Бизнес на кушетке

Александр Селяев
  • 0.0 (0)
  • MANAGEMENT
  • EVERY TWO WEEKS

Подкаст для тех, кто хочет научиться использовать бессознательное организации и бизнеса в свою пользу.  Вместе с гостями мы смотрим на групповую и корпоративную динамику через призму психологии и пытаемся найти новые инструменты для развития и роста.

  1. 6 DAYS AGO

    Юлия Черных | Голос лидера и речевой имидж

    Как звучит уверенность?  Можно ли научиться говорить так, чтобы слушали и верили?  Об этом в новом выпуске мы говорим с Юлией Черных — экспертом по речевому имиджу, автором книги «Сила слова», тренером по публичным выступлениям и коммуникации.  Разбираем, как голос, поза и реакция влияют на доверие, лидерство и влияние в команде. Этот эпизод будет особенно полезен руководителям, экспертам и агентам изменений, которые хотят говорить убедительно, выступать без страха и осознанно управлять впечатлением — как в переговорной, так и на сцене. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Что такое речевой имидж и почему это не врождённая харизма 💬 02:50 — Почему нам верят за первые 5 секунд 💬 05:30 — Разница между онлайн и офлайн-восприятием 💬 10:15 — Как язык тела формирует доверие 💬 18:20 — Голос власти и влияние тембра на восприятие 💬 22:00 — Речевые ритуалы и границы в командных коммуникациях 💬 28:40 — Манипуляции или приёмы влияния: где проходит грань 💬 44:50 — Как говорить, чтобы запускать изменения 💬 51:40 — Как справляться с токсичными вопросами на выступлениях ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: Понять, что формирует первое впечатление и как им управлять Настроить голос на «опору» и звучать убедительнее Реагировать на перебивания и манипуляции спокойно и уверенно Распознавать групповые речевые паттерны и скрытые роли в командах Использовать речь как инструмент влияния и защиты своих границ Снижать тревогу перед выступлением без «коньячка и новопассита» Отделять зону своей ответственности от чужого мнения 📚 Упомянутые книги и сериалы: 🔸 «Сила слова» — Юлия Черных 🔸 «Я манипулирую тобой» — Никита Непряхин 🔸 «Психология влияния» — Роберт Чалдини 🔸 House of Cards / Карточный домик (сериал) 🔸 Succession / Наследники (сериал) 🔗 Юлия Черных в сети: 🔸 Сайт: https://chernykhtalk.ru/ 🔸 ТГ Канал: https://t.me/chernykh_talk 🔸 YouTube: https://youtube.com/@chernykh_talk 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    1h 1m

  2. 5 OCT

    Татьяна Князева | Переговоры как игра: эмпатия, влияние и психологические ловушки

    Татьяна Князева — профессиональный переговорщик, выпускница Гарвардской бизнес-школы, руководитель международной команды и основатель проекта Key to Success, где обучают экологичной коммуникации. В эпизоде говорим о переговорах без борьбы, эмпатии как ресурсе влияния и о том, почему слабая позиция существует только в нашей голове. Этот выпуск будет интересен руководителям, менеджерам по продажам, предпринимателям, HR-ам и всем, кто ежедневно договаривается — в команде, с клиентами или дома. Тем, кто интересуется как строить диалог без манипуляций, отстаивать границы и при этом оставаться в контакте с собеседником. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Что такое переговоры и почему они не про победу 💬 01:30 — Кремлёвская и Гарвардская школы переговоров: в чём разница 💬 03:00 — Культурные коды и национальные особенности общения 💬 05:30 — Психологические ловушки и манипуляции 💬 08:30 — Эмпатия в переговорах: сила или слабость? 💬 10:00 — Как использовать искренний интерес в свою пользу 💬 15:40 — Переговоры в слабой позиции: как не сдаваться заранее 💬 17:20 — Как говорить «нет» экологично и сохранять отношения 💬 24:30 — Женское и мужское лидерство в переговорах: мифы и факты 💬 30:30 — Переговоры как стиль жизни: от семьи до совещаний 💬 32:40 — Пять вредных советов переговорщику ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Различать стили переговоров и подбирать подход под контекст ● Распознавать манипуляции и использовать паузу как инструмент ● Применять эмпатию без уступок и чувств вины ● Уверенно отказывать, не разрушая отношения ● Использовать культурные и личностные различия на пользу делу ● Видеть переговоры как игру — способ исследовать себя и других ● Превращать ежедневные разговоры в пространство влияния 📚 Упомянутые книги ● «Одноминутный менеджер и обезьяны» - Кен Бланшар ● «Getting to Yes» (Гарвардская методика переговоров) — Roger Fisher, William Ury 🔗 Татьяна Князева в сети: 🔸 Telegram аккаунт @TatjanaKniazeva 🔸 Telegram канал: https://t.me/peregovory_kak_igra 🔸 Проект Key to Success: https://keytosuccess.uk 🔗 Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    47 min

