事業と文化のおしゃべり相談室

伊沢成貴税理士事務所

クリエイティブ・カルチャー領域を会計税務から支援する、伊沢成貴税理士事務所のポットキャスト、『事業と文化のおしゃべり相談室』です。 このポッドキャストは、クリエイティブ領域における、良い事業や文化を作る方法について、経営的な側面を、様々な切り口から、一緒に考えます。 --- 伊沢成貴税理士事務所 https://izws.accountant/

エピソード

  1. #3 デザイン事務所が従業員を雇用したら?どのように環境を整えるべきか

    9月14日

    #3 デザイン事務所が従業員を雇用したら?どのように環境を整えるべきか

    労働時間の管理から、メンタルヘルスケアの法令上の義務など、社労士の横山先生にお話を伺いました。 締め切りに追われ、プレッシャーと向き合いながら良いものを生み出そうとするクリエイターたち。彼らが健やかに働き続けるために、経営者はどのような環境を整えるべきなのでしょうか。 --- クリエイティブ・カルチャー領域を会計税務から支援する、伊沢成貴税理士事務所のポットキャスト、『事業と文化のおしゃべり相談室』です。 このポッドキャストは、良い事業や文化を作る方法について、様々な切り口から、一緒に考えるポッドキャストです。 第3回目は前回に引き続き、社会保険労務士の横山尚美先生(つぐみコンサルティング社労士事務所 代表)をお迎えして、デザイン事務所における労務管理や、社労士さんのサポートについてお伺いしたいと思います。 クリエイティブな仕事に集中したいデザイン事務所にとって、実は避けて通れない「労務管理」。従業員を雇用する際の労務にまつわる法的ポイントや仕組み、制度。そして社労士がどのようにサポートが可能か。実践的なアドバイスを交えながら深掘りします。 --- つぐみコンサルティング社労士事務所 https://tsugumi-sr.com/ 伊沢成貴税理士事務所 https://izws.accountant/

    22分
  2. #2 デザイン事務所が従業員を雇用したら?雇用契約や就業規則でのルールづくり

    9月14日

    #2 デザイン事務所が従業員を雇用したら?雇用契約や就業規則でのルールづくり

    デザイン事務所を1人で開業し、事業が成長して誰かに手伝ってもらいたい時、どのような準備が必要なのでしょうか。今回は雇用契約書の作成から就業規則、そしてクリエイティブ業界特有の著作権の扱いまで、実践的なアドバイスをいただきました。 --- クリエイティブ・カルチャー領域を会計税務から支援する、伊沢成貴税理士事務所のポットキャスト、『事業と文化のおしゃべり相談室』です。 このポッドキャストは、良い事業や文化を作る方法について、様々な切り口から、一緒に考えるポッドキャストです。 第2回目は前回に引き続き、社会保険労務士の横山尚美先生(つぐみコンサルティング社労士事務所 代表)をお迎えして、デザイン事務所における労務管理や、社労士さんのサポートについてお伺いしたいと思います。 クリエイティブな仕事に集中したいデザイン事務所にとって、実は避けて通れない「労務管理」。従業員を雇用する際の労務にまつわる法的ポイントや仕組み、制度。そして社労士がどのようにサポートが可能か。実践的なアドバイスを交えながら深掘りします。 --- つぐみコンサルティング社労士事務所 https://tsugumi-sr.com/ 伊沢成貴税理士事務所 https://izws.accountant/

    20分

番組について

クリエイティブ・カルチャー領域を会計税務から支援する、伊沢成貴税理士事務所のポットキャスト、『事業と文化のおしゃべり相談室』です。 このポッドキャストは、クリエイティブ領域における、良い事業や文化を作る方法について、経営的な側面を、様々な切り口から、一緒に考えます。 --- 伊沢成貴税理士事務所 https://izws.accountant/