Irmãos Prezia - Morar no Canadá - Podcast Irmãos Prezia | Canadá

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0:00 - Intro e Convite


4:22 - Mentoria


5:50 - Novo Programa


15:14 - Resultado 01


21:25 - Resultado Pesquisa 02


23:50 - Piores & Melhores


35:40 - Piores Salários Mínimos


39:04 - Australia Vs Canadá


44:15 - Veja como ela Fez ;)










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Neste podcast nós trazemos uma notícia importante para quem deseja trabalhar no Canadá e receber em dólares: o país acaba de lançar um programa piloto de visto de trabalho.






Vantagens do programa incluem a possibilidade de se candidatar diretamente do Brasil, a inclusão do cônjuge e filhos no pedido e menos burocracia no processo. No entanto, há uma ressalva: o visto é restrito a determinadas profissões e empresas canadenses. Quer saber todos os detalhes? Assista ao nosso podcast!






Além disso, comentamos sobre dois relatórios de bancos canadenses que apontam as províncias e cidades que vão crescer e manter um custo de vida acessível. Houve surpresas nos resultados! Fique por dentro de tudo neste episódio.






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- Consultoria individual: avaliação de perfil, esclarecimento de dúvidas e orientações sobre visto e imigração.


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- Pedido de visto de trabalho.


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- Extensão de visto.


- Revisão de documentação em pedidos de visto e imigração.


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0:00 - Aviso & Seu Próximo passo


2:55 - Canadá não Compensa?


5:05 - Passando Dificuldade em Vancouver


7:40 - O perfil com Dificuldade p/ conseguir Emprego


11:00 - Curiosidade


11:55 - Idade, Tempo e Atitude


13:50 - Retorno do Investimento, quando?


15:50 - Segredo


16:30 - Francês, tem alguma vantagem?






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Decidimos gravar este vídeo caminhando pelo nosso bairro em Calgary e respondendo perguntas enviadas pelos nossos seguidores.






Assista agora ao nosso vídeo e veja nossas respostas para as seguintes dúvidas:






-“Tá impossível conseguir emprego no Canadá”.


-Existe ‘teletransporte’ pro Canadá? (rs).


-O abismo atual do custo de vida entre Brasil e Canadá.


-Faculdade no Canadá: quais garantias eu tenho de dar certo?


-O prejuízo de deixar o tempo passar no Brasil.


-Vantagens (ou não) de saber francês no mercado de trabalho Canadense.






Quer ter sua dúvida respondida no próximo vídeo e podcast?






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Deu na mídia Canadense: vai faltar mão de obra em diversos setores profissionais no interior do Canadá. Isso mesmo, não estamos inventando! A mídia Canadense está alertando (ver links abaixo) sobre a dificuldade de atrair trabalhadores para diversos setores profissionais, tais como indústrias, hotéis, restaurantes, trabalhos técnicos, saúde e educação.






Links relacionados:


https://www.cbc.ca/news/canada/manitoba/thompson-staff-shortage-1.7053690






https://www.thompson.ca/p/job-opportunities






https://northernontario.ctvnews.ca/labour-shortages-expected-to-persist-in-sudbury-in-2024-1.6716806






https://www.vicnews.com/local-news/greater-victoria-cities-want-new-housing-but-face-critical-worker-shortage-7293949






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Neste ano, completam-se 20 anos desde que o Caio chegou ao Canadá. Foi uma longa jornada, marcada pela economia de dinheiro, estudo de inglês, busca por emprego e solicitação de imigração.


Para comemorar essa conquista, decidimos gravar este podcast com o Caio, no qual discutimos como ele executaria o Plano Canadá nos dias de hoje. Durante o podcast, realizamos um brainstorming com base nessa premissa.


Elaboramos o Plano Canadá 2024 neste episodio considerando dois aspectos que eram desafios reais para o Caio há duas décadas:


1 - Plano Canadá sem dinheiro


Quando chegou ao Canadá, Caio tinha menos de 10 mil dólares e precisava fazer esse dinheiro render ao máximo em termos de estudo e oportunidades de emprego.


2 - Plano Canadá sem inglês


Ao chegar ao Canadá, Caio tinha conhecimentos básicos de inglês. Em pouco mais de um ano, já estava fluente no idioma, cursando uma faculdade e trabalhando no país.


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Alerta geral para quem está começando o Plano Canadá!


Quem assistiu ao nosso vídeo de terça-feira tomou um susto em saber que grandes mudanças devem acontecer na imigração Canadense a partir de 2026.


Neste vídeo nós expandimos esse assunto para o aspecto de “Perfil para imigrar”. Em outras palavras: vamos dizer quem vai se DAR BEM e quem vai se DAR MAL frente a este novo panorama da imigração Canadense.


Assista ao nosso novo vídeo sobre os 3 perfis de imigrantes que provavelmente vão ficar de fora quando a onda bater em 2026.


Aviso: se você é apenas um curioso e não está comprometido em sair do Brasil, não perca seu tempo assistindo ao nosso canal. Todo nosso conteúdo é direcionado exclusivamente para pessoas 100% comprometidas em sair do pandemônio brasileiro e começar uma nova vida aqui no Canadá.


AVISO aos Mentorados da Área VIP:


A próxima sessão de Mentoria da Área VIP vai acontecer no dia 17 de abril, quarta-feira.


A gravação da primeira sessão de mentoria já está publicada na nova Área VIP. Inclusive você pode ainda acessar cortes com os melhores momentos do nosso primeiro encontro ao vivo.


O evento foi um sucesso total e teve gente que não conseguiu entrar na nossa sala do Zoom. Para a sessão do dia 17 nos reservamos uma sala maior, com capacidade para até 500 mentorados.

Gostaríamos de alertá-lo (a) sobre uma possível grande mudança na imigração para o Canadá. Muitas pessoas ainda não estão cientes disso, o que pode impactar significativamente suas estratégias de imigração para o país.


Para te ajudar a compreender melhor essas mudanças, assista a este vídeo que aborda essas questões de forma clara e objetiva. Nele, destacamos as 4 características essenciais que você precisará ter para aumentar suas chances de imigração a partir de 2026 (nós explicamos no vídeo o porquê dessa data).


Além disso, comentamos aqui sobre a redistribuição de cotas de estudantes por província no Canadá, o que pode influenciar a sua escolha de local para estudar e trabalhar no país.


Falamos também neste vídeo sobre a importância de estar atualizado(a) e estrategicamente preparado(a) para essas mudanças, pois a antiga forma de imigrar para o Canadá não será mais eficaz. Não deixe para se informar depois e correr o risco de ser prejudicado(a).


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