Дрим тим по науке: как построить HR-бренд и привлечь лучших | Яндекс Практику‪м‬ Обсудим на созвоне

Люди — самый ценный ресурс. Вот только где их найти и как привлечь в свою команду? В этом выпуске будем вместе учиться строить сильный HR-бренд. С чего начать создание своего HR-бренда? Какой специалист нужен для этой работы? Какими метриками оценивать его эффективность? И как понять, что вы можете дать кроме денег и дружного коллектива?

У нас в гостях – Оля Деркач и Нана Распутняя из Яндекс Практикума. Девушки развивают бренд Практикума, как работодателя и партнера для сотрудников и экспертов.

Пройдемся по всем этапам создания HR-бренда и обсудим:

Всем ли нужен HR-бренд?
Какими метриками оценивать эффективность бренда работодателя?
Как убедить стейкхолдеров, что компании нужен HR-бренд?
Кто сможет построить HR-бренд? Кого искать и где?
УТП по-эйчаровски: как создать ценностное предложение для бренда работодателя?
Как транслировать ценности команды через социальные сети?

А в конце выпуска мы расскажем, какие идеи, практики и лайфхаки пойдем тестировать в нашем digital-агентства Molinos. А затем расскажем, как мы это делали, что получилось, а что не очень, какие инсайты обнаружили и что будем с ними делать. Сохраняйте подкаст в «Избранное», чтобы внедрять идеи, проверенные на практике!

Полезные ссылки из выпуска:

Как стать экспертом Яндекс Практикума
Рейтинги компании по выручке от Smart Ranking
Ссылкой на большое исследование карьерных соцсетей компаний мы поделимся в нашем Telegram-канале «Про этот ваш digital»

*В этом выпуске мы упоминаем социальную сеть Instagram. Instagram является продуктом Meta, эта организация признана экстремистской и запрещена на территории России.