Open Air, le podcast engagé de L’Oréal L'Oréal Group

Dans ce premier épisode, Barbara Lavernos, Directrice Générale Technologies et Opérations, revient sur le lieu de ses débuts chez L’Oréal. Convaincue que l’harmonie entre l’Homme et la nature est essentielle, elle nous explique comment l’inventivité des équipes des Opérations permettent au Groupe de conjuguer sa croissance à ses ambitieux engagements en matière de développement durable et d’inclusion sociale.
Le temps d’une promenade, Barbara Lavernos partage sa passion pour l’éthologie et son admiration pour Dian Fossey, primatologue et pionnière de l’écologie. Elle revient sur les racines de son engagement, sur celui du Groupe, sur les résultats déjà atteints en matière de packaging et de réduction des émissions de CO2 et sur ce qui reste à accomplir dans le cadre de L’Oréal pour le Futur, par exemple pour atteindre la neutralité carbone. Enfin, elle nous livre sa conviction profonde selon laquelle la clef du succès passe par l’implication de tout l’écosystème dans cette transformation. 


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In this first episode, Barbara Lavernos, Chief Technology and Operations Officer, looks back at her early days with L’Oréal. Convinced of the vital importance of achieving harmony between human life and nature, she explains how the inventiveness of the Operations teams enabled the Group to combine business growth with its ambitious commitments in terms of sustainability and social inclusion. 
 

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Dans ce second épisode, Christophe Babule, notre Directeur financier, explique la manière dont un Groupe comme L’Oréal finance sa transition durable. Il revient sur la nécessité de mesurer l’impact de nos activités pour le limiter et sur les grands investissements prévus dans le cadre de L’Oréal pour le Futur, dont un fonds impact dédié à la régénération de la biodiversité et un soutien financier à des associations engagées dans la cause des femmes. 
Navigateur passionné, témoin des effets de la pollution et du réchauffement climatique sur les océans, il évoque, le temps d’un échange sur la côte normande, les événements écologiques qui l’ont marqué et il souligne le rôle moteur des jeunes générations dans la réponse apportée aux défis environnementaux. Un esprit d’ouverture et de transmission qui se retrouve dans sa volonté d’impliquer tous nos partenaires et nos consommateurs dans cette transformation durable.  

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In this second episode, Chief Financial Officer Christophe Babule talks about how a Group such as L’Oréal goes about financing its sustainable transition. He discusses the need to measure the impact of L’Oréal’s activities so that it can be mitigated, and talks us through the major investments planned under the L’Oréal for the Future program, which include a fund to regenerate biodiversity and financial support for associations that stand up for women’s rights. 
 
As an avid sailor and someone who has seen first-hand the effects of pollution and climate warming on the oceans, he opens up during a conversation by the Normandy coast about the ecological events that left an impression on him and stresses the driving role of young people in the response to environmental challenges. His openness and desire to convey this message shine through in his determination to get all of our partners and consumers involved in L’Oréal’s sustainable transformation.  

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Dans ce troisième épisode, nous suivons les pas de Jean-Claude Le Grand, qui nous plonge au cœur des liens étroits tissés entre Relations Humaines et Développement Durable. Le Directeur Général des Relations Humaines de notre Groupe nous partage ici ses convictions sur le rôle du collectif, de l’« être ensemble » et de la formation comme moteurs du changement. Il évoque les initiatives, telles que l’Ethics Day ou le Citizen Day, qui participent à notre ambition d’être une entreprise citoyenne.
Iconoclaste, homme de conviction, pionnier de la promotion de la Diversité et de l’Inclusion avec la création, en 2006, de la Direction Mondiale de la Diversité, Jean-Claude Le Grand revient sur ses engagements le temps d’une promenade dans le jardin de notre siège à Clichy. Il y évoque le rôle de la nature comme lien entre les hommes, son admiration pour ceux qui consacrent leur vie à préserver les écosystèmes, et son attachement à la lutte contre les violences faites aux femmes.

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In this third episode, we follow in the footsteps of Jean-Claude Le Grand, who takes us to the heart of the close connection between human relations and sustainable development. Our group’s Chief Human Relations Officer shares his beliefs on the role of the collective, “being together” and learning as a vehicle for change. He touches on initiatives like Ethics Day and Citizen Day that illustrate our commitment to being a socially-driven company.
A nonconformist, man of conviction and a pioneer of Diversity & Inclusion by creating the Global Diversity Leadership team in 2006, Jean-Claude Le Grand reflects on what guides his moral compass during a stroll around the garden of our headquarters in Clichy. He discusses how nature forges human bonds, his admiration for those who have devoted their lives to preserving our ecosystems, and his support for the fight to end violence against women.

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