45 min

OKDP 013 Zdalna praca w firmie IT. Najlepsze praktyki od Lingaro Group O Krok Do Przodu. Liderzy zmian

    • Management

Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych,  Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik!

Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013

Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę
- W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu
- Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozproszonymi zespołami
- W jaki sposób do wirtualnej współpracy można ośmielić swoich Klientów
- Jak wygląda sposób komunikacji z pracownikami rozproszonymi na kilku kontynentach
- Jakie są kluczowe wskazówki dla firm rozpoczynających wirtualną współpracę

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

Z dzisiejszego odcinka dowiecie się, jak temat wirtualnej współpracy rozgrywają najbardziej zwinne organizacje, a swoimi doświadczeniami podzieli się z Wami firma Lingaro Group. Swoją perspektywą na zdalną pracę podzielą się z Wami: Małgorzata Gryz - Dyrektor Zarządzająca operacyjnie spółką, Anna Bowtruczuk - Dyrektor HR, Agata Skoniecka - Kierownik Projektów Wdrożeniowych,  Kuba Świercz - Architekt Rozwiązań w domenie Supply Chain Analitycs. Dobrego słuchania życzy Monika Chutnik!

Treści i dodatkowe materiały znajdziecie na portalu O Krok Do Przodu: https://okrokdoprzodu.pl/013

Czego dowiecie się po wysłuchaniu tego odcinka:
- Jak kultura organizacyjna i wartości mogą stymulować wirtualną współpracę
- W jaki sposób w zarządzaniu wirtualnymi zespołami rozumie swoją rolę lider zespołu i jak rozumiana jest rola członków zespołu
- Jak firma Lingaro zadbała o rozwój kompetencji swoich pracowników w zakresie zarządzania wirtualnymi i rozproszonymi zespołami
- W jaki sposób do wirtualnej współpracy można ośmielić swoich Klientów
- Jak wygląda sposób komunikacji z pracownikami rozproszonymi na kilku kontynentach
- Jakie są kluczowe wskazówki dla firm rozpoczynających wirtualną współpracę

Po więcej treści skierowanych do Liderów Zmian zapraszam na portal O Krok Do Przodu https://okrokdoprzodu.pl oraz do społeczności na Facebooku https://www.facebook.com/okrokdoprzodu/

45 min

Top Podcasts In Management