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Conversas Inspiradoras - Edição Especial #07 - Covid-19 by Marco Ornellas

A trajetória e carreira da psicóloga carioca e profisional de RH Mariana Clark, 42 anos, levou-a a um campo árduo e espinhoso: o luto. Executiva de recursos humanos, com experiência de quase duas décadas em empresas como Natura e TV Globo, ela passou a estudar e desenvolver possibilidades de cuidado para profissionais “no auge do sofrimento, da dor, mergulhados em um processo de desorganização motivado pela vivência da perda”.

O artigo publicado me chamou a atenção e junto, o convite para batermos um papo, refletirmos, nos inspirarmos e buscarmos novos signficados para a dor e o luto – processo de rompimento de vínculos.

Foi um bom papo. Imperdível e importante no mundo que estamos vivendo.

O papo com a Maristela Moura, Sr. HR Manager for EMEA (Europe, Middle East and Africa) foi muito interessante e rico para entendermos o papel de um BP em particular um BP que atua na Matriz da DSM na Suiça, atuando para diferentes localidades, Europa, Ásia e África.

Falamos de ferramentas digitais e do momento da DSM no desenvolvimento de plataformas de RH para entregar para toda a organização funcionalidades na gestão de pessoas e como a RH trabalha os dados e se apropria e utiliza da Inteligência Artificial.

Falamos de diferenças culturais, como cada colaborador em diferentes localidades lidam e respondem à essa tecnologia e claro, Maristela compartilhou com a gente os aprendizados e as dificuldades para lidar com essa diferenças. Gosto muito do posicionamento dela quando se reconhece uma diversa (mulher e latina) vivendo e trabalhando na Suiça e o esforço de adaptação à cultura. Entende que apesar dos esforços e da adaptação não negar sua origem e sua história.

Falamos também da visão e do posicionamento da função RH e como é percebida em diferentes culturas.

Foi um bom papo, muito inspirador e esclarece alguns mitos e fantasias a respeito da função RH no Brasil e no Mundo.

Conversas Inspiradoras #20 - Jêniffer Moreira by Marco Ornellas

Conversar com Pedro Paro e Dario Neto é sempre um grande prazer. Duas pessoas iluminadas, atuando no negócio de consultoria e desenvolvimento organizacional, com práticas e posicionamento absolutamente coerentes com propósito de construção de um Brasil melhor.
Não tem como não se inspirar e se deleitar com a coerência e o caminho.
O papo teve origem no Relatório Práticas Emergentes no Negócios em resposta à crise do Covid-19, um estudo da Humanizadas, Instituto Capitalismo Consciente Brasil e a Universidade de São Paulo.
Papo para ouvir, refletir e mais ainda, se inspirar e se engajar nessa causa.

Gustavo começa essa entrevista falando da sua carreira desde o momento em quem entra na área, como trainee e crescimento dentro da Schincariol, a experiência diferente na Grendene, Supricel, Grupo Baumgart e por último como Diretor da Capitalys.

Rica e diferente, essa jornada trouxe múltiplas experiências dando ao Gustavo um nível de maturidade e conhecimento profundo sobre a área, e um posicionamento assertivo e diferenciado. Gustavo é hoje, na minha opinião, um dos mais diferenciados e experientes profissionais de RH. Admiro sua trajetória, motivo desse convite e conversa.

Foi um papo muito gostoso, inspirador.