بترولي

إذاعة مختلف
  • 0.0（0）
  • キャリア
  • アップデート：毎日

حوارات عميقة مع قادة الفكر والشخصيات المهنية المؤثرة في المجتمع، نكشف فيها عن قصصهم وتحدياتهم والدروس التي شكلت مسيرتهم العملية.

  1. 21時間前

    قصص من كواليس العمل: كيف تحمي نفسك من الاستغلال الوظيفي

    في هذه الحلقة من بودكاست بترولي, نغوص مع المستشار رضوان الجلواح في تفاصيل "قانون العمل السعودي" لنكشف أسراراً قد تغير مسارك المهني بالكامل، حيث يوضح الضيف كيف يمكن لرسالة "واتساب" أو تحويل بنكي بسيط أن يتحول إلى عقد رسمي يضمن حقوقك القانونية حتى في غياب الأوراق الرسمية. نتناول في الحوار قصصاً صادمة عن استغلال الموظفين، مثل قصة المعلمة التي عَمِلت أسبوعاً كاملاً دون مقابل لتكتشف أنها كانت مجرد "بديلة مجانية" مؤقتة، ونقدم دليلاً شاملاً لكيفية تجنب هذه الفخاخ الوظيفية بذكاء . ولمن يطمح للاستقلال المالي، تكشف الحلقة عن استراتيجية مذهلة للتقاعد براتب كامل في سن الـ 42 فقط عبر البدء المبكر في نظام التأمينات منذ سن السابعة عشرة، مع شرح قانوني لكيفية الجمع بين وظيفتين لرفع الراتب التقاعدي للحد الأعلى. كما ننتقل إلى آفاق رؤية 2030، حيث يتحدث الجلواح عن طموحات المملكة. وفي جانب ملهم من كواليس الإدارة، يروي الضيف قصة تحديه لقرار تسريح 150 موظفاً، وكيف أدى هذا الإصرار إلى مضاعفة أرباح الشركة من 10 ملايين إلى 20 مليون ريال، ليثبت أن الموظف هو رأس المال الحقيقي. تكتمل الحلقة بنصائح احترافية حول فن التفاوض على الراتب باستخدام مصطلح "القيمة السوقية"، وقصة الضيف الذي بدأ مسيرته بكتابة السير الذاتية في سن الـ 16 ليصل اليوم إلى مرتبة مستشار دولي يرفض "الواسطة" حتى لأقربائه حفاظاً على أمانته المهنية

    1時間36分

  2. 1日前

    هندسة الوعي: لماذا يعتبر الموظف الثغرة الأكبر في أمن الشركات

    في هذه الحلقة من بودكاست بترولي، نستضيف مهند الكلش، مؤسس شركة سايبر إكس ، لنغوص في عالم الأمن السيبراني من منظور مختلف تماماً يتجاوز مجرد الأكواد والبرمجيات. يكشف لنا الكلش عن مفهوم "السايبرولوجيا"، وهو العلم الذي يجمع بين علم النفس والأمن السيبراني، موضحاً لماذا يظل الإنسان هو الحلقة الأضعف والأقوى في آن واحد ضمن سلسلة الحماية الرقمية . نناقش في هذا اللقاء حقيقة صادمة وهي أن 95% من الانتهاكات السيبرانية لا تعود لثغرات تقنية، بل لقلة الوعي البشري وأخطاء بسيطة نقوم بها يومياً دون إدراك. يتناول الحوار قصصاً مثيرة، بدءاً من قصة شركة "أيسر" (Acer) التي واجهت واحدة من أضخم عمليات الفدية في التاريخ بـ 100 مليون دولار، وصولاً إلى الدروس المستفادة من اختراق أرامكو عام 2012 وكيف تُدار الحروب الخامسة خلف الشاشات لتعطيل البنية التحتية للدول. كما يسلط الضوء على الهندسة الاجتماعية وكيف يتلاعب المخترقون بعواطفنا لسلب بياناتنا طواعية، محذراً من ممارسات يومية معتادة مثل ترك الباركود على تذاكر السفر أو حفظ كلمات المرور في "ملاحظات" الجوال. يتطرق اللقاء أيضاً إلى مستقبل الأمن الرقمي في ظل ثورة الذكاء الاصطناعي، وكيف يمكن للشركات الاستثمار بذكاء في الوعي السلوكي لموظفيها بدلاً من الاعتماد الكلي على الأنظمة المكلفة التي قد تنهار بـ "كليك" واحد خاطئ . هذه الحلقة ليست مجرد حديث تقني، بل هي دليل عملي لكل فرد ليتحول من "ثغرة" إلى خط دفاع أول يحمي خصوصيته ومستقبل مؤسسته.

