消灭无‪聊‬ 喜马拉雅

“一部中国史，半部河南史。”河南很多地方都是文明肇始之地，比如伟大的思想家老子的出生地鹿邑。
春秋时这里为楚地，名叫苦（hu）县。唐代因唐高宗奉老子为其先祖，这里又改名“真源”，也被视为李姓的发源之地。每年农历二月十五日，众多李姓族人便从全球返乡寻根祭祖。
历史的文明辉耀并不能让这座在豫东平原上屹立了三千年的中原古县自然变得富裕。长期以来，鹿邑的经济状况倒是如其初名一样，一直很“苦”。此地属河南周口，与安徽亳州接壤，拥有1238平方公里和138万人口。“道”气很浓，城区主干道叫紫气大道，学生主修课有《道德经》，我接触的人的微信昵称也有“致虚守静”“宁泊致远”等等。

厉以宁先生2月27日去世。1993年，我随反映广州改革开放15年的电视专题片《南方的河》摄制组到厉先生家中采访，当时我负责打电话联络，采访是时任新华社记者的王志纲老师做的。这是我第一次见到厉先生，30年前的事了。
过去就很喜欢厉先生写的诗词，最近回看，觉得更能体会其中的意涵。
他在1955年大学毕业时的自勉中写道：“兼收并蓄终宽阔，若谷虚怀鱼自游。”在1980年改革初起时写道：“隋代不循秦汉律，明人不着宋人装。陈规当变终须变，留与儿孙评短长。”
在1981年游青城山时写道：“缓流总比急流宽”“疏导顺情国自安”。在1996年为《转型发展理论》一书出版写道：“边城集镇荒丘，大山沟，多半见闻来自广交游。下乡怨，下海恋，下岗忧，了解民情不在小洋楼。”
脑子里想着这些诗词，对眼前看到的一些经济、产业现象，也有了新的认知。

前几天在北京采访中国两会期间，我去考察了中国旭阳集团。旭阳集团创建于1995年，是世界领先的能源化工集团，这是一家很了不起的民营企业，事业板块涉及焦炭、化工、新材料、新能源、科技和煤炭等领域，在海内外有11个产业园区，一年的销售收入突破了1000亿元人民币。
我之所以要去考察这一家企业，是因为中国旭阳集团参与了我的家乡舟山市渔山岛的绿色石化基地建设，在短短的5年时间里，把一座漂泊在海上的小岛，建设成了中国最大的绿色石化基地，而这一愚公移山、精卫填海工程的领军人物，就是中国旭阳集团高级副总裁、全国劳模张建国先生。

本文作者：贾铭
7月11日“世界人口日”当天，联合国发布了最新一期《世界人口展望》报告。
报告指出，到2022年11月15日，全球人口将突破80亿，2080年将冲上104亿的峰值，此后直到2100年都将稳定在该水平。报告还指出，2023年，印度将超越中国，成为世界人口第一大国。
众所周知，中国经济过去四十几年的中高速增长，除了改革开放等制度因素外，最重要的则是拥有人口红利这一制造业全球分工的比较优势——大量廉价劳动力，奠定了中国的世界工厂地位，曾支撑了年均近10%的GDP增速。
那么，在全球地缘政经紧张、产业链重构的当下，印度人口即将超过中国，对印度意味着什么？是否意味着印度将取代中国成为下一个世界工厂呢？
人口：红利还是陷阱
从劳动年龄人口的数据层面来看，印度毫无疑问正处于人口红利阶段。
根据联合国的统计数据，2021年，印度人口已超过14亿。根据机构估算，印度人口中15-64岁的劳动年龄段人口的比例为67%，年龄中位数为28岁，每年有超过1200万年轻人进入劳动力市场。到2050年，印度将再增加1.83亿该年龄段的劳动力。
这意味着，未来30年新增的全球劳动力中，22%都将来自印度。
但是，数据口径的劳动年龄人口衡量的只是潜在的人口红利，并不一定代表真实的经济增长能力。经济增长的本质是生产率提高和人均收入的增长，人口红利能否转化为真正的经济增长，还取决于是否有高质量的充分就业。
但是，印度的劳动力市场却存在几个短期内很难解决的问题。例如——
第一，劳动参与率低，且性别差异极大。
根据CEIC和世界银行的数据，2020年，印度的劳动参与率为44.9%（2022年已经下降至40%），其中，男性劳动力参与率为76%，女性仅为20%。尤其需要注意的是，印度女性的劳动参与率低，并不全是因为就业岗位短缺，社会文化因素对女性就业的影响更大。与此相对应，2020年中国的劳动参与率为68.3%，其中，男性为76.8%，女性为59.8%。
另据2021年《印度工作状况报告》显示，2017年至2021年期间，印度劳动年龄人口增加了1.155亿，但劳动力仅增长了770万，流入流出之下，劳动力实际还减少了1130万。
所以，尽管印度有9.38亿劳动年龄人口，但实际的劳动参与率显著抑制了印度的人口红利。
第二，失业率高，且年轻人的就业意愿低。
根据Trading Economics的统计，2022年5月，印度的失业率为7.8%，同期中国的失业率为5.9%。印度经济监测中心（CMIE）最新的数据则显示，2022年，在9亿达到法定工作年龄的印度人口中，超过半数不愿工作，而符合就业条件的女性劳动人口中，仅有9%愿意就业或求职。
这造成的后果则是，印度人口中女性占49%，但对该国经济产出的贡献却仅占比18%，只有全球平均水平的一半。印度政府目前已经试图解决女性就业问题，包括宣布计划将女性的最低结婚年龄提高到21岁。
但我们要知道，在所有的改革中，改变社会文化期望可能是最困难的部分。
第三，教育水平低，职业技能培训不足。
根据世界银行和knoema（世界数据图谱分析平台）的统计，2018年，印度15岁及以上成人识字率仅为74.4%左右，其中，15～24岁青年的识字率为91.7%。联合国儿童基金会2019年的报告认为，到2030年，不具备就业所需的教育和技能的印度青年将达到47%。另联合国人口基金的报告显示，在2019～2020年，只有15%的印度劳动力接受了职业培训。而印度“全国抽样调查办公室”发布的定期劳动力调查报告也提供了佐证：2017～2018年，在接受过正规技术培训的15～29岁人群中，只有3%的

