対人関係に効く心理学

#369 優秀だけど自己評価が高すぎて攻撃的な人への対処法

優秀だけど、自己評価が高すぎて攻撃的。

そんな人への対応に悩んだことはありませんか?

能力はあるのに、周囲との関係がうまくいかない。

その背景には、「自己評価」と「他者評価」のズレがあります。

自己評価は「能力」を基準に作られますが、

他者評価は「周囲にどんな影響を与えているか」で決まります。

この評価軸の違いに気づかないままだと、

本人は「自分は優秀なのに評価されない」と感じ、

周囲は「関わりにくい人」と感じる――そんなすれ違いが起こります。

では、どう関わればいいのか。

ポイントは、

その人の「影響力」そのものを強みとして認識してもらうこと。

すでに周囲に影響を与える力があることを伝えたうえで、

その力を“良い方向に使う”視点を持ってもらう。

能力だけでなく、

「人にどう影響しているか」も含めて自分の力だと捉えられたとき、

関係性は少しずつ変わっていきます。

相手を変えようとする前に、

まずは評価の前提が違うことを理解する。

マネジメントや対人関係に悩む方にとって、

ヒントになる視点をお届けします。

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小林いさむ|公認心理師