Kahvinkeittimellä tavataan‪!‬ Kahvinkeittimellä tavataan

Iso kiitos kaikille kuuntelijoille! Toivomme, että olette podcastin avulla tutustuneet syvemmin CT jäseniin ja ehkä löytäneet asiantuntijoita ja yrityksiä joiden kanssa tehdä yhteistyötä!
Jaksossa tämän podcastin aloittajat Annika Kartano ja Matti Kortteus katsovat hieman taaksepäin ja reflektoivat viimeistä vuotta. Podcast aloitettiin huhtikuussa 2021, joten vuosi podcastin tekemistä tulee pian täyteen!

Mitä heille kuuluu nyt? Miten vuosi on vierähtänyt? Millaista podcastin tuottaminen on ollut ja jatkuukon se tekeminen? Annikan työsuhde Crazy Townilla päättyi, mutta onko Matilla edelleen intoa jatkaa? 
Huom! Alunperin jakson piti olla 35., mutta sairastapausten vuoksi kahta jaksoa ei voitu äänittää. Täten tämä jakso onkin 33, vaikka Annika sanoo toisin jaksossa.
Podcast jää tämän jakson jälkeen tauolle ja palaa ehkä myöhemmin uusin tarinoin korvanappeihinne! 

Jaksossa Annikan kanssa keskustelemassa on Päivi Lappi. Hän edustaa Virtutaaliassari nimistä yritystä, joka auttaa yrityksiä ja yrittäjiä mm. erilaisissa hallinnollisissa ja operatiivissa asioissa. Toimiston enkelit siis esimerkiksi mapittavat, dokumentoivat, kirjoittavat, laskuttavat, ja auttavat asiakaspalvelussa sekä markkinoinnissa. 

Heidän jäsenyys alkoi Crazy Townilla loppu vuodesta 2021, joten jaksoa äänittäessä he ovat edelleen hyvin tuoreita jäseniä. Miten CT jäsenyys auttaa heitä omassa yritystoiminnassa ja uusasiakashankinnassa?
Iloinen ja energinen Päivi kertoo jaksossa omasta roolistaan yrityksessä, vapaa-ajan harrastuksistaan ja mielenkiinnon kohteistaan.

Ota siis jakso haltuun ja tutustu Päiviin tarkemmin!

https://www.virtuaaliassari.fi

Lotta Lehtikevari on Crazy Townin markkinointiassistentti ja jaksossa hän keskustelee Annika Kartanon kanssa omasta roolistaan ja työtehtävistään. Hän tuottaa sisältöä, suunnittelee, aikatauluttaa, kuvaa, editoi ja tekee graafista materiaalia  yhdessä CT Crewn kanssa. Mitä työlistalla juuri tällä hetkellä on?
Entä miten Lotta on päätynyt Crazy Townille töihin? 

Lotta kertoo jaksossa mitkä kohtaamiset ja asiat yhteisössä ovat jääneet ikimuistoisina mieleen ja mikä on hänen mielestä Crazy Townilla työskentelyssä parasta.

Jaksossa Lotta kertoo miten viettää vapaa-aikaa, millaisia mielenkiinnon kohteita hänellä on ja mitä harrastaa. Tutustu siis Lottaan tämän jakson avulla paremmin! 

Millainen paikka Porin Crazy Town on?
Tässä jaksossa Annikan kanssa kahvinkeittimen (eli Zoomin) äärellä on Kati Fager. Hän toimii Porin Crazy Townin yhteisömanagerina. Jaksossa hän kertoo omasta työstään, mitä siihen kuuluu ja miten hommat Porissa rullaavat kollegan kanssa. 


Porin yhteisö käyttää sisäiseen viestintään Slackia ja sitä seuraamalla huomaa, miten omatoimista yhteisön jäsenet ovat.
Miten yhteisöstä on syntynyt idearikas, tiivis ja aktiivinen? Yhteisövetäjällä on iso rooli yhteishengen ja kulttuurin luomisessa. Jaksossa Annika ja Kati pohtivat syitä sille miten tähän pisteeseen on päästy!

