45 min
S3#10: Kasvu - Johtajatyyli 7 Leading Energy
-
- Management
Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Ulla Jones asiakaskokemusjohtaja Postilta ja Mikko Asikainen myyntijohtaja SAPilta.
Ulla ja Mikko ovat inspiroiva ja huikeita johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden.
7-tyylin johtajilla on tyypillisesti vauhtia ja todella paljon asioita käynnissä samaan aikaan. Kasvun hetkiä ovat heille tietoiset pysähtymiset ja Ulla kuvaa tätä hienosti: "Paras, mitä mä olen pystynyt tekemään pysähtyäkseni, on päivittäinen hengitysharjoitus. Kun lähden töistä, niin otan 10 minuutin hengitysharjoituksen. Se toimii mainiosti siihen, että mä saan työpäivän ja ajatukset pysäytettyä. Sitten kävelen kotiin. Joudun kuitenkin tekemään töitä sen kanssa, että suitsen innostumista ja erilaisiin tilanteisiin hyökkäämistä."
Mikko nostaa esiin myös sen, miten tietoinen pitää olla omasta nopeasta tempostaan suhteessa muihin: "Yritän muistaa olla läsnä hetkessä. Etten liian nopeasti vie omia ajatuksiani loppuun ja sitten häviä keskustelusta miettimään jotain mielenkiintoisempaa. Keskityn pysymään läsnä keskusteluissa, kuuntelemaan muita ja osallistumaan aktiivisemmin. Se vaatii työtä. Minun pitää tietoisesti keskittyä muihin."
Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun. Sekä Ulla että Mikko ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät.
Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta!
*Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä.
Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/energycoaching/message
Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat Ulla Jones asiakaskokemusjohtaja Postilta ja Mikko Asikainen myyntijohtaja SAPilta.
Ulla ja Mikko ovat inspiroiva ja huikeita johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden.
7-tyylin johtajilla on tyypillisesti vauhtia ja todella paljon asioita käynnissä samaan aikaan. Kasvun hetkiä ovat heille tietoiset pysähtymiset ja Ulla kuvaa tätä hienosti: "Paras, mitä mä olen pystynyt tekemään pysähtyäkseni, on päivittäinen hengitysharjoitus. Kun lähden töistä, niin otan 10 minuutin hengitysharjoituksen. Se toimii mainiosti siihen, että mä saan työpäivän ja ajatukset pysäytettyä. Sitten kävelen kotiin. Joudun kuitenkin tekemään töitä sen kanssa, että suitsen innostumista ja erilaisiin tilanteisiin hyökkäämistä."
Mikko nostaa esiin myös sen, miten tietoinen pitää olla omasta nopeasta tempostaan suhteessa muihin: "Yritän muistaa olla läsnä hetkessä. Etten liian nopeasti vie omia ajatuksiani loppuun ja sitten häviä keskustelusta miettimään jotain mielenkiintoisempaa. Keskityn pysymään läsnä keskusteluissa, kuuntelemaan muita ja osallistumaan aktiivisemmin. Se vaatii työtä. Minun pitää tietoisesti keskittyä muihin."
Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun. Sekä Ulla että Mikko ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät.
Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta!
*Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä.
Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/energycoaching/message
45 min