1612. Muchos trabajos en poco tiempo. El gran problema en procesos de selección Desarrollo profesional

Tener un currículum donde figuran varios trabajos en muy poco tiempo es algo que, inevitablemente, tira para atrás a muchas personas de selección.

Y es perfectamente entendible. Dice mucho de una persona pero sin contexto nos puede llevar a descartar a alguien que puede ser ideal para nuestro equipo.

Por eso hoy, a raíz del email de una oyente del podcast, os cuento mi opinión, lo bueno y lo malo sobre haber dado demasiados saltos de trabajo en poco tiempo.

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