    1時間2分

  3. 2日前

    أسرار الكوتشينج التنفيذي: لماذا يحتاج أنجح المدراء إلى مدرب بجانبهم

    في هذه الحلقة من بودكاست بترولي، نتحدث عن عالم القيادة العليا مع كوتش التنفيذيين رجائي باحاج، الذي يُعد واحداً من أبرز الأسماء في صناعة القادة بالمملكة. يبدأ الحوار بكسر حاجز التوقعات حول الرواتب المليونية لكبار التنفيذيين، حيث يكشف رجائي عن كواليس الرواتب التي قد تصل إلى 800 ألف ريال شهرياً، موضحاً أن هذه الأرقام ليست مجرد أجر، بل هي انعكاس لحجم المخاطر والنتائج المليارية التي يحققها هؤلاء القادة. ينتقل اللقاء ليناقش الجانب النفسي العميق في حياة صاحب القرار، مسلطاً الضوء على "وحدة القمة" ولماذا يحتاج أنجح رؤساء الشركات في العالم إلى كوتش بجانبهم لاتخاذ قرارات مصيرية في لحظات لا يشاركهم فيها أحد. كما يستعرض رجائي "نظام المستويات الخمسة" (5L System) الذي ابتكره بعد خبرة في تدريب آلاف القادة، وهو نظام يشرح التدرج من قيادة الذات والفرق وصولاً إلى قيادة الأثر والبراند الشخصي. ويطرح اللقاء رؤية جريئة حول كيفية اختصار سنوات الخبرة الطويلة من خلال بناء "سمعة مهنية" قوية تجعل الفرص القيادية تطرق بابك دون سعي منك، معتبراً أن "البراند الشخصي" هو المحرك الذي قد يمنحك راتباً خارج الميزانية المرصودة. كما يتطرق الحديث إلى الفرق بين المعلومات التي يقدمها الماجستير والتحول الحقيقي الذي يصنعه الكوتشينج، وكيفية النجاة بالشركات في عالم "الفوكا" المليء بالضبابية وعدم اليقين. هذه الحلقة هي دليل عملي لكل من يطمح للوصول إلى الإدارة العليا وفهم ما يدور خلف الأبواب المغلقة لأقوى القيادات في السوق.

    1時間6分

  4. 3日前

    قواعد المبيعات التي لا تسمعها إلا في الغرف المغلقة

    في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف علي ذياب، المدرب المحترف والمستشار في مجال المبيعات. تتناول الحلقة فلسفة البيع الاحترافي كرحلة بين القيمة والثمن تتطلب التزامات صغيرة متتالية. يوضح الضيف الفرق الجوهري بين التسويق الذي يخاطب الجماهير، والبيع الذي يركز على التأثير الشخصي المباشر وبناء الثقة والاطمئنان. يطرح علي ذياب رؤية فريدة ومثيرة للاهتمام باعتبار القرآن الكريم أعظم كتاب مبيعات في التاريخ. يستعرض خلال اللقاء كيف تعامل الخطاب الإلهي مع النفس البشرية، محاولاً فهم "المدرسة البيعية" من خلال قصص الأنبياء الذين وصفهم بأنهم بائعون محترفون حملوا رسالة سامية. كما يكشف عن حقيقة سيكولوجية هامة تفيد بأن 87% من مشتريات الكرة الأرضية تحددها الأنثى، مما يغير استراتيجيات البيع التقليدية. بعيداً عن أساليب الحماس التقليدية وكتب التنمية البشرية، يؤكد الضيف أن البيع هو "ابن الوضوح" وليس ابن الحماس فقط. ويشدد على قاعدة احترافية صادمة وهي أن "حتى القمامة يمكن بيعها" إذا توفر النظام البيعي الصحيح والعضلات العقلية اللازمة. تهدف الحلقة لتحويل المشاهد من رتبة "البائع الشحاذ" إلى خبير محترف يتقن فن صناعة "الاطمئنان" وإغلاق الصفقات بنجاح.

