米德人物‪誌‬ 米德工作室

本集邀請 資深的外商藥廠人資主管 Lance 來跟大家分享醫師在醫藥產業發展的可能性及從臨床到業界的轉職建議！

📍 臨床醫師在業界有哪些適合發揮的位置？ 深耕後還有哪些發展可能性？
📍 醫藥產業的人資主管是如何評估臨床醫師適不適合轉職到業界工作？ 需要具備哪些硬實力與軟實力？
📍 哪些科別與職級的醫師最受業界歡迎？ 業界提供的轉職誘因有什麼？
📍 醫師轉職前可以做哪些準備？ 轉職後又容易遇到哪些挫折與挑戰？
📍 業界的徵才資訊可以藉由哪些管道取得？ 業界人脈應如何建立？

特別感謝：鄭晴之醫師

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這集來賓黃馨葆醫師畢業於台灣大學，在台大醫院完成家醫科訓練，更取得台大醫學教育暨生醫倫理研究所碩士，現職在中山醫學大學附設醫院主力負責安寧緩和的醫療業務。家醫科出身的黃醫師在訓練期間就擬定好以「專責安寧醫師」做為職涯發展方向，對於安寧醫師的專科訓練，給付條件，以及在高齡社會的未來發展皆有自身的觀察與見解，如何讓末期病患最後的時光可以走的尊嚴、自在。一起來聽聽黃醫師的安寧醫師之路！

🪐 為什麼走上家醫科？想走安寧還有哪些科別可以切入？
🪐 原藥學系的背景，後走上行醫之路之後有什麼樣的體悟和轉變？
🪐 安寧不就是症狀治療嗎？誰都會啊！為什麼需要專責安寧醫師？
🪐 安寧給付為什麼沒辦法調高？走安寧在健保制度就像是在做功德？
🪐 在大學醫院如何教學相長？人文關懷要怎麼從課堂中走出而落地在臨床？

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本集邀請 台北市醫師職業工會 秘書長陳亮甫醫師及北部某醫學中心外科主治醫師 狗哥，一起來聊聊「醫師勞動權益保障」的議題：

📍 醫師是勞工嗎？勞基法保障哪些身份別的醫師？為什麼部分醫師沒有納入勞基法？
📍 醫療法修法新增受僱醫師勞動權益專章，可以取代勞基法嗎？ 醫師勞動權益的主管機關，應該是衛福部還是勞動部？
📍 敘薪、受僱、競業禁止…除了工時之外，勞基法還保障了哪些勞動權益？
📍 不同醫院層級和科別屬性，勞權法規要如何一體適用？又會延伸什麼問題？
📍 勞基法工時限制是緊箍咒還是安全網？來自外科系主治醫師的觀點：訓練、薪水、人力分配！
📍 想了解更多關於受僱醫師勞權議題，有哪些管道和資源？

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想進一步了解台北市醫師職業工會👉🏻 https://linktr.ee/taipeidoctorsunion

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本集來賓Andy從陽明醫學系畢業後沒有進入專科訓練，選擇到業界工作並繼續攻讀UC Berkeley MBA及MEng(生物工程碩士)，目前在美國醫療新創擔任New Ventures Lead。從台灣本地的醫學訓練到世界商業舞台與各國菁英交手，含金量超高的實戰經驗分享！

🪐 如何在就學期間探索醫學外的興趣？MD申請MBA，有什麼優勢或劣勢？
🪐 Pre-MBA可以做哪些準備？ 如何克服資訊與人脈稀缺？
🪐 MBA怎麼選？地點位置、校友資源與學校研究領域攻略分析！
🪐 Post-MBA 有什麼職涯選擇？ 薪酬與生活型態？
🪐 探索與尋在自己在世界舞台的獨特優勢與定位！

🙇🏻‍♀️🙇🏻‍♂️ 特別感謝：醬料心聲Candy

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米德人物誌第四集的來賓 整形外傷科朱育瑩醫師不僅出了新書《重建之手：熱血整形外科醫師的診療手札》，在日本國境開放後也終於啟程，開始她的日本博士班旅程！

🪐 先有住址還是先有手機？日本長期居留第一步就卡關！
🪐 拜訪外傷整形外科國寶大師Tamai！傳承20代以上的古老醫生世家
🪐 重建之手寫作及出版心路歷程大公開！
🪐 自媒體時代，朱醫師如何看待行銷與專業間的拿捏與平衡？
🪐 站在巨人的肩膀，博士班的學術啟程與臨床體察

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《重建之手：熱血整形外科醫師的診療手札》➡️ https://www.books.com.tw/products/0010913685?gclid=Cj0KCQjw2MWVBhCQARIsAIjbwoNCloDSQPVeOF3XPu0tda0v1srQ7QDfRPqSLgs9aya4NRhRNqQsGQQaAnrVEALw_wcB

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這集來賓張峯瑞醫師曾任職新光醫院整形外科。為了更專精於整形美容手術，並打造更優質的工作環境及團隊，張醫師目前任職於多家知名醫美診所。除了忙碌的門診、開刀生活之外，張醫師也在Podcast、Youtube和粉絲專頁分享整形的專業知識及生活。

🪐 取得整形外科專科後，為什麼決定投身自費美容市場？
🪐 從面對病人到面對客人！醫院訓練與自費市場的落差？
🪐 自行開業當老闆 V.S 受雇在各診所兼診的好與壞？整形診所開業需要多少資金？
🪐 經營自媒體對於開拓自費市場的實質幫助？
🪐 醫美整形的紅海中，新進醫師如何找到自身亮點並深耕？

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張峯瑞醫師 官方網站➡️ https://reurl.cc/lonjDd

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