37分

17 | CEO如何看员工摸鱼,从京东高管降薪说开‪去‬ 怡然觉然

    • 教育

很久没有更新怡然觉然啦,跟所有苦逼的创业者一样,在 Q4 我不但面临年终冲业绩的压力,还在疫情的反复中煎熬。2022 年,易参自己过的不是很好,我们的客户也不好,国家更是面临着一系列的难题。好在,在我们这期播客发布的日子,我们已经看到曙光了。
这期的内容,是由京东刘强东的内部信及三小时的高管谈话引起,我和艾勇从京东的降薪和员工福利,聊到了各大厂的裁员,到最后又说回我们作为企业 CEO 面临的永恒话题,如何找到合适的、可以陪伴企业一起成长的人?
这次的话题有些沉重,但是聊完又觉得,还是挺赞的,可以作为职场人的必修课分享给大家,听了应该可以少走很多弯路吧。无论你是企业的经营者,还是仅仅加入了一家公司,只要你不是想摆烂过一生,大概率可以在这期播客里,找到你想要的答案。
【主播】
黄怡然(Ariel),【INSSENT 易参】创始人 & CEO
艾勇(AY),数字营销专家、「DTC Lab」播客节目主理人
【时间轴】
01:55 如何看待刘强东高管降薪?
06:45 大公司中层员工的职业发展状态
11:26 站在女性创业者角度,我怎么看“裁员”和“末位淘汰制”?
20:12 思想碰撞:创业公司更适合什么样的激励体系?
26:48 论员工的花式对抗行为
30:45 我如何看待员工成为一名“斜杠青年”?
34:35 如果组织形式出现了问题,要怎么办?
【BGM】
Beyond Elysium - Wellmess
Odi - Xack
【Staff】
视觉设计:黎博伦
制作监制:hec

很久没有更新怡然觉然啦,跟所有苦逼的创业者一样,在 Q4 我不但面临年终冲业绩的压力,还在疫情的反复中煎熬。2022 年,易参自己过的不是很好,我们的客户也不好,国家更是面临着一系列的难题。好在,在我们这期播客发布的日子,我们已经看到曙光了。
这期的内容,是由京东刘强东的内部信及三小时的高管谈话引起,我和艾勇从京东的降薪和员工福利,聊到了各大厂的裁员,到最后又说回我们作为企业 CEO 面临的永恒话题,如何找到合适的、可以陪伴企业一起成长的人?
这次的话题有些沉重,但是聊完又觉得,还是挺赞的,可以作为职场人的必修课分享给大家,听了应该可以少走很多弯路吧。无论你是企业的经营者,还是仅仅加入了一家公司,只要你不是想摆烂过一生,大概率可以在这期播客里,找到你想要的答案。
【主播】
黄怡然(Ariel),【INSSENT 易参】创始人 & CEO
艾勇(AY),数字营销专家、「DTC Lab」播客节目主理人
【时间轴】
01:55 如何看待刘强东高管降薪?
06:45 大公司中层员工的职业发展状态
11:26 站在女性创业者角度,我怎么看“裁员”和“末位淘汰制”?
20:12 思想碰撞:创业公司更适合什么样的激励体系?
26:48 论员工的花式对抗行为
30:45 我如何看待员工成为一名“斜杠青年”?
34:35 如果组织形式出现了问题,要怎么办?
【BGM】
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【Staff】
视觉设计:黎博伦
制作监制:hec

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