  3. 7 SEPT

    София Андрикова | Оценка лидеров, сила команды и дизайн карьеры

    В выпуске говорим с Софией Андриковой — экспертом по оценке и развитию руководителей и команд, executive- и карьерным коучем.  Обсуждаем, когда и зачем проводить оценку, как не превратить её в «винегрет» инструментов, что на самом деле измеряют опросники (Hogan, BAS PRO), как видеть скрытую динамику команд и как строить карьерный трек лидера. Этот эпизод будет полезен собственникам, CEO/HRD, руководителям направлений и HR-практикам, которые хотят выстроить рабочую систему оценки и развития, понять реальные пределы лидерского потенциала в компании, усилить команды и создать для себя осознанный карьерный маршрут без выгорания. 📑 Содержание эпизода 💬 00:00 — Зачем вообще оценивать руководителей и диагностировать команды 💬 04:10 — «Альтернативная картинка»: что даёт личностная оценка (Hogan, BAS PRO) 💬 09:20 — Типичные провалы: оценка ради оценки и «винегрет» инструментов 💬 14:35 — Когда в компании появляется цельная система оценки, и кто управляет ею 💬 20:10 — Недооценённые качества лидера: осознанность и саморазвитие 💬 26:40 — Существует ли единственная метрика для оценки? 💬 32:30 — Как одновременно смотреть на лидера и его команду: ценности и мотивация 💬 38:55 — Социограмма Морено: как увидеть скрытые конфликты и неформальных лидеров 💬 45:20 — Валидность, ошибки интерпретации 💬 51:30 — Дизайн карьеры: видение «+20 лет», точка А и точка Б, планы без перфекционизма ✅ После прослушивания эпизода вы сможете ● Понять цель оценки персонала, лидеров и команд   ● Отличать лидерский потенциал от текущей результативности ● Избежать «оценки ради оценки»: настроить цикл «оценка → обратная связь → план развития». ● Запустить дизайн карьеры: сформулировать видение на горизонте 10–20 лет и собрать реалистичный план на год. Упомянутые в эпизоде книги:  📖 «Какого цвета твой парашют?» Ричард Боллес 📖«Трудные диалоги». Керри Паттерсон и др. 📖 «Принцип OZ. Ответственность как путь к результату». Роджер Коннорс, Том Смит, Крэйг Хикман 📖 «45 татуировок менеджера». Максим Батырев Дополнительный список книг от Софии: 📖 "Дорожная карта. Смелое руководство для тех, кто хочет найти свой путь в жизни". Гебхарт Н и другие  📖 "Какого цвета ваш парашют?" Р. Боллс 📖 "Никогда-нибудь. Как выйти из тупика и найти себя" Е.Рязанова 📖 "Супер работа супер Карьера" С.Кови 📖 "Заставьте свои сильные стороны работать" М. Бакингем 📖 Барбара Шер: "О чем мечтать. Как понять чего хочешь на самом деле, и как этого добиться" 📖 Барбара Шер: "Работа твоей мечты. Как зарабатывать деньги, занимаясь любимым делом" 🔗 Гость в сети 🔸 Телеграм-канал Софии: «Про карьеру просто» https://t.me/procareerprosto  🔸 ТГ Аккаунт @SofiaAndrikova  🔗 Александр в сети 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    1h 5m