本文作者：刘远举
又到一年一度的毕业季了。现在的年轻人的确很难。2022年中国高校毕业生规模首次突破1000万人，达到1076万人，同比增加167万人。
国家统计局最新数据显示，2022年4月，16-24岁青年人的失业率达18.2%，创2020年3月以来新高。
近日，58同城、赶集直招发布了《2022年毕业季调研分析报告》，报告显示，受疫情影响，51%的毕业生更倾向于选择更加稳定的工作，39%的毕业生可以接受相对较低的薪资。
一线城市因就业机会、经济实力与区位优势较为突出，仍为大部分毕业生工作首选城市，具体来看，深圳、广州为很大一部分毕业生工作首选就业城市，其中深圳毕业生净流入率达3.5%。
与此同时，新一线城市也受到了欢迎。
所谓新一线城市，指《第一财经周刊》于2013年首次提出的“新一线城市”概念。它依据商业资源集聚度、城市枢纽性、城市人活跃度、生活方式多样性和未来可塑性五大指标，每年评出15座新一线城市。2022年评出的15座新一线城市依次是：成都、重庆、杭州、西安、武汉、苏州、郑州、南京、天津、长沙、东莞、宁波、佛山、合肥和青岛。
从工作城市来看，选择在新一线城市就业的毕业生比例稳步上升。2021届本科生中，在新一线城市就业的比例达到27%，相比2017届毕业生增加3个百分点。新一线城市中，苏杭、成都毕业生流入增长明显。同时，选择在一线城市工作的毕业生比例从2017届的22%减少至2021届的18%。
与此同时，麦可思研究院发布的《2022年就业蓝皮书》发现，近五年大学毕业生就业重心下沉，更多毕业生涌向地级市及以下地区，其民企、政府机关及事业单位对大学生的吸纳能力增强。
那么，毕业生该怎么选择就业城市？如果你可以在老家城市当公务员，并且你也愿意过这种生活，那么不必考虑了。但如果没有，我觉得有两条规律，非常重要。
Zipf法则
人口向城市集中的规模会服从Zipf法则，所谓Zipf法则，指一个城市人口在全国的排名取对数+这个城市的总人口取对数的和，应该是一个常数a。换一种说法，就是一个国家最大城市的人口数量为第二大城市人口数量的两倍，是第三大城市人口数量的三倍，以此类推。
Zipf法则还有一条补充规则，那就是随着国家人口规模的扩大，首位城市的人口集聚度会因国家总人口增加导致的城市数量增加而降低。简单地说，就是国家越大，人口越多，大城市的人口聚集度会减少。这是因人口变多 ，能够维持规模效应的城市变多，同时，距离变大，首位城市虽然有吸引力，但离家乡太远，人们不愿意去。
也就是说，对于中国这样幅员辽阔、人口众多的国家，更多的地区性大型城市是符合规律的。这些城市会分掉特大城市的人口。根据《2022年毕业季调研分析报告》，今年毕业生找工作，就有38%的毕业生选择新一线城市是因为离家较近。
中国很大，可以存在多个区域中心城市，除了北上广深外，比如成都、武汉等等，都可以成为区域中心。但无论如何，能成为区域城市的，总是有限的几个，人们会向这些地方移动，那么，另一些地方的人就会减少。这个规律对个人而言，就意味着，如果你没有在这些中心城市定居，将来你的孩子，可能还会走一遍你的路。
值得注意的是，这条规律也预示了，那些距离一线城市近的地方，反而会被虹吸。反过来说，像成都这样离得比较远的，反而能自成一体。
目前，全国主要城市基本都已发布2020年统计公报，公布了2020年人口自然增长率的26个城市中，有8个城市步入负区间。北方

