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Teil 11 - Ein ehemaliger Dax-Konzern wird inklusiv Ein guter Tag für Inklusion - Erfahrungsberichte für und aus Kommunen
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In dieser Folge sprechen wir mit Tino Kister, Personalleiter Süd von K+S und seinem Kollegen Manuel Müller darüber, wie sich ein Bergbau-Konzern mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf den Weg zur Inklusion macht. Tino Kister will das Traditionsunternehmen, das bis 2016 sogar im Dax notiert war, bis 2030 zu einem inklusiven Unternehmen machen. Welche Schritte dafür nötig sind und wie weit K+S davon noch entfernt ist, hören wir in diesem Podcast.
In dieser Folge sprechen wir mit Tino Kister, Personalleiter Süd von K+S und seinem Kollegen Manuel Müller darüber, wie sich ein Bergbau-Konzern mit mehr als 11.000 Mitarbeitenden auf den Weg zur Inklusion macht. Tino Kister will das Traditionsunternehmen, das bis 2016 sogar im Dax notiert war, bis 2030 zu einem inklusiven Unternehmen machen. Welche Schritte dafür nötig sind und wie weit K+S davon noch entfernt ist, hören wir in diesem Podcast.
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