Rozmowy na classpathie Tobiasz Kowalski

Zapraszam na kolejny odcinek podcastu "Rozmowy na classpathie" gdzie poprzez rozmowy ze specjalistami staram się przybliżyć świat IT tym, którzy dopiero do niego wkraczają.  

Mom kolejnym gościem jest Magda Draniewicz. Doświadczony Product Owner pracujący w firmie IDEMIA. Z Magdą porozmawiamy o pracy PO a w szczególności o tym: 

👉 czego Product Owner powinien wymagać od zespołue 

👉 czego zespół powinien wymagać od Product Owner 

👉 czy Product Owner jest zawsze potrzebny? 

👉 czy Product Owner powinien mieć doświadczenie techniczne? 

👉 a także czym różni się produkt od projektu oraz Product Owner od Project Managera

Jeżeli twoim zdaniem jakiegoś pytania zabrakło w tej rozmowie lub jest coś o co chciałbyś zapytać Magdę to czekam na twój komentarz pod nagraniem dostępnym na YT:
https://www.youtube.com/ruszkodem

Wreszcie wracam:)  Zapraszam na kolejny odcinek podcastu "Rozmowy na classpathie" gdzie poprzez rozmowy ze specjalistami staram się przybliżyć świat IT tym, którzy dopiero do niego wkraczają.  



Mom kolejnym gościem jest Przemek Kowalski. Doświadczony QA engineer pracujący w firmie IDEMIA. Z Przemkiem porozmawiamy o pracy testera oraz QA a w szczególności o tym: 

👉 czym różnią się te dwie role 

👉 kim jest tester manualny, automatyzujący oraz QA 

👉 jak wygląda typowy dzień i zadania osób które pełnią którąś z tych ról 

👉 jaką ważną rolą w zespole jest rola QA 

👉 czy młody programista, któremu trudno znaleźć pracę na stanowisku programisty powinien pomyśleć o roli testera.  



Jeżeli twoim zdaniem jakiegoś pytania zabrakło w tej rozmowie lub jest coś o co chciałbyś zapytać Przemka to czekam na twój komentarz pod nagraniem dostępnym na YT:
https://www.youtube.com/ruszkodem

Drugi odcinek to rozmowa z Kasią Bielecką, która o ofertach w IT wie wszystko, ponieważ pracuje w jednej z największych platform rekrutacyjnych w Polsce czyli:  

https://bulldogjob.pl 

Z Kasią rozmawiamy między innymi o tym: 

👉 jak dużo jest ofert juniorskich w porównaniu z mid/senior 

👉 ile juniorów zgłasza się średnio na jedną ofertę 

👉 jak bulldogjob wspiera juniorów w poszukiwaniu pracy 

👉 jaki wpływ miał koronawirus na zapotrzebowanie firm na juniorów 

👉 jaka technologia/język ma najwięcej ofert na portalu i czy rzeczywiście cieszy się największą popularnością wśród juniorów


oraz poruszamy wiele innych tematów.
Zapraszam :)

Pierwszy odcinek to rozmowa z Beatą Nowacką doświadczoną HR Manager, z którą poruszam takie tematy jak:
- zarobkach juniorów kiedyś i dziś
- o tym czy można powiedzieć za dużą stawkę na rozmowie rekrutacyjnej?
- co tak naprawdę HR sprawdza na tej rozmowie
- czy CV jest nadal potrzebne
- kim jest wartościowy pracownik wg HR  
-  jak się wyróżnić w organizacji.
- i na wiele innych