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収録日：2023年5月

株式会社CARTA COMMUNICATIONS Forefront Sales ディビジョン 緒方 友博さんをゲストにトークしました。




出向者としての8年間。外から経営統合はどう見えた？
「離れていることを意識する機会すらない」ー気づいたら本社のことが分からなくなっている
人と人とが繋がるきっかけをいかに作るか
緒方さんから宇佐美さんへの質問 - ビジネスパーソンとしての長所と弱点は？



(参考リンク)

株式会社電通デジタルのコーポレートサイト



※エピソードでご紹介している情報は、収録日時点のものです。

現在は変更になっている可能性がありますので採用情報や組織情報など詳しくは CARTA HOLDINGSのWEBサイト でご確認ください

収録日：2023年5月

株式会社DataCurrent ビジネスコンサルティング本部 畠中 菜月さんをゲストにトークしました。


未経験からデータコンサルタントに！
コミュニケーションに遠慮は不要！経営目線で事業を推進
顧客目線で考える。このデータを自分は買うのか？
畠中さんから宇佐美さんへの質問 - 仕事をするうえで大事にしていることは？

(参考リンク)


⁠⁠社員の1日紹介 (畠中さんの紹介記事)
DataCurrentコーポレートサイト

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収録日：2023年5月

株式会社テレシー 取締役 CSO 兼 CCO 村井 陽介さん をゲストにトークしました。


電通からCARTAに出向して発見したアントレプレナーシップの意味
事業志向のエンジニアがいることの強み。難しいパズルを解いて世の中に新しい価値を生み出す
これからのCARTAに求める人材
村井さんから宇佐美さんへの質問 - 子育てで大事にしていることは？

(参考リンク)


⁠⁠取締役CSO兼CCO 村井陽介 Yosuke Murai (村井さんの紹介記事 / note)
テレシー コーポレートサイト
テレシーの採用情報 (Wantedly)

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収録日：2023年5月

株式会社ATRAC 代表取締役社長 三和 大輔さん をゲストにトークしました。


出向者の帰任後のキャリア課題から始まった新規事業
自分の想いを伝え、相手の想いを受け止める。マネジメントの要諦は管理ではなく能力を引き出すこと
三和さんから宇佐美さんへの質問 - 人生最大のターニングポイントは？

(参考リンク)


⁠⁠ATRACコーポレートサイト⁠⁠
⁠⁠ATRACとKAIKETSUの経営統合が切り拓く未来。 新たなスタートラインに立った今の気持ちを、各社トップに問う⁠⁠
⁠⁠Wantedly ATRAC紹介ページ⁠⁠

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収録日：2023年5月

CARTA COMMUNICATIONS 人材戦略室 室長 浅田 進久さん をゲストに《公開収録》形式でトークしました。


社歴19年目で営業職から人事へ。あらためて感じた採用活動に全社でコミットすることの大切さ。
メディアレップという立ち位置からフロントへ。何がどう変わる？求められる能力は？
『ブルーロック』『アオアシ』トークで盛り上がる!! 勝てる組織はどう作る？
営業職だけがフロントじゃない。一連のプロセス全体としての視点を持つこと。
ヤバい話？ぶっちゃけ決算どうだった？下期に期待することは？
雨が降ることに期待しない。自分たちで稼ぐ力をつけていく。

(参考リンク)


CARTA COMMUNICATIONS
ブルーロック
アオアシ

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収録日：2023年5月

株式会社Zucks アフィリエイト事業本部 アドマーケティング チームリーダー 澤田 一進さん をゲストにトークしました。


コロナ禍入社を経て、現在感じる変化。まずは会食マナーを知るところから？
全社アワード(CARTA EVOLUTION AWARD)の運営チームへ自ら手を挙げて参加!!もっと "エモさ"を追求したい
澤田さんから宇佐美さんへの質問 - 宇佐美さんの夢・野望は？



(参考リンク)


現状にくすぶっているアツい人へ。Zucksでマーケのキャリアを歩むメリットについてチームリーダーと話してみたら、アツい人にぴったりの環境だった。(澤田さんの紹介記事)
CARTA AWARDは功績を表彰するだけではない。「称えあい、笑いあう。最高の共通体験を生み出す場でありたい。」(全社アワードの紹介記事）


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