362.松山将三郎さん（株式会社サンクスUP‪）‬ 経営者の志

【働くをゲーム化する人事評価システム】



人事評価って、難しいですよね。会社員のときはなかなか納得できる評価が得られなかったのを覚えています。



感謝の仕組みを取り入れ、減点なし加点のみの360度評価で運用することにより、認め合うチームになるという話は納得でした。



ぜひ、書籍もチェックしてみてください♪



special thanks to 加藤せい子さん



【今回のゲスト】

株式会社サンクスUP　松山 将三郎（まつやま・しょうさぶろう）さん

https://39s-up.com/



書籍『サンクスUP! 働くをゲーム化する人事評価システム』

https://amzn.to/3w0hC5a



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