  4. 3 AUG

    Виктория Сайфутдинова | Креативность, ИИ и лидерство в видеопродакшене

    В этом выпуске мы встречаемся с Викторией Сайфутдиновой — видеохудожником, основательницей и креативным директором продакшена AD In The Head. Обсуждаем, как устроен видеопродакшн, какую роль в нём играет искусственный интеллект, зачем креативу нужны ограничения. Также касаемся вопросов лидерства и влияния на работу команды. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:00 — Кто такая Виктория Сайфутдинова и чем занимается продакшн   💬 04:15 — Зачем бизнесу видео и с чего начинается хороший видеопродакшн 💬 10:40 — Работа с брифом: как "снять с клиента фантазию", если он сам не может объяснить 💬 18:20 — Почему нейросети — не замена, а инструмент, и как ИИ меняет работу продакшена 💬 26:45 — Как создаются эмоционально точные изображения и почему они работают сильнее 💬 32:30 — Лидерство в креативной команде: как строить отношения и управлять не через контроль 💬 40:10 — Мозговые штурмы, фидбек, эстетика, игра и поиск импульса — ключевые практики команды 💬 47:05 — Что делать, когда приходит выгорание, и как возвращаться к смыслу 💬 55:20 — Креатив как спорт: зачем команде игра и как сохранять драйв 💬 59:30 — Топ-5 вредных советов для лидера в эпоху ИИ ✅ После прослушивания эпизода вы сможете: ● Посмотреть на видеопродакшн как на процесс создания смысла, а не просто визуала ● Понять, где заканчивается польза нейросетей и начинается ответственность креатора ● Узнать, как лидер влияет на эмоциональность и продуктивность команды ● Задуматься о креативности как о ремесле, требующем структуры и ограничений ● Найти метафоры и образы, которые оживляют коммуникацию в команде  🔗 Виктория Сайфутдинова в сети: 🔸 Сайт AD In The Head: https://adinhead.ru/ru 🔸 Работы Виктории и ее команды в сети: https://vimeo.com/user95367039 🔗 Александр в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    1h 2m

  5. 1 JUL

    Джаннет Кашурникова | Достаточно хороший лидер: путь через тревогу и неопределённость

    🎙 В новом эпизоде мы говоримо лидерстве, зрелости и уязвимости.Мой гость — Джаннет Кашурникова, СЕО InForce Consulting, executive и командный коуч Мы исследуем, каким может быть лидер в сложные времена: не идеальным, а живым. Что такое лидерство без полномочий, можно ли его измерить, и почему важно быть не только хорошей «матерью», но и «отцом» для своей команды — создавать фрустрирующую, но поддерживающую среду. 💡 Эпизод будет полезен: — владельцам бизнеса и топ-менеджерам, — консультантам и коучам, — тем, кто ведёт команды в неопределённости, сомневается, ищет, и не боится задавать себе неудобные вопросы. После прослушивания эпизода вы сможете: Узнать, почему лидерство — это не врождённая черта, а путь взросления. Понять разницу между лидерством и властью (и где их всё-таки стоит объединять). Встретиться с концепцией «достаточно хорошего лидера» и её психоаналитическими корнями. Осмыслить свою тревогу как лидера — и использовать её как ресурс. Увидеть, как работает влияние без полномочий и зачем идти «контринтуитивным» путём в кризисе. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:00 Что такое лидерство и почему оно не про врождённый талант 💬 06:45 Власть vs. влияние: как лидеру управлять собой и системой 💬 14:10 Влияние без полномочий: зачем, отношения, идентичность 💬 21:30 Можно ли измерить лидерство? Как и зачем 💬 27:40 Командная эффективность: лидер — не в вакууме 💬 35:00 Концепция «достаточно хорошего лидера» и выдерживаемая фрустрация 💬 43:15 Страхи и тревоги современных лидеров: от одиночества до утраты идентичности 💬 51:00 Лидер как фигура взросления: что нужно «дорасти» 💬 56:00 Когда эмоциональный интеллект мешает 💬 01:02:00 Вредные советы для лидеров 💬 01:07:00 Лидер в кризисе: интуиция vs. контринтуитивность 💬 01:15:00 Пять шагов взросления лидера 💬 01:19:00 Пятиминутка славы: проекты Жаннет 📎 Упомянуто в выпуске: Книга Роберта Кигана «Неприятие перемен» Концепции «субъект–объектных переходов», вертикального развития и теории горя Джаннет Кашурникова: 🔸 Канал «Достаточно хороший лидер»  https://t.me/goodleader_JK Александр Селяев: 🔸 Канал «Бессознательное в организации»: https://t.me/psycomp 🔸 Telegram: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    59 min

