Strategien für Beruf & Karriere. Der Podcast von Hesse/Schrader‪.‬ Büro für Berufsstrategie GmbH

Jobsuche und Bewerbung ist keine leichte Herausforderung. Wir wollen Sie hierbei unterstützen und Ihnen aufzeigen: Mit der richtigen Einstellung, einer sorgfältigen Vorbereitung, den passenden Strategien und der notwendigen Portion Ausdauer können Sie Ihre beruflichen Ziele erreichen. Wir unterstützen Sie auf diesem Weg.

Wie hat sich das Bestseller-Duo Hesse/Schrader gegründet und wie sind sie zu ihrem Lebensthema Bewerbung gekommen? Diese Folge schaut in die Vergangenheit der Erfolgsautoren und macht deutlich: Auch Hesse/Schrader wissen, was Arbeitslosigkeit, intensive Jobsuche und erfolglose Bewerbungen bedeuten. Aus diesen leidvollen Erfahrungen ist der Wunsch geboren, die zentralen Erfolgsstrategien sichtbar zu machen.

Die Arbeitswelt und die Liebeswelt: Zwei verschiedene Welten? Weit gefehlt! Tatsächlich gibt es erstaunliche Gemeinsamkeiten. Wenn man sich fragt, was ist der Schlüssel zum Menschen bzw. wie kann man andere Menschen für sich gewinnen, so sind die Erfolgsprinzipien bei einem Date durchaus mit den Türöffnern bei beruflichen Auswahlverfahren vergleichbar.

Mal ganz praktisch gefragt: Gibt es zeitlos wichtige Weichensteller für die Karriere? Welche konkreten Regeln gelten bei einer Bewerbung? Hesse/Schrader hat hierfür das KLP-Modell entwickelt. Ihre Bewerbung wird dann überzeugen, wenn Sie Ihre besondere Kompetenz, Ihre ausgeprägte Leistungsmotivation sowie Ihre sympathische Persönlichkeit eindrucksvoll präsentieren.

Machen Bewerbungen Spaß? Zunächst einmal nicht! Aber mit den richtigen Strategien gelingt es Ihnen schneller und wird Sie weniger belasten. Übrigens, sehen Sie sich als Arbeitgeber*in oder Arbeitnehmer*in? Wir sagen, dass Sie Arbeitgeber*innen sind, denn Sie geben Ihre Arbeit bzw. bringen sich produktiv bei der jeweiligen Firma ein. Machen Sie in diesem Sinne der Firma ein überzeugendes Angebot.

Bei einer Bewerbung geht es nicht nur um Ihre fachlichen Qualifikationen. Unterschätzen Sie nicht die enorme Wirkungskraft Ihrer (Arbeits-) Persönlichkeit. Aus Sympathie und Vertrauen wird das Ihnen notwendig zugestandene Zutrauen, das die Weichen für hopp oder top stellt Wir erklären, wie das SOAP-Modell Ihre Bewerbung erfolgreicher macht.