    1時間59分

  5. 3日前

    هندسة الحياة الطيبة

    في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي»، نستضيف المهندس حسن فلاتة، الذي يطرح رؤية مبتكرة تربط بين تخصصه التقني وبين مفهوم «هندسة الحياة الطيبة». يستعرض الضيف فلسفة الهندسة العميقة التي تتجاوز صيانة الآلات لتشمل بناء المجتمعات وترميم العلاقات الإنسانية استناداً إلى نصوص الوحي ، موضحاً كيف يمكن تحويل المصطلحات القرآنية مثل «الميثاق» و«الوفاء» إلى مشاريع عملانية وإستراتيجيات ناجحة في الواقع. يتناول فلاتة إدارة الوقت من منظور سورة العصر، معتبراً إياها المنهج العملي لتقليل «الخسارة» البشرية وتحقيق البركة في العمر. كما يشرح «قانون الفراغ» القرآني المستنبط من سورة الشرح، مبيناً ضرورة تخصيص وقت لتزكية النفس لضمان جودة الأداء المهني. ويُسقط هذه المفاهيم على البيئة الوظيفية من خلال معادلة «القوي الأمين»، التي تُمثل الدستور القرآني للتميز والنجاح المستدام في سوق العمل. يسلط اللقاء الضوء على نماذج مذهلة للابتكار الاجتماعي في التاريخ الإسلامي، مثل أوقاف «الآنية المكسورة» و«النساء الغاضبات» التي كانت تحل مشكلات المجتمع بشكل استباقي وذكي. كما يؤكد الضيف على أهمية العمل الجماعي والصحبة الصالحة في إنجاح المشاريع الكبرى استلهاماً من مبدأ «التواصي بالحق». ويختتم الحوار بتعريف العمل الصالح بأنه كل ما يصلح للعرض على الله عز وجل، داعياً الشباب لاستلهام مشاريعهم القادمة من عمق القرآن الكريم.

    1時間17分

  6. 5日前

    لماذا غيرت اسم فطور فارس: 10 سنوات في إدارة المطاعم

    في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي» نستضيف المهندس فارس التركي، مؤسس سلسلة مطاعم فارس، ليحكي تجربته الممتدة لعشر سنوات في القطاع البنكي ثم عشر سنوات أخرى في قطاع المطاعم. ويتحدث فارس بصراحة عن وصوله لمرحلة "الاحتراق الوظيفي" التي دفعته للتقاعد المبكر لمدة سنتين، قبل أن يعود بشغف جديد ورؤية مختلفة حولت "فطور فارس" إلى علامة "فارس" التجارية. يستعرض فارس التحول الاستراتيجي في البزنس من خلال تبني "النموذج الرشيق" عبر تصغير مساحات الفروع لتقليل التكاليف وزيادة الكفاءة. كما يكشف كواليس التعامل مع تحديات القطاع، بدءاً من عمولات تطبيقات التوصيل التي قد تصل إلى 40% وكيفية التعايش معها كشريك، وصولاً إلى قصة إضراب الموظفين وكيفية مواجهة محاولات "لي الذراع" في الإدارة. تتطرق الحلقة لجانب المغامرة في حياة فارس عبر "سفرة المهندسين"، حيث يروي تفاصيل إيقافه لمدة 8 ساعات في المكسيك وتدخل السفارة السعودية لإنقاذه. كما يشارك قصة انقطاع السيولة معه في كوبا والدور البطولي للقنصلية هناك، مختتماً حديثه بنصائح جوهرية للشباب حول أهمية التعليم الجامعي واكتساب خبرات العمل الميدانية.