  6. 2 JUN

    Андрей Жаринов | Управлять без контроля: холакратия, кайф и ответственность

    Новый эпизод подкаста «Бизнес на кушетке» теме идее самоуправления - как в реальности работают холакратии и бирюзовых организации. Вместе с моим гостем, предпринимателем Андреем Жариновым, мы обсуждаем, возможно ли воплотить эти модели в российском бизнесе, и чем они оборачиваются на практике. Андрей — основатель международной сети детских гимнастических центров Gym Kids, экспериментирует с внедрением холакратии в условиях франчайзинга и развивает подход к лидерству через внутреннюю зрелость, а не контроль. Эпизод будет особенно полезен владельцам бизнеса, предпринимателям, лидерам команд и всем, кто ищет пути к более осознанному и живому управлению, основанному на доверии, ценностях и внутренней свободе. 🎯 После прослушивания вы сможете: Понять разницу между бирюзовыми идеями, холакратией и классическими моделями управления. Узнать, как строится самоуправление в условиях франчайзинговой сети. Задуматься, как меняется мотивация сотрудников, когда у них появляется право на ошибку. Услышать о вызовах и кризисах зрелости, через которые проходит команда при переходе к самоуправлению. Получить вдохновение для создания «организации, в которой кайфует каждый» — и сотрудники, и клиенты. 📑 Содержание эпизода: 💬 01:30 Что такое бирюзовые организации и почему они недостижимы в чистом виде 💬 11:10 Холакратия: структура, правила, реалии внедрения 💬 19:45 Как управлять без контроля и не потерять бизнес 💬 29:00 Почему в команде важны зрелость и готовность к конфликтах 💬 36:40 Вакуум власти и взросление: риски и ресурсы переходного периода 💬 44:20 Как поддерживают новых партнёров и адаптируют их к культуре компании 💬 50:00 Почему домохозяйки становятся лучшими управленцами в сети 💬 54:20 Что главное для внедрения самоуправления? Ответ гостя 💬 56:00 Бизнес-экскурсии и тест-драйв: как погрузиться в живой опыт компании Андрей Жаринов в сети: 🔸 Сайт сети клубов Gym Kids: https://gymkids.ru/ 🔸 ТГ канал Андрея Жаринова https://t.me/andreyzharinov Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    50 min

