#EverydayHero Randstad Portugal

Já alguma vez duvidaste das tuas capacidades para desempenhar uma função, apesar de teres todo o conhecimento e as competências necessárias? Se sim, então já sentiste na pele a síndrome do impostor!

Neste episódio das Promova Talks, um projeto da CIP em parceria com a Randstad Portugal, a Ana Varela, diretora de transformação e business intelligence da NOVA SBE, e Ana Viçoso, manager da área de outplacement e gestão de carreiras da Enterprise, da Randstad Portugal, ajudam-nos a explorar as principais inseguranças profissionais, com destaque para a síndrome do impostor.

Ao longo desta conversa, clarificamos:


as várias formas de insegurança no ambiente de trabalho, identificando os seus sinais e como reconhecê-las em nós mesmos e em colegas.
os desafios enfrentados por aqueles que sofrem com essas inseguranças, esclarecendo como elas impactam o desempenho e o bem-estar dos colaboradores.
quais os fatores externos que contribuem para essas inseguranças.
como pode a síndrome do impostor, e outras inseguranças, afetar a procura por promoções e desenvolvimento profissional.
algumas estratégias para superar essas inseguranças e construir autoconfiança.
como podem empresas e líderes criar uma cultura que combata inseguranças e promova a autoconfiança entre os colaboradores.

Junta-te a nós para uma conversa enriquecedora sobre como reconhecer e superar inseguranças profissionais.

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#InsegurançasProfissionais #SíndromedoImpostor #PromoçãoProfissional #DesenvolvimentoDeCarreira #Autoconfiança #RandstadPortugal #CIP #PromovaTalks #CulturaOrganizacional

Neste episódio especial, desvendamos como ser uma empresa atrativa num setor pouco atrativo para os profissionais portugueses. 🌟

No âmbito da nona edição do Randstad Employer Brand Research, estivemos à conversa com os CTT, empresa eleita como a mais atrativa para trabalhar no setor de serviços de transporte, correio e entregas - o setor menos atrativo segundo os portugueses.

Nesta conversa, a Maria José Vieira, responsável de Recrutamento  & Employer Branding dos CTT, partilhou connosco o caminho para esta conquista, conseguida através de uma nova estratégia de employer brand, e de um esforço contínuo, e destacou algumas das práticas de atração e retenção de talentos dos CTT.

Joana Semedo, Marketing and Communications Manager da Randstad Portugal revela ainda as novidades desta edição do Randstad Employer Brand Research, o maior estudo de employer branding em Portugal, assim como destaca as mudanças nos critérios que os profissionais consideram ao escolher um empregador.

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📩 Faz download gratuito do Randstad Employer Brand Research 2024 para conheceres a lista completa das empresas mais atrativas para trabalhar em Portugal, e saber quais os fatores os fatores mais importantes numa decisão de emprego, de acordo com os portugueses.

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O que é o slashing em termos de gestão de carreiras profissionais?

Descobre como o slashing, onde profissionais combinam múltiplas carreiras para uma vida profissional mais dinâmica e satisfatória, está a revolucionar as noções tradicionais de carreira neste episódio cheio de insights úteis!

Neste episódio, a Filipa Peixoto, consultant expert da Randstad Enterprise, abre-nos a porta a novas oportunidades de jornada profissional, respondendo a questões como:


o que é o slashing e como está a mudar as perceções de carreira?
motivações por trás da adoção do slashing como modelo de carreira.
desafios e benefícios associados ao estilo de vida de um slasher.
influência do slashing na definição de sucesso profissional.
competências-chave necessárias para ser bem-sucedido como slasher.
setores e perfis onde o slashing pode ser mais comum no futuro.
adaptação das empresas à tendência do slashing.
estratégias para recrutamento, gestão de talentos e formação para apoiar os profissionais do slashing.

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Descobre qual o estado atual da saúde mental no trabalho em Portugal, e como é que as empresas e os líderes podem contribuir para um melhor bem-estar no ambiente laboral.

Neste episódio das Promova Talks, a Inês Cabrita (Head of Corporate Performance, Leroy Merlin), o Hugo Duarte (Risk Management, Fidelidade), e a Olga Pamplona (Regional Business Director, Randstad) partilham connosco os seus insights sobre os seguintes tópicos

👉 O panorama da saúde mental no ambiente de trabalho.

👉 Principais desafios enfrentados pelas empresas, na área da saúde mental.

👉 Sinais de alerta e como identificar problemas de saúde mental nas equipas.

👉 Impacto das práticas de liderança no bem-estar mental dos colaboradores.

👉 Iniciativas para promover o bem-estar e saúde mental no local de trabalho.

👉 Benefícios para as empresas que investem em programas de saúde mental.

No final, cada um partilha ainda exemplos de iniciativas bem-sucedidas em Portugal, e que os inspiram diariamente.

Não percas esta importante conversa sobre saúde mental no trabalho, e aprende como criar um ambiente de trabalho mais saudável e produtivo! 🎧

#saúdemental #bemestar #trabalho #podcast #randstadpt #promovatalks #mercadodetrabalho



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Estás a pensar seguir uma carreira profissional no setor da saúde?🏥

Neste episódio da rúbrica “carreiras de A a Z”, do podcast #everydayhero, não nos focamos apenas numa só carreira, mas sim em todo o setor da saúde. Não percas esta conversa com a Luisa Cardoso, manager nas áreas de clinical & life sciences da Randstad Portugal, onde exploramos os seguintes tópicos:

🩸 quais as tendências de emprego no setor de saúde em Portugal?

🩸 quais as carreiras e funções com maior procura na área da saúde?

🩸 quais são as carreiras emergentes e as competências essenciais para os profissionais de saúde?

🩸 que oportunidades de desenvolvimento profissional existem atualmente?

🩸 posições full time ou part time: quais as diferenças e o que considerar?

🩸 suporte e recursos da Randstad para profissionais de saúde.

🩸 benefícios de trabalhar no setor da saúde com a Randstad: segurança, remuneração justa e crescimento profissional.



Este é um episódio extremamente rico em conselhos e dicas para quem deseja começar ou desenvolver a sua carreira profissional na área de clinical, seja para funções mais técnicas, como médicos ou enfermeiros, ou de suporte, como administrativos e técnicos auxiliares.



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#saúde #emprego #carreira #podcast #empregosaúde

 Neste episódio, discutimos como os estereótipos e preconceitos afetam a cultura organizacional e, exploramos estratégias para promover um ambiente de trabalho mais inclusivo. Ouve os insights da Marlene Fernandes (sales & operations director na área de contact center, na Randstad) e do Nuno Rodrigues (Chief of Staff - Worten Portugal) e:


Descobre como estereótipos relacionados com género, cultura, idade e orientação sexual impactam a dinâmica das empresas em Portugal.
Aprende como desconstruir estereótipos e promover a diversidade dentro das organizações, com insights práticos e exemplos inspiradores.
Sabe de que forma podem as lideranças desempenhar um papel ativo na mitigação destes estereótipos e preconceitos.
Conhece os benefícios tangíveis e intangíveis de uma cultura empresarial inclusiva e inspira-te com algumas das iniciativas bem-sucedidas implementadas por empresas em Portugal para combater estereótipos e promover a diversidade.



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