204 episodes

Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche.


Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten.


Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher.
In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist


Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe.


Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller.
Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern.


Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de


Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark.


Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus.


Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt.


Ich bin für dich und euch da.
Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast.


www.katja-schaefer.de
mail@mindstone-coaching.de

Leadership leicht gemacht - Toolbox für Führungskräfte Katja Schäfer Mindstone Coaching

    • Business

Leadership leicht gemacht. Führung lernen ist wie ein Sprung ins kalte Wasser. Wir merken schnell, dass es anstrengend sein kann. Besonders weil es nicht nur um Management geht. Führung lernen ist Persönlichkeitsentwicklung. In diesem Podcast bekommst du die Toolbox für Leadership. Alle aus der Praxis - für die Entwicklung deiner Führungsrolle und Führungspersönlichkeit. Für Changeprozesse mit dem Menschen im Zentrum. Mit Fokus auf Führungskräfte in Behörden, Verwaltungen und MINT Branche.


Ein Podcast für neue und erfahrene Führungskräfte in Changeprozessen auf ganz persönlicher oder Unternehmensebene. Für den öffentlichen Dienst, Non-Profit und alle Unternehmen, die den Menschen ins Zentrum stellen wollen - besonders in stürmischen Zeiten.


Wir revolutionieren die Leadership Welt und machen sie menschlicher, nahbarer und erfolgreicher.
In den letzten 10 Jahren Selbstständigkeit und meiner Tätigkeit als Coach, Trainerin und selbst als Führungskraft habe ich gemerkt, wie wichtig echtes, authentisches Leadership ist


Ich gebe in meinem Engagement für Führungskräfte mit Fokus auf öffentlicher Dienst und in Changeprozessen das weiter, was ich damals vermisst habe.


Die Gewissheit, dass wir Führung lernen dürfen. Leadership steht auf keinem Schnuller.
Einfache Praxistools, die du sofort anwenden kannst sollen dir deine Leadership Journey erleichtern.


Fragen einfach an mich unter mail@mindstone-coaching.de


Die Leadership Journeys setze ich mit dir als neue Führungskraft aber auch mit Führungsteams in Unternehmen, Einrichtungen in Non Profit und besonders gerne in Behörden um. Wir machen deine Führungskräfte stark.


Behörden ticken doch nochmal anders. Und um Mut statt Angst vor Change auch entspannt leben zu können als neue oder erfahrene Führungskraft, das setzt eins unbedingt voraus.


Baue deine Führungsrolle auf deiner eigenen Persönlichkeit auf, damit Führung authentisch wird, nachhaltig und echt.


Ich bin für dich und euch da.
Viel Spaß beim Hören, Mitmachen und Umsetzen der Tools für authentisches Leadership aus diesem Podcast.


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    206 I Serendipity - den glücklichen Zufall für Leadership & Change nutzen

    206 I Serendipity - den glücklichen Zufall für Leadership & Change nutzen

    Serendipity - der glückliche Zufall

    In meinen Changeprozessen, die ich begleite - ist mir etwas aufgefallen. Es gibt oft weder eine klare Vision, noch transparente Ziele. Es gibt keine Meilensteine und die Teams identifizieren sich folglich auch nicht mit den Entscheidungen des Vorstands oder der Geschäftsführung.

    Das Problem ist - wir wissen es ja einfach nicht wirklich, was passiert. Sonst wäre es auch kein Changeprozess.

    In dieser Podcastfolge stelle ich dir vor, wie du das Prinzip der Serendipity - den glücklichen Zufall - für dich im Wachsen deiner Führungspersönlichkeit aber auch in Veränderungsprozessen nutzen kannst.

    Damit sich Unsicherheit und Sicherheit die Hand geben.

    Für möglichst hohe Sicherheit, Transparenz, Miteinander statt Gegeneinander und einer klaren Struktur für erfolgreiche Veränderung.

    Lass uns in Kontakt kommen.

    Schreib mir oder rufe einfach an.

    Auf www.katja-schaefer.de findest du alle Daten.

    Hier meine E-Mail Adresse: katja@katja-schaefer.de

    Viel Spaß beim Umsetzen!

    • 12 min
    205 I Visionjourney - Der perfekte Mix für Klarheit und Mut für nachhhaltige Veränderung

    205 I Visionjourney - Der perfekte Mix für Klarheit und Mut für nachhhaltige Veränderung

    Changeprozesse scheitern häufig, weil es keine klare Vision gibt. Und - weil Menschen sich nicht mit dem Change identifizieren.

    Die Visionjourney schafft für Einzelpersonen, Teams, Unternehmen und Behörden buchstäblich greifbare Visionen und Ziele.

