23分

#42 「Z世代は雇いたくない」パワハラを振りかざすモンスター新入社員と‪は‬ Tokyo Young Boss

    • 社会/文化

「多様な働き方」って、なんだと思う?

最近、モンスター新入社員が話題になっている。
業務上の注意がパワハラになるのは、どのレベルから?私ってモンスター新入社員になってない?そもそも、パワハラって何だっけ?!
退職代行システム、親、メンタルヘルス、労災... 例を挙げながら、ボーダーラインを探していこう。

Z世代は、「人間関係を断ち切ることに容赦がなくて、根拠のない自信がある」らしいけど... なぜこの考えの人が増えているのかを分析。
多様な考え方を認めたい、けど、この考えの人は雇いたくない、という矛盾に気づいた2人。
Z世代は雇わない方がいい?海外の人材を雇った方がいい理由は?他のインターン生と差をつける方法って?「一緒に働きたい」と思われる人材になるためには。

あなたの上司も、悩んでるかも。

Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。

▼メッセージ投稿
投稿フォーム

▼ハッシュタグ
#トーキョーヤングボス をつけて感想・質問を投稿!私たちは質問の内容や質問者をジャッジしません。

▼公式Instagram
@tokyoyoungboss

「多様な働き方」って、なんだと思う?

最近、モンスター新入社員が話題になっている。
業務上の注意がパワハラになるのは、どのレベルから?私ってモンスター新入社員になってない?そもそも、パワハラって何だっけ?!
退職代行システム、親、メンタルヘルス、労災... 例を挙げながら、ボーダーラインを探していこう。

Z世代は、「人間関係を断ち切ることに容赦がなくて、根拠のない自信がある」らしいけど... なぜこの考えの人が増えているのかを分析。
多様な考え方を認めたい、けど、この考えの人は雇いたくない、という矛盾に気づいた2人。
Z世代は雇わない方がいい?海外の人材を雇った方がいい理由は?他のインターン生と差をつける方法って?「一緒に働きたい」と思われる人材になるためには。

あなたの上司も、悩んでるかも。

Z世代モデル・長谷川ミラ、佐藤マクニッシュ怜子がお届けするおしゃべりPodcastプログラム。

▼メッセージ投稿
投稿フォーム

▼ハッシュタグ
#トーキョーヤングボス をつけて感想・質問を投稿!私たちは質問の内容や質問者をジャッジしません。

▼公式Instagram
@tokyoyoungboss

23分

社会/文化のトップPodcast

東京ポッド許可局
SPINEAR
超相対性理論
文化放送PodcastQR
ピース
文化放送PodcastQR