本文作者：梁云风
印度人口即将超过中国
最近，印度人口再创新高的新闻在国内互联网上热议。
根据今年7月11日“世界人口日”联合国发布的最新一期《世界人口展望》报告，2023年，印度将超越中国，成为世界人口第一大国。到2050年，印度人口或将达到16.68亿。
2019年，联合国人口展望报告预测印度将在2027年超越中国成为世界第一人口大国，但仅仅三年时间，这个时间被提前了四年。这固然有中国人口增速下降的原因，但印度的“穷追猛打”可能才是主要原因。
截至2022年，印度人口为14亿1200万人，虽然仍少于中国的14亿2600万人，但差距已经很小。
目前全球人口为79.42亿人，印度人口占世界总人口的17.78%，几乎相当于美国、印尼、巴西、孟加拉国和日本的人口之总和。
中印作为全球排名前二的人口大国，一向被拿来作比较。我做过一个简表，对比中印两国人口变化情况。
，单位：亿
观察发现，中印两国人口差距于1991年到达顶峰，此后差距逐渐缩小。一方面是1990年代后中国实行严格的计划生育政策，独生子女政策在城市得到广泛的推广，人口出生率大幅下降；另一方面，改革开放在邓小平南巡后进入一个新阶段，中国经济此后经历了20多年的“起飞”阶段，女性地位大大提升，避孕工具与意识也越来越成熟，再叠加生育成本的激增，中国人口终于在多种因素作用下降了下来。
特别是2011年之后十年（2011-2022），中国人口增长了0.79亿，而印度增长了2.3亿，中印之间的人口差距终于拉近到只有1400万，这也是联合国预计2023年印度人口将全面超过中国的原因。
很多人就纳闷了，印度不是在1952年就开始实施计划生育吗，印度的计划生育政策失败了吗？
印度版“计划生育”
印度实施计划生育的时间比中国早多了。
1952年，建国仅五年的印度政府就出台了“全国计划生育政策”（NFPP），绝育成为一种强制性政策。按当时官方的说法，有两个以上孩子的男人就要绝育，以“消除贫困”为名强化了人口控制计划。
但由于医疗资源、财政和人力限制，该计划的执行并不到位，也没有产生预期的效果，20世纪60年代印度总和生育率依然接近6.0。
1966年，印度政府开始把绝育作为工作重点，设定硬指标来促进已婚育龄妇女使用避孕药具。1975年，当时的印度总理英吉拉·甘地决定加大力度实施强制性节育，并将其称之为“国家家庭福利方案”（NFWP），在此期间，警察奉命动员男性公民实施输精管结扎术，政府公务员有动员绝育手术的指标，他们自己也往往要以绝育证书作为升职、分房、带薪休假的凭证。
这次的“绝育运动”持续了19个月之久，共完成绝育手术800多万次。但与印度庞大的人口基数比起来，这个数量微乎其微，而且一度引发骚乱，这也成为英吉拉之后下台的一个重要原因，后任政府不得不收缩政策。1980年印度的总和生育率仍高达4.9。
随着人口基数的膨胀，印度政府继续寻求控制人口过快增长的政策。2000年5月，印度人口跨越10亿大关，执政的印人党政府宣布成立由印度总理担任主席的“国家人口委员会”以推进“二孩政策”。
与中国类似，经济的增长才是最好的“避孕药”，2000年后，随着“二孩政策”的推进和经济增长速度加快，印度生育率出现了较快的下降趋势。
根据2020年12月公布的第五次“印度全国家庭健康调查”数据，2019～2020年度印度的总和生育率已降至2.2，印度22个邦和联邦属地中有19个生育率已降至 2.0，首次低于世代更替水平（2.1）。
从人口社会学的角度来看