219エピソード

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー

●湊慎太朗:アートワークデザイン

井上健一郎の『組織マネジメント研究所』 井上健一郎、円道一樹

    • ビジネス
    • 4.5、33件の評価

上場企業から中小企業まで延べ200社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。

●井上健一郎:「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
 主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか?』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。

●円道一樹:ナビゲーター/プロデューサー

●湊慎太朗:アートワークデザイン

カスタマーレビュー

4.5/5
33件の評価

33件の評価

息切れ

わかりやすい!

これからもききます!

kamosan3

感覚的で

抽象的

いそべん52

組織の現場でフル活用

現場の生々しい事象を抽象化され、一つの本質的回答を導き出す展開は、マジックのよう。毎日の部署のマネジメントにもそのまま使える内容ばかりで、抽象的な話が多いのに「実践的」で、本当に助かっております!

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