52エピソード

経営者、人事部、すべての上司に向けて、社会保険労務士が、「働き方改革」「社会保険」「労使トラブル」など最近の人事労務の話題をおしゃべりしています。



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    044.セブンイレブン残業手当未払問題のお話

    044.セブンイレブン残業手当未払問題のお話

    今回は、コンビニ社労士の安紗弥香さんをゲストにお招きして、

    昨年末、謝罪会見が開かれた、セブンイレブン残業手当未払問題について、お話を伺いました。



    主に時間給従業員の残業代計算が間違っていたという不祥事ですが、どういった内容だったのでしょうか。

    そもそも、残業代計算は複雑なんです。



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    • 24分
    043.採用のタブーって??

    043.採用のタブーって??

    今回は、弊社1月号ニュースレターの『【特集】採用のタブーって??』について、大塚と復習してみました。



    厚生労働省から出ている、採用選考のマニュアルとなる「採用選考自主点検資料」を見ながら、採用のタブーについて、改めて確認していますが、それもダメなの?!というような予想外なタブーもあり、面接における質問内容の難しさを痛感します。



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    • 20分
    042.労働者版ゆとり教育とその終着点について

    042.労働者版ゆとり教育とその終着点について

    今回は、弊社ニュースレター1月号大塚のコラムより、

    「労働者版ゆとり教育とその終着点について」がテーマです。

    働き方改革とは、労働者版ゆとり教育であり、同じ結果を生むのでないか、、、と懸念しています。

    また、「高度プロフェッショナル制」の適用を受けるような新技術・新商品開発に従事する人達だけ、労基法の適用を一部除外されているのか、疑問もあるようです。



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    • 18分
    041.失業給付金と傷病手当金はどうして併給されないの?

    041.失業給付金と傷病手当金はどうして併給されないの?

    本年もどうぞよろしくお願い致します。

    今回は、前回に引き続き、社労士の岡先生と市川の出産時の出産手当金の話から始まり、「なぜ、失業給付金と傷病手当金の併給はされないのか」をテーマに話しています。そこから波及して、マイナンバー制度の重要性についても触れています。



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    • 20分
    ニュースレター2020年1月号

    ニュースレター2020年1月号

    【特集】採用のタブーって??

    【コラム】労働者版ゆとり教育とその終着点(担当:大塚)



    ラジオでも取り上げます。





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    040.育児休業給付金と出産手当金は一緒にもらえる!?

    040.育児休業給付金と出産手当金は一緒にもらえる!?

    今回は、社労士の岡佳伸先生をお招きして、

    育児休業給付金と出産手当金の併給をテーマにお話しています。

    お話は、岡先生の波乱万丈のご経歴から始まります。



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    • 20分

カスタマーレビュー

タナショー11

思わず笑ってしまう面白さ

社労士ならではのテーマを分かりやすく解説していくが、途中から「でもね?」「例えばですよ?」と事例を挙げて制度導入の難しさに脱線(?)していくのが面白い。
人事労務のプロだからこそ出てくる話は経営者にとっても勉強になるんですが、「でもね」の勢いの良さにいつも笑ってしまう。おすすめ

SR:NOAH

勉強になります!

初めまして。
2019年2月に開業したばかりの開業社労士です。
もしかしたら先生方がターゲットにされているリスナーではないのかもしれませんが、どうしてもお礼をお伝えしたくレビューを書かせて頂きました。
実務経験が全く無い私にとって、法改正の詳しい解説や実務への落とし込み方など、先生方が配信される内容はどれも新鮮で、とても面白く感じました。
声も聞き取りやすく、何より「社会保険労務士」を楽しんでいらっしゃるご様子が想像でき励みになりなります。

私自身まだ道半ばではありますが、今後の社労士界を取り巻く状況に負けないように頑張って行こうと思います。
今後も配信楽しみにしています。

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