    Wir bauen einen Meilensteinplan und nutzen vorher einen Mix aus kreativen Tools, Projektmanagement, Tricks aus dem Unterbewusstsein und bringen dieses Rezept dann in 6 Wochen auf die Bahn.

    Menschen erreichen wunderbare Ergebnisse. Sie fassen Mut und Leichtigkeit für Veränderung - sowohl privat als auch beruflich.

    Ich bringe Menschen (wieder) die unterbewussten Anteile der Bildsprache bei und verbinde dabei meine Kenntnisse von Kunsttherapie, Management, Leadership, NLP und Coaching.

    Mehr Mut statt Angst vor Veränderung.

    Die Visionjourney - wie sie funktioniert, das gibt es in dieser Podcastfolge.

    Du findest das spannend?

    Dann schreib mir oder ruf einfach an.

    Alle Kontaktdaten gibt es auf www.katja-schaefer.de

    Podcastfolgen mit der Visionjourney und zu Leadership in Behörden zum Nachhören gibt es auch bei:

    Bernd Geropp: https://www.mehr-fuehren.de/fuehrungskraefte-in-der-verwaltung/

    Olaf Kapinsky: https://leben-fuehren.de/das-visionboard/

    • 14 min
    204 I 500.000 € Projektgelder futsch! Real talk & Fehlernützlichkeit

    204 I 500.000 € Projektgelder futsch! Real talk & Fehlernützlichkeit

    500.000 € Fördergelder in den Wind geschossen.

    Eine Geschichte aus meinem Leadership Leben



    🪴Output für dich

    7 evaluierte Fehler & 1 besonderes Learning für deinen Changeprozess und dein Projektmanagement.

    Diese Folge ist Realtalk. Sie ist genauso passiert.

    Ich habe tatsächlich eine halbe Million an die Wand gefahren. Wahrscheinlich nicht als einzig Verantwortliche - aber als eine Hauptverantwortliche.

    Ich habe dieses Projekt in meiner Masterarbeit evaluiert und die Essenz daraus bekommst du in diesem Podcast.



    🌩️7 Fehler

    Fehler: Ich habe nicht die Rollen der Netzwerkpartner definiert und auch nicht meine eigene.

    Fehler: Ich habe mir nicht die Landschaft der Stakeholder angeschaut und die Abhängigkeiten definiert

    Fehler: Ich habe nicht mehr auf meine Gesundheit geachtet - mit dem Fazit: Tinnitus

    Fehler: Ich habe die Stimmung und Motivation in meinem Team nicht aufrecht erhalten

    Fehler: Ich habe nicht daran gedacht, wer am Schluss die Unterschrift darunter setzt

    Fehler: Ich habe nicht gesehen, dass das Projekt die gelebte Unternehmenskultur auf den Kopf gestellt wird, weil unsere Zielgruppe / Kunden sich komplett drehen.

    Ich habe vergessen dadurch, dass es sich um einen richtigen Changeprozess handelt, d.h. auch als Change behandelt werden muss



    🚀Hauptlearning: Fehlernützlichkeit

    Der 8. Punkt ist ein Learning, was ich dir von Herzen mitgebe:

    Egal wie krass, wie fies und heftig ein Fehler ist - trau dich, ihn zu evaluieren, um Fehlerfreundlichkeit aufzubauen und Fehlernützlichkeit zu schaffen.



    Alles weitere in der Folge. Nimm dir die 20 Minuten und zieh für dich das raus, damit du bei deinen Projekten, mit mehr Ruhe, Struktur und Professionalität an Herausforderungen zu gehen 😉



    🎁Add-on:

    Du hast selbst eine Herausforderung, steckst bis zum Hals im Change oder möchtest einen dicken Fehler mal ganz entspannt anschauen?

    Dann schreib mir und ich schenke dir eine Stunde nur für dich. Ohne Kosten. Ich freu mich auf dich beim virtuellen Kaffee.

    katja@katja-schaefer.de

    Schnellkontakt: 0049 (0) 159 061 75 998

    • 20 min
    202 I Den Rahmen schaffen für das neue Führen auf Distanz

    202 I Den Rahmen schaffen für das neue Führen auf Distanz

    Nicht nur im öffentlichen Dienst - überall wird es langsam unsicher - wie sollen wir auf Distanz führen und das mit dem Homeoffice hinbekommen?

    Damit wir nicht zu Kontrollettis und Mikromanagern werden - dafür gibt diese Folge Sicherheit.

    Für Führung auf Distanz, wenn Mitarbeiter:innen im Homeoffice arbeiten.

