Lessen uit #HUonderzoek Hogeschool Utrecht

Overheden vragen burgers steeds vaker te mee te praten over onderwerpen die hen aangaan, zoals de overgang naar aardgasvrije wijken en de opvang van vluchtelingen. Zo hopen ze de kwaliteit van beleid te verbeteren en de uitvoering makkelijker te maken. Burgerparticipatie moet draagvlak creëren en het vertrouwen in de overheid vergroten. Flinke verwachtingen, maar hoe goed functioneert het in de praktijk? Christine Bleijenberg promoveerde op dit onderwerp en deelt haar lessen voor professionals. Matthijs Kooiker alias de Podcastgast trapt deze serie af en geeft het stokje door aan Jelmer Witteveen.

Dementie komt steeds vaker voor en heeft grote invloed op het dagelijks leven van alle betrokkenen. Wat is voor mensen met dementie en hun naasten belangrijk? En welke rol kunnen professionals vanuit het gezondheids- en sociaal domein hierin vervullen? Jelmer Witteveen gaat hierover in gesprek met promovenda Jacoba Huizenga.

Vanuit je eigen ervaring cliënten met psychische problemen zoals burnout en depressie helpen. Dit gebeurt steeds meer in de geestelijke gezondheidszorg. Ervaringsdeskundigen hebben vaak creatieve oplossingen, kunnen vanuit hun eigen ervaring hun cliënten aanmoedigen tijdens hun herstel en het taboe op psychische problemen helpen doorbreken. Simona Karbouniaris richt zich in haar promotieonderzoek op de vraag: hoe kun je als hulpverlener je persoonlijke ervaringen goed combineren met je professionele rol?

Ouders van een kind met een beperking kunnen terugkerende gevoelens van pijn, verdriet en verlies ervaren. Hoe zien de ervaringen van ouders met dit levende verlies eruit, hoe ontwikkelen die zich en hoe kunnen professionals hen ondersteunen? Hier doet Edith Raap onderzoek naar. Luister ook haar eigen podcast hierover: https://levend-verlies.nl.

Zelforganisatie of zelfsturing: termen die steeds vaker opduiken. Anneke Offereins doet promotieonderzoek naar organisatievernieuwing en vertelt erover in deze aflevering. Wat houdt zelforganisatie in en wat vraagt het van teams, leidinggevenden en organisaties? Hoe kunnen organisaties minder complex worden, met meer werkplezier van werknemers?

Het werk van forensisch sociale professionals ligt vaak onder een vergrootglas en kan gepaard gaan met agressie, spanningen en de confrontatie met verhalen over schokkende gebeurtenissen. Hoe kun je als professional in het gedwongen kader mentaal veerkrachtig zijn en blijven om dit boeiende werk met plezier te kunnen blijven volhouden? Anne Koppe doet hier onderzoek naar en vertelt erover in de laatste aflevering van deze serie Lessen uit #HUonderzoek.