Katilla on yritysyhteisön pyörittämisen ja tapahtumatuotannon lisäksi paljon muutakin osaamista mm. pelialalta. Entä miten Kati on päätynyt Crazy Townille töihin?
Kuuntele ja tutustu Katiin tässä jaksossa!

Tässä jaksossa Annika Kartano istahtaa mikkien äärelle Piritta Hämäläisen kanssa Jyväskylän Crazy Townilla. Piritta työskentelee Fennian asiakaspäällikkönä ja tekee tiivistä yhteistyötä Crazy Townin ja sen jäsenten kanssa. 

Yrityksen tärkein voimavara on yrittäjä ja sen työntekijät. Jaksossa Annika ja Piritta keskustelevat siitä, miten tärkeät henkilöt ja heidän toiminnan voi turvata sekä miten varautua erilaisiin skenaarioihin ennaltaehkäisevästi. Millaisilla tavoilla vakuutusyhtiö voi olla yrityksen ja yrittäjän yhteistyökumppani ja täten tärkeä osa yrityksen toimintaa? Voiko vakuutuksiin tosiaan sisällyttää terapiakäyntejä?

CT ja Fennia yhdessä Elon kanssa tekevät tiivistä yhteistyötä. Miten yhteistyökumppanuuden ja jäsenyyden kautta hänestä on tullut osa yhteisöä, kun samassa talossa sijaitsee omakin konttori? Miten Piritta hyödyntää yhteisöä oman hyvinvointinsa tukena?

Tutustu Pirittaan ja hänen työhönsä tarkemmin tämän jakson avulla! 

fennia.fi

Jaksossa Annika Kartanon haastattelussa ovat yrittäjä, tuottaja ja kouluttaja Petra Pulkkinen sekä Tavastian ammattiopiston kehittämiskoordinaattori ja vastuuopettaja Anu Konkarikoski. He kouluttavat yhteistyössä Crazy Townin kanssa kymmeniä yksinyrittäjiä vuosittain. Kolmikko keskustelee  jaksossa tuotekehitystyön erikoisammattitutkinnon suorittamisesta Yksinyrittäjäakatemiassa.

Miten yksinyrittäjät voivat kehittää ja päivittää omaa osaamistaan, kasvattaa yritystään ja saada siihen tukea? Koulutuksen aikana on myös tärkeää vertaisoppia muilta yrittäjiltä. Miten se tapahtuu?

Petra ja Anu kertovat jaksossa mitä koulutuksen aikana tapahtuu ja millainen koulutuksen sisältö on. Opiskelu Yksinyrittäjäakatemiassa ei ole koululuokassa istumista, vaan opiskelu tapahtuu tilanteesta riippuen Crazy Townin moderneissa tiloissa tai Zoomissa. Molemmat tavat soveltuvat hyvin opiskeluun, keskusteluihin ja pienryhmätyöskentelyyn. 

Isossa roolissa opintojen edistymisessä ovat opiskelijan motivaation lisäksi kouluttajat sekä oppilaitos, mutta myös muilla sidosryhmillä on iso vaikutus koulutuksen onnistumiseen.  
Miten he kaikki yhdessä tukevat yrittäjää/opiskelijaa? Millaisia onnistumisia koulutusten aikana syntyy? Miten huomioidaan, että näyttökeskustelu on yrittäjälle rakentava tilaisuus reflektoida tekemistään, kehittyä ja oppia?


Yksinyrittäjäakatemia on nimensä mukaisesti yksinyrittäjille suunnattu käytännönläheinen koulutusohjelma. Sen aikana opiskelija kehittää omaa liiketoimintaansa ohjelman aikana kovalle tasolle muiden yksinyrittäjien ja mentoreiden kanssa. Yksinyrittäjäakatemian opiskelijat suorittavat erikoisammattitutkintoon johtavan koulutusohjelman.

Lue lisää: https://www.crazytown.fi/yksinyrittajaakatemia/

"Vastaus on aina ei, jos et kysy."