ICF Germany International Coaching Federation

Dr. phil. Florian Huber ist Magister der Philosophie und Doktor der Psychologie. Er hat das Buch "Durch Lesen
sich selbst verstehen" verfasst und damit einen Beitrag zur Forschung postmoderner Identitätsprozesse geleistet. Als Philosoph ist er interdisziplinär unterwegs und ein gefragter Redner und Workshopleiter. Er lebt und arbeitet am Chiemsee und leitet dort ein Institut für heilkundliche Weiterbildungen und führt eines von fünf in Deutschland zertifizierten Instituten für Ego-State-Coaching. Aktuell ist sein Buch "Die letzte Stunde. Sokrates und die Ego-State-Therapie" erschienen.



Ego state coaching institute

After finishing his studies in History at the University of Wisconsin in the United States, Benjamin Solomon felt a strong pull to the European continent and specifically to France.

In the late 1990’s, he established an English language and communications training company in Paris offering his services to managers, directors, and teams within French companies and law firms.

In 2016, Benjamin moved into the coaching space having identified a strong need with his clients to support them specifically around professional development goals and challenges. Since 2018, he has also been working as a professional certified coach.

What excites him most about coaching and training is working in partnership with clients to bring about real change in their professional and, sometimes, personal lives. As they tackle the complexities and challenges they face and ultimately grow and achieve the results they seek, he is continually grateful for their honesty, courage and confidence which in turn allows him to grow as well.

 

Being a life-long learner and curious about team development, Benjamin became interested in various methods and approaches to supporting teams and groups.

Certified in the collective intelligence method, Action Learning, he coaches teams needing to solve complex problems while learning, growing and developing leadership skills at the same time.

Also certified in Coach Poker Management, Benjamin uses the game of Poker as a pretext for a group of individuals to explore and experiment with new behaviors, emotions and thinking around management.

Ben supports teams by helping them create environments where team members feel comfortable with interpersonal risk-taking. Indeed, as a Team Psychological Safety certified practitioner, he gets teams to value learning opportunities which, in turn, contributes to their boosting team performance.

What excites him most about coaching and training is working in partnership with clients to bring about real change in their professional and, sometimes, personal lives. As they tackle the complexities and challenges they face and ultimately grow and achieve the results they seek, he is continually grateful for their honesty, courage and confidence which in turn allows him to grow as well.

Benjamin resides in Angers, France and is happily married to a French woman. They have two adult sons.

He is an avid runner and swimmer, plays the drums, and has recently become interested in the game of Bridge.

Benjamin is the former Vice-President of the International Coaching Federation in France and has been a member for the past six years.

Benjamin Solomon LinkedIn

In unserer heutigen Episode haben wir das große Vergnügen, eine außergewöhnliche Persönlichkeit in der Welt des Coachings zu begrüßen: Cora Besser-Siegmund.
Geboren 1957, ist Cora eine approbierte Psychotherapeutin, Diplom-Psychologin und anerkannter Coach. Zusammen mit ihrem Ehemann Harry Siegmund ist sie die Erfinderin der revolutionären Wingwave-Methode, einem Kurzzeit-Coaching-Konzept, das seit seiner Entwicklung im Jahr 2001 unzählige Menschen in ihrem emotionalen und beruflichen Wachstum unterstützt hat.

Das Ehepaar leitet das renommierte Besser-Siegmund-Institut in Hamburg und sie selbst und ihre Lizenztrainer haben über die Jahre weltweit mehr als 10.000 Wingwave-Coaches ausgebildet. Ihre Methoden, darunter Magic Words und das Wingwave-Coaching selbst, erfreuen sich besonderer Beliebtheit bei Managern,
Führungskräften, Sportlern und Künstlern.

In dieser Episode tauchen wir tief ein in die Welt des Wingwave-Coachings. Cora wird uns eine exklusive Einführung in die Methode geben, ihre Entstehungsgeschichte erläutern und warum sie und ihr Mann diesen einzigartigen Ansatz entwickelt haben. Wir werden auch die Rolle von Forschung und wissenschaftlichen Studien in der Entwicklung und Akzeptanz von Wingwave beleuchten und uns Einblicke in
einige der Schlüsselstudien geben lassen.

Darüber hinaus sprechen wir über die Bedeutung der ICF-Akkreditierung und des ABP Awards für „Excellence in Coaching“, die die Methode erhalten hat, und wie diese Anerkennungen die Verbreitung von Wingwave beeinflusst haben. Cora wird auch die Besonderheiten der Ausbildung zum Wingwave-Coach und die Sicherstellung der Qualität der Coaching-Arbeit durch kontinuierliches Lernen teilen.

