E13｜脉脉老胡：工作20年踩过的坑，一次性和你坦诚相‪见‬ 组织进化论

初入职场的1-3年意气风发的3-5年成熟稳定的5-10年……这或许是大多数人的职业路径，路径上的每个阶段，大家都会有独特的职场问题与困惑。为了帮大家解答部分困惑，本期我们请来了脉脉「社区内容总经理」胡漾，他将以20多年的职场经历和在脉脉上的观察，分享从萌新到管理者的众多体会和建议。
而作为脉脉的社区运营者，老胡也观察到各个企业会有不同的沟通方式，它们像人一样，有的“社恐”有的真诚。那在老胡看来，企业应该如何和员工沟通、向外界发声？这个时代最稀缺的企业品牌又是怎样的？相信本期，能让你了解什么是“会沟通的企业”。
本期的互动主题是“你希望你的公司如何和你沟通”，欢迎在评论区留言，我们会抽取3位幸运听众送出《组织进化论》限定款手机气囊支架！

本期节目飞书妙记逐字稿
【主播】Zara ，飞书产品经理
【嘉宾】胡漾 ，脉脉社区内容总经理
【主要话题】[05:26] 职场新人先要变成同龄人中较有竞争力的那个[08:33] 面试是一场双向沟通，求职者和面试官都需要坦诚[15:32] 职场中的成长，不是年龄的增长，是对自己不足地方的改变[17:46] 职场归属感的构成：共同观念、安全感 & 秩序[21:44] 5-10年看得见「组织」的问题，但不容易看到问题产生的原因[28:43] 中层管理者需要做「承上启下」的连接点[35:28] 「扁平式管理」不能只做到「扁」和「平」，没有沟通就是 0[40:07]「真实」是这个世界上最稀缺的品牌形象[46:05] 提高企业竞争力，需要讲好企业自己的故事[48:38] 管理者应寻求与员工的共识，不要刻意将「年轻人」标签化[50:25] 和时代同步的社区，会有哪些特征？
【Staff】监制 ^ Rose、Mark后期 ^ 迪卡普里鑫、Effy、Kurt文字编辑 ^ Beibei、Onevoice运营 ^ Yao
【相关阅读】 CTR：Click-Through-Rate 即点击通过率，是互联网广告常用的术语，指网络广告（图片广告/文字广告/关键名广告/排名广告/视频广告等）的点击到达率，即该广告的实际点击次数（严格的来说，可以是到达目标页面的数量）除以广告的展现量（ Show content ）。CTR 是衡量互联网广告效果的一项重要指标。
BBS：网络论坛一般就是大家口中常提的 BBS ，英文全称是 Bulletin Board System ，翻译为中文就是“电子公告板”。
IM：实时通信（ Instant Messaging ，简称 IM ）是一个实时通信系统，允许两人或多人使用网络实时的传递文字消息、文件、语音与视频交流。
《现代人小丛书》 ：作者是一群世界一流的知识分子和专家，他们从各个不同的与日常生活紧密相关的领域或问题出发，向公众提供面对后现代社会诸多问题的基本知识和批判性思考。它不是一套传统的公民读本，它讲述的是即便人们已经有了基本政治权和社会经济权之后，现代社会依旧没有摆脱的工具理性的“铁笼”命运，而生活在其中的人们，当如何面对这些命运。在残缺的人性和不够坚强的道德理性面前，如何坚持对一种好生活的塑造。
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