    2時間7分

  7. 3月4日

    كيف حولت 100 ألف ريال إلى 13 مليون

    في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي» نستضيف زيد الدوسري، المؤسس والرئيس التنفيذي لـ "زي براند" (Z Brand). يروي زيد قصة صعود ملهمة لشركة ملابس سعودية بدأت برأس مال 100 ألف ريال لتصل إلى إيرادات بقيمة 13 مليون ريال. كما يتحدث عن كواليس إدارة شركة تضم أكثر من 100 موظف وتتوزع فروعها في مختلف مناطق المملكة. يستعرض اللقاء أساليب إدارية ومالية غير تقليدية، حيث يدير زيد شركته التي تضم 22 فرعاً عبر "جوجل شيت" (Google Sheets). كما يكشف عن تفاصيل مثيرة حول كيفية تسبب اللاعب سالم الدوسري في نفاذ الكميات (Sold Out) خلال ساعات ، وكيف ساهم دعم معالي المستشار تركي آل الشيخ في تحقيق قفزة كبرى في مبيعات البراند. يتناول الدوسري فلسفته في التعامل مع الموظفين السعوديين، وخطته المبتكرة للحفاظ عليهم بتقديم منح زواج تصل إلى 50 ألف ريال. ويختتم اللقاء بالحديث عن طموحه في إدراج الشركة في سوق الأسهم ، وحلمه الشخصي بأن يرتدي سمو ولي العهد من تصاميم "زي براند"

    2時間14分
  8. أعظم درس في فقه المشاعر: لماذا تفشل العلاقات

    3月3日

    أعظم درس في فقه المشاعر: لماذا تفشل العلاقات

    في هذه الحلقة من «بودكاست بترولي » نستضيف الدكتور خليل الزيود، مستشار العلاقات الأسرية والتربوية ، في حوار معمق حول أسباب فشل العلاقات الإنسانية، والتي يعزوها الضيف إلى الجهل بـ "الطبائع النفسية" والتركيز على عيوب الآخرين بدلاً من فهم الذات. يستعرض الدكتور خليل الأنماط الخمسة للشخصية (التوافق، التوازن العاطفي، الانضباط، الانفتاح، والقبول) كخارطة طريق لفهم الشريك والتعامل مع الاختلافات بوعي ، مؤكداً على أهمية قراءة سياق البيئة والنشأة التي تشكل وعي الإنسان قبل الارتباط. يتناول الجزء الثاني من الحلقة "فقه المشاعر" من خلال قصة زينب رضي الله عنها وأبو العاص، حيث يستنبط منها دروساً في الذكاء العاطفي وإدارة الخلافات الأسرية بعيداً عن التدخلات الخارجية التي قد تدمر استقلال السفينة الزوجية. كما يشير الضيف إلى أهمية الوعي بالتغيرات الحيوية مثل مرحلة "البلوغ" وأثرها الهرموني على السلوك، داعياً الآباء إلى تبني أسلوب "التربية غير المباشرة" عبر المواقف التلقائية بدلاً من الأوامر المباشرة التي قد لا تؤتي ثمارها. في الختام، يفكك الضيف مفاهيم الطلاق موضحاً أنواعه الأربعة: الفعلي، والصامت، والمتكرر، والمبكر. ويسلط الضوء بشكل خاص على مأساة "الطلاق الصامت" الذي يجعل الشريك "مجرد رقم" في البيت دون روح ، معتبراً أن الانفصال الفعلي قد يكون أحياناً "نعمة ورزقاً" لإنقاذ الأطراف من جحيم الصراعات وبدء حياة صحية. ويختم بالحديث عن طموحه لتدريب جيل من المستشارين القادرين على تحويل أوجاع الناس إلى مفردات واعية تعالج العطش المجتمعي للإرشاد الأسري الرصين.

    2時間2分
すべて見る（286）

番組について

حوارات عميقة مع قادة الفكر والشخصيات المهنية المؤثرة في المجتمع، نكشف فيها عن قصصهم وتحدياتهم والدروس التي شكلت مسيرتهم العملية.

情報

  • クリエイター
    إذاعة مختلف
  • 配信期間
    20年 - 26年
  • エピソード
    286
  • 制限指定
    不適切な内容を含まない
  • Copyright
    © إذاعة مختلف
  • 番組のWebサイト
    بترولي

その他のおすすめ