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#025 Die Herausforderungen der Unternehmensnachfolge in Deutschland Innovation im Mittelstand - Junge Ideen für gewachsene Unternehmen
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- 起業
In dieser Folge von "Innovation im Mittelstand" diskutieren wir den aktuellen Stand der Unternehmensnachfolge in Deutschland. Trotz Bemühungen, die Nachfolgeplanung zu fördern und zu erleichtern, wird erwartet, dass die Anzahl der Unternehmen, die einen Eigentümerwechsel durchlaufen, in den kommenden Jahren zunehmen wird. Wir untersuchen potenzielle Lösungen, einschließlich Konsolidierung und Übernahme, weisen jedoch auch auf die Herausforderungen hin, denen kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern gegenüberstehen. Es bleibt weiterhin wichtig, dieses Thema mit Nachdruck - auch politisch - zu verfolgen.
Du willst mitreden? Dann melde dich bei uns!
podcast@beylos.de
beylos
Website: https://beylos.de/
Podcast: https://beylos.de/innovation-im-mittelstand
Instagram: https://www.instagram.com/beylos.de/
LinkedIn: https://de.linkedin.com/company/beylos-gbr
[00:01:58] Übernahmewürdige Unternehmen.
[00:04:28] Unternehmensnachfolge planen.
[00:10:58] Übernahme von kleinen Betrieben.
[00:12:24] Schlechte Lage als Riesenchance.
[00:19:20] Attraktivität für Fachkräfte.
Keywords:
Sächsische Aktionstage Unternehmensnachfolge, IFM, Mittelstandsforschung Bonn, Übergabe, Widerstand, Zielgruppe, Übergaberalter, Bildungsthema, Unternehmensnachfolge, Immobilienmarkt, Risiko, Geschäftstätigkeit, Betriebswirtschaft, Ingenieure, Betriebsschließung, Mindset Shift, Unternehmerisch, Existenzgründung, Lage, Unternehmen, Wachstumsraten, Fachkräfteproblem, periphere Lagen, städtische Lagen, Remotearbeit, Nachfolger, Unternehmenskulturen, Verwirklichung, Nachfolge, Steuerberater, Kommunikation, Unternehmer, demografischer Wandel, Unternehmenskultur, Mittelstand, strategische Planung, Fachkräftemangel, Chancen, Betriebsaufgaben, wirtschaftliche Landschaft
In dieser Folge von "Innovation im Mittelstand" diskutieren wir den aktuellen Stand der Unternehmensnachfolge in Deutschland. Trotz Bemühungen, die Nachfolgeplanung zu fördern und zu erleichtern, wird erwartet, dass die Anzahl der Unternehmen, die einen Eigentümerwechsel durchlaufen, in den kommenden Jahren zunehmen wird. Wir untersuchen potenzielle Lösungen, einschließlich Konsolidierung und Übernahme, weisen jedoch auch auf die Herausforderungen hin, denen kleine Unternehmen mit weniger als 10 Mitarbeitern gegenüberstehen. Es bleibt weiterhin wichtig, dieses Thema mit Nachdruck - auch politisch - zu verfolgen.
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[00:12:24] Schlechte Lage als Riesenchance.
[00:19:20] Attraktivität für Fachkräfte.
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Sächsische Aktionstage Unternehmensnachfolge, IFM, Mittelstandsforschung Bonn, Übergabe, Widerstand, Zielgruppe, Übergaberalter, Bildungsthema, Unternehmensnachfolge, Immobilienmarkt, Risiko, Geschäftstätigkeit, Betriebswirtschaft, Ingenieure, Betriebsschließung, Mindset Shift, Unternehmerisch, Existenzgründung, Lage, Unternehmen, Wachstumsraten, Fachkräfteproblem, periphere Lagen, städtische Lagen, Remotearbeit, Nachfolger, Unternehmenskulturen, Verwirklichung, Nachfolge, Steuerberater, Kommunikation, Unternehmer, demografischer Wandel, Unternehmenskultur, Mittelstand, strategische Planung, Fachkräftemangel, Chancen, Betriebsaufgaben, wirtschaftliche Landschaft
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