25本のエピソード
TalentShowet Nicklas Pyrdol & Leo Smith
-
- ビジネス
Hver fredag vil Nicklas Pyrdol og Leo Smith provokere og udfordre dine tanker om hvordan du bedst udvælger og udvikler mennesker. Med afsæt i flere års erfaring i HR, konsulenter og medejere i virksomheder samt en stærk ballast fra forskningens verden tager vi fat i nogle af de vaner, myter og diskussioner som hersker i erhvervslivet indenfor rekruttering, onboarding, medarbejderudvikling, ledelse, diversitet og meget mere.Vi vil blandt andet fortælle dig:- Hvorfor CV-screening er den mest ubrugelige metoder til at rekruttere- Hvorfor bonusser ødelægger mere end de gavner- Hvordan du kan øge performance ved at have fokus på at øge engagement- Om diversitet skaber bedre forretningsresultaterOg meget meget mere.Lyt med på TalentShowet, en HR-podcast med kant
-
Virker det at give bonus og provision?
I denne episode taler vi om brugen af Pay-for-performance:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke gevinster og konsekvenser det har at bruge bonus og provision som motivationsfaktor
- Hvorfor det kan give mening at betale medarbejdere alt efter den værdi de skaber
- Hvad man skal være opmærksom på, hvis man bruger bonus og provision
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Anonymisering af CV’et og hvorfor det ikke virker
I denne episode taler vi om hvorfor det ikke virker at anonymisere CV’et:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke informationer man får fra et anonymiseret CV, som skaber bias
- Hvorfor man risikerer at vælge den forkerte medarbejder ud fra et anonymiseret CV
- Hvorfor Nicklas han ryger op i det røde felt når han snakker om CV’et
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Talenter og Salg
I denne episode taler vi om TT38 talenter inden for salg:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke forskelle der er på talenter hos sælger inden for telemarketing, butik, B2B og rådgivende salg
- Hvilke 3 toptalenter Leo kalder ”Sælger-pakken”
- Hvorfor det er vigtigt at kende talentprofilen når man rekrutterer, udvikler og forfremmer
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Talenter og Digital Marketing
I denne episode taler vi om TT38 talenter i forskellige Digital Marketing roller:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvilke forskelle der er på talenter hos specialister i Google Ads, Paid Social og Copywriting
- Hvilke talenter man har brug for, når man går fra specialist til kundehåndtering
- Hvorfor det er vigtigt at kende talentprofilen når man rekrutterer, udvikler og forfremmer
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Målrettet, Ansvarlig eller Disciplineret
I denne episode taler vi om de stræbende talenter fra TT38 testen:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad forskellen er på Målrettet, Ansvarlig og Disciplineret
- Hvilket giver mest acceleration og hvilket giver mest fokus
- Hvilket et af de tre talenter Nicklas har i sin top-pakke
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/ -
Debunking af 10.000 timers reglen
I denne episode taler vi om 10.000 timers reglen:
Vi kommer blandt andet omkring:
- Hvad det egentlig er for en regel og hvem har opfundet den?
- Hvorfor det ikke giver mening at snakke om 10.000 timer, gentagelser eller 10 år.
- Hvordan man bliver Danmarks bedste styrkeløfter!
Husk, at hvis du hellere vil se på Leo og Nicklas så er her linket til YouTube kanalen:
https://www.youtube.com/channel/UCQadMZWfDWz_QkIPVXKd3-w
Hvis du vil følge med i hvad Nicklas skriver på LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/nicklas-pyrdol/
Hvis du vil se mere om Leos arbejdsplads, Talents Unlimited: https://talents-unlimited.dk/
Hvis du vil se mere om Nicklas' arbejdsplads, Innoflow: https://www.innoflow.io/