471本のエピソード
組織マネジメント研究所 CKプロダクション・ポッドキャストレーベル
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4.3 • 94件の評価
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上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
https://ck-production.com
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第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは？
第469回 新規プロジェクトへのネガティブ発言の原因とは？
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと！
第468回 「視座の高さ」は「関係・関連」を見ていくこと！
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から
第467回 問題特定のスタートは「情報収集」から
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか！？
第466回 鋭い質問力は「バカ」になれるかどうか！？
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには？
第465回 メンバーと「問題意識」を共有するためには？
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの！
第464回 「仕事観」は繰り返し伝えるもの！
井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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カスタマーレビュー
重複しているエピソードがあります
今、1回目から全て聞いており、63回目まで聞けました。
が、同じエピソードがなぜか再生されておかしいな、と思って調べたところ、58回目から、159回目は、全て同じエピソードが2回ずつ配信されています。
ぜひ、重複したエピソードを削除していただきたいです。
よろしくお願いします。
何度も聞きます
時々、抽象的でわかりづらいので何度も聞いてます。
その哲学というか、思想は一貫されたものがあるので、たくさん聞いているとおっしゃりたい全体の世界観というか、考えるべき力点のイメージが掴めて来る
人と関わる人なら必聴（公私共に）
聴きやすく実践し易い内容！
こんな上司なら良いな♪が随所に有り毎回更新が楽しみです！