41 min
S3#9: Kasvu - Johtajatyyli 6 Leading Energy
-
- Management
Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat CTO Aki Kuusisto Gallantilta, ja HR- ja lakiasiain johtaja Jenni Kairinen Solo Healthilta.
Aki ja Jenni ovat rohkeita ja vaikuttavia johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden.
6-tyyli varautuu kaikkeen, kyselee ja varmistaa. Kasvupolullaan 6-tyylin johtaja ymmärtää että vähempikin riittää ja oma suhtautumistapa on tärkeä.
Jenni kuvaa sitä näin: "Aikaisemmin turhauduin, jos kysymyksiin ei vastattu tai asioihin ei mielestäni varauduttu riittävästi. Mietin, miksi tämä ei ole muille tärkeää? Nykyään voin vähän muokata omaa viestintääni, jotta se ei tule niin tykityksenä ja ymmärrän, että kaikelle on oma aikansa ja paikkansa. Pohdin myös sitä, mitkä kysymyksistä ovat sellaisia, joille on tarvetta vain minun omassa päässäni, ja mitkä ovat niitä kysymyksiä, jotka ovat oikeasti relevantteja. Priorisoin enemmän."
Myös huolehtiminen ja murehtiminen etukäteen on tyypillistä ja kasvupolulla sitäkin voi keventää. Aki täydentää ajatusta: "Tunnistan sen, että joskus on sellainen olo, että kannan koko maailman huolia ja murheita harteillani, mutta asia ei välttämättä olekaan niin. Annan silloin pikkuisen periksi itselleni ja tiedostan, että joskus voi mennä vähän rennomminkin."
Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun.
Sekä Aki että Jenni ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät.
Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta!
*Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä.
Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/energycoaching/message
Kasvua ihmisenä ja johtajana kanssamme pohtivat CTO Aki Kuusisto Gallantilta, ja HR- ja lakiasiain johtaja Jenni Kairinen Solo Healthilta.
Aki ja Jenni ovat rohkeita ja vaikuttavia johtajia! Tässä jaksossa he keskustelevat kanssamme siitä, mitä he ovat oivaltaneet enneagrammi -persoonallisuustyylimallin myötä itsestään sekä siitä, miten he näkevät oman kasvun ja hyvän johtajuuden.
6-tyyli varautuu kaikkeen, kyselee ja varmistaa. Kasvupolullaan 6-tyylin johtaja ymmärtää että vähempikin riittää ja oma suhtautumistapa on tärkeä.
Jenni kuvaa sitä näin: "Aikaisemmin turhauduin, jos kysymyksiin ei vastattu tai asioihin ei mielestäni varauduttu riittävästi. Mietin, miksi tämä ei ole muille tärkeää? Nykyään voin vähän muokata omaa viestintääni, jotta se ei tule niin tykityksenä ja ymmärrän, että kaikelle on oma aikansa ja paikkansa. Pohdin myös sitä, mitkä kysymyksistä ovat sellaisia, joille on tarvetta vain minun omassa päässäni, ja mitkä ovat niitä kysymyksiä, jotka ovat oikeasti relevantteja. Priorisoin enemmän."
Myös huolehtiminen ja murehtiminen etukäteen on tyypillistä ja kasvupolulla sitäkin voi keventää. Aki täydentää ajatusta: "Tunnistan sen, että joskus on sellainen olo, että kannan koko maailman huolia ja murheita harteillani, mutta asia ei välttämättä olekaan niin. Annan silloin pikkuisen periksi itselleni ja tiedostan, että joskus voi mennä vähän rennomminkin."
Pitkällä olevat johtajat ja vaikuttajat panostavat itsetuntemukseen, erilaisuuden ymmärtämiseen ja ihmisenä ja johtajana kasvuun.
Sekä Aki että Jenni ovat tällaisia johtajia! Tässä podcast -sarjassa keskitymme yksilöiden ja tiimien kasvuun ja haluamme avata sitä huikeaa kasvutyötä, mitä vieraamme oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemisen avulla tekevät.
Tervetuloa kuuntelemaan huippujohtajien mietteitä ihmisenä ja johtajana kasvusta!
*Tämä jakso on osa Leading Energy-podcastin Kasvu -sarjaa, jossa keskustelemme eri persoonatyylien ja tiimien kanssa kasvusta ja kehittymisestä. Sarja on jatkoa meidän Leading Energy-podcastin johtajatyyli-jaksoille, joissa esittelemme perusasiat kustakin persoonallisuustyylistä johtajan roolin näkökulmasta. Nyt julkaistavassa Kasvu-sarjassa otetaan seuraava askel ja keskustellaan siitä, miten vieraamme hyödyntävät oman persoonallisuustyylin tai tiimityylin tuntemusta kasvussaan johtajana tai tiiminä.
Podcast-hosteina Heli Backman ja Nina Karlsson.
---
Send in a voice message: https://podcasters.spotify.com/pod/show/energycoaching/message
41 min