18分

056.管理職の基本(1)マネジメントとは何‪か‬ 2030年のキャリア戦略 ~人生100年時代を幸せに生き抜くために~

    • キャリア

最近は、上司を見ていると大変そうなので、「管理職にはなりたくない」と考える若手社員が70%と言われます。これは、管理職の役割について、理解が浅い人が多いからだと思います。今回は、私が企業向け管理職研修でよくお話するポイントをお伝えします。



英語で管理職はmanagerです。Manageという動詞の意味合いは、「管理する」よりも「やりくりする」に近いのです。つまりmanagerは、自分が与えられた経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報、時間)をやりくりするのが仕事です。また、「チームの成果を挙げる」という目的意識が重要です。



完ぺきな管理や指導ではなく、「やりくりが仕事」と考えると、少し肩の荷が下りるかもしれません。チーム全体の成果を出すため、長時間労働や属人的な業務をやめて、効率的なアプローチを考えていくことが「マネジメント」の役割です。



▼人材開発コンサルタント『オフィスぎんやんま』

https://yamagishi-shinji.com/

最近は、上司を見ていると大変そうなので、「管理職にはなりたくない」と考える若手社員が70%と言われます。これは、管理職の役割について、理解が浅い人が多いからだと思います。今回は、私が企業向け管理職研修でよくお話するポイントをお伝えします。



英語で管理職はmanagerです。Manageという動詞の意味合いは、「管理する」よりも「やりくりする」に近いのです。つまりmanagerは、自分が与えられた経営資源(ヒト、モノ、カネ、情報、時間)をやりくりするのが仕事です。また、「チームの成果を挙げる」という目的意識が重要です。



完ぺきな管理や指導ではなく、「やりくりが仕事」と考えると、少し肩の荷が下りるかもしれません。チーム全体の成果を出すため、長時間労働や属人的な業務をやめて、効率的なアプローチを考えていくことが「マネジメント」の役割です。



▼人材開発コンサルタント『オフィスぎんやんま』

https://yamagishi-shinji.com/

18分