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Ich bin dann mal ehrlich! by #Kitahelden Andreas Ebenhöh
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- Education
„Ich bin dann mal ehrlich! - by #Kitahelden“ ist ein interaktiver Podcast, der von euren Fragen und Themenvorschlägen und meinen absolut aufrichtigen Antworten lebt! Hier können wir über all die Themen sprechen, die euch beschäftigen …von Pädagogik, über Politik, Philosophie, Wissenschaft und Gesellschaft bis hin zu Familie, Erziehung, Bildung Hobbys und Persönlichkeitsentwicklung.
„Ich bin dann mal ehrlich!“ – MUTIG! AUTHENTISCH! PROVOKANT!
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FREI SCHNAUZE! Teil 3
Heute spreche ich mit Kristin über kranke Kollegen/innen, Berufung, gefälschte Listen und Betrug, Mama und Papa sein, Fortbildungen, Leitungskompetenzen, Engagement, Dienst nach Vorschrift, Loyalität, Kündigen, Konflikte im Team, kranke Kinder, Auszubildende, Anleitungen, der Sinn des Lebens, Achtsamkeit und Selbstfürsorge, Respekt und Hilfsbereitschaft, Konflikte mit Eltern, schlechtes Gewissen, Kollegialität, Lästern, Leistung und Motivation, leiden und unglücklich sein, gute Laune, kompetente Mitarbeiter/innen, gute Stimmung im Team, Teambuilding, Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und Reflexion, scheitern, Kameras in der Kita, Marte Meo, Stellenschlüssel, ich bin zu gut für die Anderen, Generationen-Konflikte, Personalmangel, Anerkennung, Auswirkungen von Corona, das Leben genießen, Notgruppen, Belastbarkeit und Stunden reduzieren.
Teil 2 erscheint am 10. Mai 2024 -
FREI SCHNAUZE! Teil 2
Heute spreche ich mit Kristin über kranke Kollegen/innen, Berufung, gefälschte Listen und Betrug, Mama und Papa sein, Fortbildungen, Leitungskompetenzen, Engagement, Dienst nach Vorschrift, Loyalität, Kündigen, Konflikte im Team, kranke Kinder, Auszubildende, Anleitungen, der Sinn des Lebens, Achtsamkeit und Selbstfürsorge, Respekt und Hilfsbereitschaft, Konflikte mit Eltern, schlechtes Gewissen, Kollegialität, Lästern, Leistung und Motivation, leiden und unglücklich sein, gute Laune, kompetente Mitarbeiter/innen, gute Stimmung im Team, Teambuilding, Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und Reflexion, scheitern, Kameras in der Kita, Marte Meo, Stellenschlüssel, ich bin zu gut für die Anderen, Generationen-Konflikte, Personalmangel, Anerkennung, Auswirkungen von Corona, das Leben genießen, Notgruppen, Belastbarkeit und Stunden reduzieren.
Teil 2 erscheint am 10. Mai 2024 -
FREI SCHNAUZE! Teil 1
Heute spreche ich mit Kristin über kranke Kollegen/innen, Berufung, gefälschte Listen und Betrug, Mama und Papa sein, Fortbildungen, Leitungskompetenzen, Engagement, Dienst nach Vorschrift, Loyalität, Kündigen, Konflikte im Team, kranke Kinder, Auszubildende, Anleitungen, der Sinn des Lebens, Achtsamkeit und Selbstfürsorge, Respekt und Hilfsbereitschaft, Konflikte mit Eltern, schlechtes Gewissen, Kollegialität, Lästern, Leistung und Motivation, leiden und unglücklich sein, gute Laune, kompetente Mitarbeiter/innen, gute Stimmung im Team, Teambuilding, Verantwortung übernehmen, persönliche Entwicklung und Reflexion, scheitern, Kameras in der Kita, Marte Meo, Stellenschlüssel, ich bin zu gut für die Anderen, Generationen-Konflikte, Personalmangel, Anerkennung, Auswirkungen von Corona, das Leben genießen, Notgruppen, Belastbarkeit und Stunden reduzieren.
Teil 2 erscheint am 10. Mai 2024 -
#kitahelden heimlich beim LÄSTERN mit Kristin erwischt!
Weitere Heldentaten findet ihr hier:
www.heldentaten-akademie.de -
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Offene Arbeit in der Kita - Vorteile, Nachteile & Voraussetzungen - #Kitahelden
Kristin Starck Fürsicht und Andreas Ebenhöh sprechen über die OFFENE ARBEIT in der Kita und der Krippe.
www.heldentaten-akademie.de
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