  7. 1 MAY

    Александра Роднищева | Мифы и реалии современной российской благотворительности

    В новом эпизоде мы вместе с Александрой Роднищевой, директором благотворительного фонда «ДоброСвет» мы обсуждаем распространенные мифы, вопросы профессионализма, а также специфику работы благотворительных организаций в России.  Александра делится опытом управления фондом, рассказывает о ценностях команды, стратегических целях, внутренних инструментах адаптации к сложным обстоятельствам и принципах взаимодействия с бизнесом и жертвователями. Касаемся эмоциональных аспектов работы, таких как столкновение с потерями, прохождение через кризисы и стресс, поддержание мотивации команды. 📑 Содержание эпизода: 0:32 - Суть благотворительности (помощь, любовь, решение, изменение мира) 1:04 - Мифы и заблуждения о благотворительности  5:45 - Как отличить добросовестные благотворительные организации от мошенников  7:46 - Профессионализм в благотворительности   9:21 - Схожесть благотворительности с бизнесом  16:23 - Инструменты адаптации к изменениям 18:23 - Работа с эмоциональным выгоранием  21:19 - Стадии развития компании на примере благотворительного фонда  31:25 - Взаимодействие с бизнесом и партнерами, источники финансирования фонда 35:16 - Советы новому руководителю для построения команды успеха  38:17 - "Вредные" советы для начинающего руководителя   44:41 - Рефлексия участников о беседе 46:00 - "Пятиминутка славы": информация о госте, фонде "Добросвет" Александра Роднищева в сети: 🔸ТГ канал:  https://t.me/rodnishchevaa 🔸Сайт компании ДоброСвет: https://dobro-svet.ru/ 🔸ТГ канал компании "ДоброСвет": https://t.me/fonddobrosvet Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    1h 3m

  8. 1 APR

    Елена Ступина | Первые лица и советники: Тандем возможностей

    В новом эпизоде подкаста "Бизнес на кушетке" мы обсуждаем то, как советники первых лиц помогают в управлении бизнесом, прохождении перемен и преодолении кризисов. Мне в этом помогает Елена Ступина - советник первых лиц по выстраиванию HR-стратегии, предприниматель, executive бизнес-коуч Эпизод будет интересен владельцам бизнеса, HR-директорам, а также всем лидерам, которые стремятся повысить эффективность своего руководства, успешно управлять изменениями и принимать взвешенные решения. После прослушивания эпизода вы сможете: * Осознать ценность взгляда со стороны для принятия стратегических решений. * Научиться преодолевать предубеждения относительно роли советников в организации * Задуматься о собственной готовности к изменениям и открытости к новым идеям. * Переосмыслить роль поддержки и "контейнирования" эмоций в лидерстве и консультировании. * Заинтересоваться практиками ненасильственного общения и коучинга для улучшения взаимодействия. 📑 Содержание эпизода: 💬 00:45 Кто такие первые лица, и когда у них возникает потребность в советниках? 💬 17:00 Мифы и заблуждения о первых советниках 💬 30:12 Что помогает советникам первых лиц содержать себя в адекватном состоянии 💬 35:48 Про отношение к советникам и отношение к советникам 💬 42:00 Что мы советуем слушателям запомнить хотя бы одно? 💬 43:57 Посоветуй как себе. Материалы по обсуждаемой теме 💬 47:40 Рефлексия участников. Что забираем с собой? 💬 52:33 Пятиминутка славы гостя: о себе и своих проектах Елена Ступина в сети: 🔸 ТГ канал HR-Engineering https://t.me/hr_engineering Александр Селяев в сети: 🔸 ТГ канал "Бессознательное в организации": https://t.me/psycomp 🔸 ТГ аккаунт: https://t.me/selyaevalec 🔸 Сайт: http://alexselyaev.ru/

    56 min
See All (66)

About

Подкаст для тех, кто хочет научиться использовать бессознательное организации и бизнеса в свою пользу.  Вместе с гостями мы смотрим на групповую и корпоративную динамику через призму психологии и пытаемся найти новые инструменты для развития и роста.

Information

  • Creator
    Александр Селяев
  • Years Active
    2022 - 2025
  • Episodes
    66
  • Rating
    Clean
  • Copyright
    2025 © Александр Селяев. Все права защищены.
  • Show Website
    Бизнес на кушетке