50 min
Terug naar de werkvloer #2 - Lennard Toma van Keytoe - Jouw Wending Podcast Jouw Wending - Wendy van Wijngaarden
-
- Self-Improvement
In de podcastserie 'Terug naar de werkvloer' praat ik, Wendy van Wijngaarden, met inspirerende bedrijven over hoe zij na een lange periode van thuiswerken weer teruggaan naar kantoor. Welke uitdagingen komen ze tegen? Hoe bouwen ze aan een gelukkige werkcultuur? En welke lessen nemen ze mee uit de afgelopen periode?
Met ‘Terug naar de werkvloer’ wil ik je inspireren om de ultieme werkomgeving voor je medewerkers te creëren, want dat leidt niet alleen tot blije medewerkers, maar ook tot een bloeiend bedrijf.
In deze aflevering praat ik met organisatiepsycholoog Lennard Toma van Keytoe over o.a.:
De voor- en nadelen van de behoorlijk extreme transparantie binnen Keytoe
Hoe de cultuur binnen Keytoe werkt als een filter waardoor sommige mensen er graag willen werken en andere juist niet
Waarom Lennard ervoor pleit dat je organisatie beter gaat functioneren als je zo bureaucratie uitbant en vertrouwt op het verantwoordelijkheidsgevoel van je medewerkers
Ik ben Wendy van Wijngaarden en ga helemaal áán op werkgeluk! Met mijn bedrijf Jouw Wending help ik werkgevers te groeien met de juiste mensen en verloop en verzuim te verminderen. Gelukkige en betrokken medewerkers zijn daarin dé sleutel.
Wil je naar aanleiding van deze aflevering contact met mij? Mail me dan op wendy@jouwwending.nl!
In de podcastserie 'Terug naar de werkvloer' praat ik, Wendy van Wijngaarden, met inspirerende bedrijven over hoe zij na een lange periode van thuiswerken weer teruggaan naar kantoor. Welke uitdagingen komen ze tegen? Hoe bouwen ze aan een gelukkige werkcultuur? En welke lessen nemen ze mee uit de afgelopen periode?
Met ‘Terug naar de werkvloer’ wil ik je inspireren om de ultieme werkomgeving voor je medewerkers te creëren, want dat leidt niet alleen tot blije medewerkers, maar ook tot een bloeiend bedrijf.
In deze aflevering praat ik met organisatiepsycholoog Lennard Toma van Keytoe over o.a.:
De voor- en nadelen van de behoorlijk extreme transparantie binnen Keytoe
Hoe de cultuur binnen Keytoe werkt als een filter waardoor sommige mensen er graag willen werken en andere juist niet
Waarom Lennard ervoor pleit dat je organisatie beter gaat functioneren als je zo bureaucratie uitbant en vertrouwt op het verantwoordelijkheidsgevoel van je medewerkers
Ik ben Wendy van Wijngaarden en ga helemaal áán op werkgeluk! Met mijn bedrijf Jouw Wending help ik werkgevers te groeien met de juiste mensen en verloop en verzuim te verminderen. Gelukkige en betrokken medewerkers zijn daarin dé sleutel.
Wil je naar aanleiding van deze aflevering contact met mij? Mail me dan op wendy@jouwwending.nl!
50 min