDP 015 Wirtualny zespół - zacznij od zaufania!

    OKDP 015 Wirtualny zespół - zacznij od zaufania!

    Liderzy rozpoczynający swoją przygodę w zarządzaniu rozproszonymi, wirtualnymi zespołami, koncentrują się często na czynnikach wydajnościowych. Jak mogę sprawić, żeby w określonym czasie, członkowie mojego zespołu zrealizowali jak największą liczbę zadań? Ta perspektywa jest słuszna - pod warunkiem, że ten zespół będzie pracował zdalnie przez tydzień, może przez dwa tygodnie. Jeżeli chciałbyś żeby ten zespół przynosił Ci wyniki także w okresie kilku miesięcy, być może nawet w perspektywie kilku lat, potrzebujesz zacząć interesować się zupełnie inną płaszczyzną funkcjonowania tego zespołu, a ta płaszczyzna zawiera w sobie zaufanie.

    Zaprosiłam dzisiaj do rozmowy Agnieszkę Światową - osobę, która w prowadzeniu wirtualnych i rozproszonych zespołów ma bardzo duże doświadczenie. Niech Wam się dobrze słucha! Monika Chutnik

    Notatki i materiały dodatkowe znajdziecie na portalu https://okrokdoprzodu.pl/podcast/wirtualne-zespoly-zaufanie/ ‎

    Czego dowiesz się po wysłuchaniu tego odcinka?

    - Jak można budować zaufanie w wirtualnym zespole i po co to robić
    - Zaufanie oparte na zadaniach i na emocjach, które trudniej zbudować?
    - Jak znaleźć klucz do każdego z członków zespołu i jego potrzeb
    - Czy instant feedback to domena tylko millenialsów
    - Jakie zasady i kanały komunikacji sprawdzają się najlepiej
    - Co jest kluczowym zadaniem lidera wirtualnego zespołu
    - Na czym polega partycypacyjny styl zarządzania
    - Jak zbudować samozarządzajacy się wirtualny zespół

    Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

    • 50 min
    OKDP 014 Znajdź balans, czyli jak się ogarnąć w kwarantannie

    OKDP 014 Znajdź balans, czyli jak się ogarnąć w kwarantannie

    Wszyscy znaleźliśmy się teraz w nowej sytuacji. Ta nowa sytuacja to obecność koronawirusa w naszym otoczeniu, kwarantanna i konieczność odizolowania się od innych, ale także wszystko co się z tym wiąże - różne emocje, praca z domu. Rodzina, która jest utęskniona, ale często jedna wisi nam na karku. Dla niektórych samotność, niepokój, stres. Pojawia się pytanie o to, jak można sobie z tym radzić.

    Dzisiaj zaprosiłam do rozmowy Kasię Romanowicz, z którą postaramy się wymienić naszymi obserwacjami na temat tego, co może pomagać każdemu z nas w czasie kwarantanny w tym, żeby sobie po prostu dobrze radzić, żeby się dobrze czuć i żeby znaleźć mimo wszystko, paradoksalnie, jakąś wartość w tym okresie.

    Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/balans-w-kwarantannie/

    Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

    • 50 min
    OKDP 013 Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro Group

    OKDP 013 Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro Group

    Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych,  Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik!

    Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013

    Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:
    - Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę
    - W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu
    - Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozproszonymi zespołami
    - W jaki sposób do wirtualnej współpracy można ośmielić swoich Klientów
    - Jak wygląda sposób komunikacji z pracownikami rozproszonymi na kilku kontynentach
    - Jakie są kluczowe wskazówki dla firm rozpoczynających wirtualną współpracę

    Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

    • 45 min

Top Podcasts In Management