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Handicap invisible au travail - Episode 1 : les troubles DYS Qualité de vie au travail : La Tribune
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Dans nos esprits, le handicap au travail est associé à des déficiences lourdes et visibles. Pourtant, sur les 12 millions de français atteints de handicaps, 80% sont concernés par des handicaps invisibles. Ils n’en sont pas moins contraignants, et cette absence de visibilité rend compliquée la considération des difficultés que vivent ces personnes. Ce podcast leur donne la parole pour illustrer leur quotidien.
Dans cet épisode nous abordons les troubles DYS. Selon la fédération française des DYS, 6 à 8% des personnes sont atteintes de troubles. Jean Paul, 23 ans, apprenti dans le domaine de l’intelligence artificielle nous partage son quotidien. A la fin de ce témoigne, Anne-Lise Chabot, Psychologue du travail et consultante pour le cabinet AD Conseil apportera son expertise.
Dans nos esprits, le handicap au travail est associé à des déficiences lourdes et visibles. Pourtant, sur les 12 millions de français atteints de handicaps, 80% sont concernés par des handicaps invisibles. Ils n’en sont pas moins contraignants, et cette absence de visibilité rend compliquée la considération des difficultés que vivent ces personnes. Ce podcast leur donne la parole pour illustrer leur quotidien.
Dans cet épisode nous abordons les troubles DYS. Selon la fédération française des DYS, 6 à 8% des personnes sont atteintes de troubles. Jean Paul, 23 ans, apprenti dans le domaine de l’intelligence artificielle nous partage son quotidien. A la fin de ce témoigne, Anne-Lise Chabot, Psychologue du travail et consultante pour le cabinet AD Conseil apportera son expertise.
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