17 - Trouver sa voie, conquérir un secteur inconnu et partager sa vision avec Jean Moreau Chefs de bande

"Quand je regarde mon parcours avec du recul, ça a été placé sous le sceau de l'intensité."

Cette phrase, elle sort de la bouche de Jean Moreau, mon invité de cette semaine. Et c'est le moins que l'on puisse dire !!

Jean a commencé par cumuler les études prestigieuses (ESSEC, Licence de Droit, Sciences Po) avant de partir travailler chez Meryll-Lynch en fusion-acquisition. 

À 30 ans, il décide de quitter le monde des affaires pour trouver plus de sens dans sa vie professionnelle.

Il se lance alors dans l'entrepreneuriat social et solidaire dans un domaine où il n'a aucune connaissance ou connexion préalable et crée Phenix.

Phenix, c'est une entreprise qui lutte contre le gaspillage alimentaire en permettant aux invendus de la grande distribution de trouver une seconde vie (dons aux associations, revente aux particuliers à prix cassés, réemploi etc...).
Tout ça à un moment où l'anti-gaspi est beaucoup moins présent dans l'esprit des consommateurs.

Pourtant, suite à ce pari un peu dingue fait en 2014, c'est déjà plus de 115 millions (!!!) de repas que Phenix a permis de sauver depuis sa création.

Aujourd'hui l'entreprise emploie plus de 200 personnes, travaille avec des acteurs majeurs de la grande distribution comme Carrefour ou Leclerc, et est en bonne voie pour devenir l'une des 1ères licornes à impact françaises.

À côté de ça Jean a aussi trouvé le temps de devenir co-président du Mouvement Impact France qui fédère toutes les entreprises de l'écosystème social et solidaire.

C'était donc passionnant d'échanger avec Jean sur toute cette aventure.

Dans cet épisode on a discuté de :

⚡ Son parcours placé sous le signe de l'intensité (et c'est un euphémisme !) 

⚡ Sa méthode pour réorienter toute sa vie professionnelle ... grâce à Linkedin !

⚡ Comment arriver dans un secteur complètement inconnu et s'imposer comme un acteur majeur face à des titans de la grande distribution

⚡ La stratégie pour garder une culture d'entreprise forte dans une entreprise qui est passée de 2 à 200 personnes

⚡ Comment il fédère et amplifie les efforts de toute une nouvelle génération d'entrepreneurs à impact



Retrouvez toutes les ressources évoquées dans l'épisode sur https://martindirick.com/

Comme toujours, je suis très preneur de vos retours pour savoir quoi améliorer sur le podcast, donnez-moi votre retour en répondant à ces 3 questions