Enneagrammet Next Level podcast Enneagramekspert Flemming Christensen

Denne episode er en del af en miniserie, som handler om de syv ting, som du som leder måske ikke er klar over i forbindelse med teamudvikling.
Denne episode handler om, at individer og teams har blinde vinkler.
Og en blind vinkel er ting, vi ikke selv kan se, noget som vi er blinde over for.
Konsekvensen er, at vi kommer til at træffe nogle beslutninger, som enten ikke rummer de muligheder, der egentlig er til stede, fordi vi ikke kan se dem, eller vi ved ikke, hvordan vi skal anvende mulighederne, eller vi kommer til at træffe nogle beslutninger, som skaber flere problemer, end der var nødvendigt at skabe. 
For at kunne opdage de blinde vinkler, skal man være nysgerrig på sig selv.

Sine mønstre. Sine antagelser. De principper, man arbejder med. De værdier, man arbejder med. De overbevisninger, som man har.

Man skal have en lyst til, måske en naturlig lyst til, at undre sig over, hvordan jeg gør,
og hvorfor jeg gør. Altså, hvad driver mig til at opføre mig sådan?
Hør mere i denne episode.
 
Links
https://thinkaboutit.dk/teamudvikling 
 
https://thinkaboutit.dk/det-staerke-teambrand-skaber-trovaerdighed-og-indre-styrke-i-teamet.html 

Denne episode er en del af en miniserie, som handler om de ting, man som leder ikke altid ved om teamudvikling. 
Vi er kommet til et emne, som Flemming Christensen kalder et team brand løfte. Et brand løfte formidler virksomhedens værdier og styrker sammenholdet gennem teamudvikling, teambrand og tydelige forventninger.
Det er det løfte, som teamet har eller giver til interne og eksterne kunder, medarbejderne, medarbejdernes familie, lokalsamfundet, og dem vi påvirker med de aktiviteter, vi har i teamet.
De syv elementer, som skal undersøges for at opbygge et team brand løfte, er:
✔︎ Tillid
✔︎ Integritet
✔︎ Ansvarlighed
✔︎ Pålidelighed
✔︎ Forpligtelse
✔︎ Omdømme
✔︎ Autenticitet
Lyt til episoden og hør mere. 
 
Links
https://thinkaboutit.dk/teamudvikling 
 
https://thinkaboutit.dk/det-staerke-teambrand-skaber-trovaerdighed-og-indre-styrke-i-teamet.html 

Den her episode handler om, hvad der sker med vores kernekompetencer, når vi er under pres.
Så Flemming Christensen kommer derfor ind på, hvad en kernekompetence og pres er.

Og hvad er forholdet imellem vores kernekompetencer eller menneskelige kvaliteter, når vi befinder os i pressede situationer.
 
Mere om teamudvikling:
https://thinkaboutit.dk/teamudvikling 

I denne episode taler Flemming Christensen om forskellen mellem teams og grupper.
 
Mere om teamudvikling:
https://thinkaboutit.dk/teamudvikling 

Denne episode handler om emotionel intelligens i samspillet med Enneagrammet.

Flemming Christensen læner sig i den her episode op af den måde, som Daniel Goleman ser emotionel intelligens.

Han deler det op i fem underområder:
 
✔️ Selvbevidsthed
✔️ Selvregulering
✔️ Motivation
✔️ Empati 
✔️ Sociale færdigheder
 
Hør mere om dem her i forbindelse med Enneagrammet. Flemming Christensen kigger på type 8, 5, 2. 
 
Links
Teamudvikling
http://www.thinkaboutit.dk/teamudvikling
 
Enneagramkurser:
https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/ 

Hvad skal fremtidens leder egentlig kunne?


Det undersøger Flemming Christensen i denne episode.
 
Det handler blandt andet om: 
 
✔️ Hvorfor dårlig ledelse er godt - om at lære af sine fejl og tage imod feedback
✔️ At give slip på ens grundantagelser om ledelse
✔️ Om at være mesterlig og i mesterlære og være kulturbærer
✔️ Meningstrekanten: Retning/perspektiv, fællesskabet og følelsen af at gøre en forskel
✔️ Om betydningen af nærvær, selvbevidsthed og relationer på en arbejdsplads
✔️ Hvordan viden om Enneagrammmet kan støtte os til godt lederskab
✔️ Om vigtigheden at være interesseret i noget ud over mål - at inspirere og være interessant
 
Interviewer og redaktør: Charlotte heje Haase/Din Podcast
 
Links
Teamudvikling
http://www.thinkaboutit.dk/teamudvikling
 
Enneagramkurser:
https://thinkaboutit.nemtilmeld.dk/