    Du weißt danach, wie du Meetings besser gestalten kanns und wie du selbst für dich Sicherheit gewinnst, wenn dein Gegenüber nur auf dem Bildschirm da ist

    Hast du selbst Konflikte im Team oder bis in deinem Führungsstil unsicher?

    Habt ihr gerade zu kämpfen mit Veränderungsprozessen oder wie ihr die Leute motiviert, wieder ins Office zu gehen?

    Leadership lernen leicht gemacht aus der Praxis für die Praxis. Melde dich bei mir zu deinen ganz individuellen Fragen unter katja@katja-schaefer.de

    www.katja-schaefer.de

    • 21 min
    202 I Visionen sind nicht nur Marketing

    202 I Visionen sind nicht nur Marketing

    Visionen realisieren für Kopfmenschen

    Im Interview bei Björn Schorre

    Sicherer Raum für Veränderungen, neuen Fokus finden, das positive Mindset nicht nur authentisch vermitteln, sondern auch selbst (wieder) leben.

    Mit einem Lächeln und der Entspanntheit, die wir brauchen, um in dieser sich immer schneller drehenden Welt Ziele klar und transparent verfolgen zu können.

    Damit struggeln nicht nur Geschäftsführer:innen und Führungskräfte - sondern einfach wir als Mensch.

    In diesem Interview bei Björn Schorre gehe ich darauf ein, wie besonders Kopfmenschen -also Ingenieure, IT-ler oder auch Menschen, die sich im öffentlichen Dienst kommen - wieder wissen, was wirklich, wirklich wichtig ist.

    DANKE Björn für diese wunderbare Gelegenheit, das Visionboard salonfähig zu machen. Für mehr Lebensqualität in Leadership & Leben



    Mehr zu Björn Schorre gibt es unter:

    https://bjoernschorre.de/ueber-mich/

    https://www.linkedin.com/in/bjoernschorre/

    Der ganze Podcast und viele weitere Folgen zu den Zukunftsarchitekten gibt es hier:

    HIER gehts zu Björn Schorres Podcast "ZUKUNFTSARCHITEKTEN"

    • 36 min
    201 I Vertrauen aufbauen als Führungskraft

    201 I Vertrauen aufbauen als Führungskraft

    Fokus: Vertrauen aufbauen in Behörden und Führung in behördlichen Strukturen.

    Sie ticken einfach ein bisschen anders - die Behörden und meine Kunden und Verwaltungen im öffentlichen Dienst.

    Deshalb gibt es ab jetzt für meine Haupt Zielgruppe immer ein Add-on in jedem Podcast.

    Dieses Mal ist das Thema ein Kundenwunsch:

    Wie kann ich Vertrauen zu meinem Team aufbauen insbesondere wenn ich neu in der Leitungsposition bin.

    Es gibt in dieser Folge Tipps & Toolbox für Vertrauen - die Basis für jede Führungsrolle.

    Es geht um Authentizität, Nachvollziehbarkeit von Entscheidungen, Empathie - emotionaler Sicherheit...

    Es geht um Strukturen schaffen, dein Onboarding für die neue Führungsrolle, Skepsis begegnen und Spielräume auch in der Verwaltung nutzen.



    Ich bin Katja

    Coach und Trainerin für Leadership. Insbesondere für den öffentlichen Dienst, Changeprozesse und auf der Bühne stehe ich virtuell wie in Präsenz für "Führen der GENZ"

    Meine Kunden sind hauptsächlich Führungskräfte und Führungskräfteteams aus Stadtverwaltungen, Jobcenter, Arbeitsagentur, Kliniken, Kultusministerium, Schulen, Dezernate und Firmen, die den öffentlichen Dienst als Kunden haben.

    Hier z.B. Consultants und Firmen, die sich um die IT in Behörden kümmern.

    Warum?

    Ich hab "Stallgeruch" 😉

    7 Jahre Führungskraft und für die Ausbildung von Auszubildenden zuständig, dann eine Zeit in der Politik. Ich spreche die Sprache und habe mich 7 Jahre auch um Ausschreibung gekümmert, als ich noch angestellt war.

    Seit 2019 bin ich selbstständig als Coach, Trainerin, Changebegleiterin und Rednerin unterwegs.

    Ich habe eine eigene Akademie, um Leadership zu lernen und stehe für authentisches Leadership, was Spaß macht und einfach geht - auch in Strukturen, die erstmal gefühlt wenig Freiheit zulassen.

    Melde dich bei mir gerne und stelle deine Fragen zu Leadership und natürlich den Content dieser Podcastfolge.

    katja@katja-schaefer.de

    www.katja-schaefer.de

    oder einfach Mobil: 015906175998

    • 18 min

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