39 min
פרק 37 - ״מנהיגות לב על מלא״ - תומכים בארגון ובקהילה עם יעל ברק פריגוזין מנהיגות אמיצה
-
- Business
בפרק זה ארחתי שוב את יעל ברק פריגוזין סמנכ"לית משאבי אנוש חברת הרץ אוטו סנטר.
יעל, שותפה שלי בשנים האחרונות להובלת מהפכה של אומץ והשבחת המחוברות בחברה,
משתפת בהרחבה כיצד הם תומכים בימים אלו בעובדים ובקהילה.
קצת על המיפוי המקיף של כל העובדים להבנת הצרכים והקשיים, דרך הפתרונות הגמישים
למנהלים והעובדים בנוגע להגעה לעבודה וגם על ההקפדה בשקיפות מידע והנחיות שוטפות באפליקציה הפנים-ארגונית.
בנוסף יעל מספרת איך צוות משאבי אנוש ארגנו תמיכה רגשית עם מעגלי שיח וטיפול לעובדים שזקוקים לכך, תרמו רכבים וציוד לחיילים, ועודדו התנדבות של העובדים בקהילה.
יעל מדגישה את חשיבות המעורבות, ההקשבה ומתן משמעות ותחושת שייכות לעובדים,
היא גם מציינת בהתרגשות שהנהלת החברה, כמו תמיד ובטח בימים אלו, גילתה מנהיגות אמיצה ואכפתיות כלפי העובדים והחברה בישראל.
בואו לשמוע כיצד ניתן ליישם עקרונות של מנהיגות אנושית ותומכת ולהרוויח מחוברות הוליסטית לשנים קדימה.
רוצים ללמוד עוד עשייתה של יעל ועל החברה?
מוזמנים לשמוע בפרק הראשון בפודקאסט, פרק מרתק מלא ומלא ערך
https://bit.ly/אומץבהרץ
בפרק זה ארחתי שוב את יעל ברק פריגוזין סמנכ"לית משאבי אנוש חברת הרץ אוטו סנטר.
יעל, שותפה שלי בשנים האחרונות להובלת מהפכה של אומץ והשבחת המחוברות בחברה,
משתפת בהרחבה כיצד הם תומכים בימים אלו בעובדים ובקהילה.
קצת על המיפוי המקיף של כל העובדים להבנת הצרכים והקשיים, דרך הפתרונות הגמישים
למנהלים והעובדים בנוגע להגעה לעבודה וגם על ההקפדה בשקיפות מידע והנחיות שוטפות באפליקציה הפנים-ארגונית.
בנוסף יעל מספרת איך צוות משאבי אנוש ארגנו תמיכה רגשית עם מעגלי שיח וטיפול לעובדים שזקוקים לכך, תרמו רכבים וציוד לחיילים, ועודדו התנדבות של העובדים בקהילה.
יעל מדגישה את חשיבות המעורבות, ההקשבה ומתן משמעות ותחושת שייכות לעובדים,
היא גם מציינת בהתרגשות שהנהלת החברה, כמו תמיד ובטח בימים אלו, גילתה מנהיגות אמיצה ואכפתיות כלפי העובדים והחברה בישראל.
בואו לשמוע כיצד ניתן ליישם עקרונות של מנהיגות אנושית ותומכת ולהרוויח מחוברות הוליסטית לשנים קדימה.
רוצים ללמוד עוד עשייתה של יעל ועל החברה?
מוזמנים לשמוע בפרק הראשון בפודקאסט, פרק מרתק מלא ומלא ערך
https://bit.ly/אומץבהרץ
39 min