Ein weiteres spannendes Thema unserer Diskussion wird die Kooperation mit der Krankenkasse KKH sein und wie Wingwave-Coaching in deren Bonusprogramm aufgenommen wurde.
Cora wird auch den Unterschied und die Abgrenzung von Wingwave-Coaching zur Therapie erläutern und warum diese Unterscheidung wichtig ist.

Abschließend werfen wir einen Blick in die Zukunft von Wingwave-Coaching. Welche neuen Entwicklungen oder Forschungsrichtungen verfolgt Cora mit der Methode? Dies und vieles mehr erwartet euch in einer inspirierenden Episode, die euer Verständnis von Coaching und persönlicher Entwicklung erweitern wird.

Verpasst nicht diese faszinierende Reise in die Tiefe des Wingwave-Coachings mit Cora Besser-Siegmund – nur hier, im Flügel der Veränderung.

Für mehr Informationen zur Wingwave-Methode, besucht [besser-siegmund.de](https://besser-siegmund.de) und
[wingwave.com](https://wingwave.com).

Michael was regarded as a thought leader in the coaching industry. His work in the Ethics community of ICF (International Coaching Federation) had given him deep insight into the operations of coaching. He was a coach’s coach. His passion for growing strong leaders had sat him across the table of risk managers, financial gurus and opinion leaders on thousands of occasions. He believed a client is seeking answers that are findable and deliverable. Action plans will make these solutions realities.

He spent 23 of those years in Germany where he worked as a church planter, risk management advisor, and college instructor. Nothing thrilled him more than helping leaders find and fulfill their callings. Michael’s calling came
together in a mighty way after completing his doctorate in 2010. He then began the transition to full-time online, teaching, consulting, and coaching.

Additionally, Michael led the transition of the oldest Christian coaching organization (CCNI) to a non-profit.

He was a published author and instructor of ethics, coaching mastery, and was an online professor of international business and finance. He also had led the
global ethics community for the International Coach Federation (ICF).

Michael had been married to Joy for over 35 years and has two very international children. He lived at 8162 feet in the Elkhead Mountains of Colorado with a dozen sled dogs and golden retriever.

https://www.convenenow.com/michaelmarx/

In unserer neuesten Podcast-Episode tauchen wir tief in das faszinierende Konzept des Copreneur-Coachings ein, präsentiert von Dr. Christine Busch, einer erfahrenen Diplom-Psychologin mit 25 Jahren Forschungs- und Lehrerfahrung in der Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Hamburg. Dr. Busch, spezialisiert auf Stressmanagement, Work-Life-Balance und Gesundheitsförderung, teilt ihre Einblicke in die Herausforderungen und Strategien von Unternehmerpaaren, die gemeinsam sowohl ihr Geschäft als auch ihr Privatleben meistern.

Entdecke, wie Copreneur-Coaching sich von anderen Coaching-Ansätzen unterscheidet, basierend auf soliden
Forschungsergebnissen und praktischen Anwendungen, die speziell auf die Bedürfnisse von Unternehmerpaaren zugeschnitten sind. Erfahre mehr über die Bedeutung
sozialer Unterstützung, effektive Work-Life-Balance-Strategien und die Rolle innovativer Methoden wie das Zürcher Ressourcen Modell im Coaching-Prozess.

Links zur weiteren Lektüre:

Honey Let’s Have a Date Night!

At the heart of family businesses



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Zuzana  Jojićová, PCC (ICF)

Zuzana is an experienced coach, trainer and consultant in the field of leadership and business development. Her comprehensive experience stems largely from working
across a broad range of international companies in an HR senior executive capacity.

Current President of ICF Chapter Slovak.

Having an opportunity to collaborate with and shape the development of individuals and teams across these large international businesses in addition to her experience
of living abroad enabled her to thrive in multicultural settings with a diverse range of backgrounds, learning styles and personalities. Zuzana’s expertise lies in the field of individual and team development and coaching
with a new lens of authenticity and emotional intelligence. She has a proven track record of helping her clients achieve and maintain increased productivity, facilitating new skills development and realising long-term
sustainable success.

Boris Dobis focuses on leadership-oriented management development programmes, individual coaching of managers, as well as coaching of leadership teams and workshop facilitation.

Current Member of ICF Global Board of the Family Organization “Credentials and Standards” in the role of Treasurer and Secretary.

13 years of management experience

19 years of consulting, training, coaching and moderation

Main topics:

Effective leadership, sustainable strategy, high performance organisation

For more information about the ICF Charter Chapter Slovak https://icf.sk/historia-icf-slovak-chapter/