3 episodes
HelloWorkplace - Le podcast RH HelloWork
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- Business
HelloWorkPlace c’est le média qui accompagne les professionnels des RH en leur offrant des actualités, des ressources pratiques et des analyses au quotidien.
Cette émission s’adresse à tous ceux qui recrutent. Pendant une demi-heure, des recruteurs vont vous partager leurs conseils en ressources humaines pour attirer les talents et les recruter.
Tout ça pour vous aider à faire le plein de bonnes idées et passer à la vitesse supérieure sur vos recrutements.
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AXA en France : comment créer un écosystème de recrutement digital complet et efficace
Comment AXA en France améliore l'expérience candidat pour recruter plus efficacement sur tous ses métiers ? Nous explorons ensemble la stratégie de marque employeur et d'expérience candidat mise en place par Muriel pour faire connaître les métiers d'Axa France.
vous allez découvrir :
👉 Comment structurer son environnement de recrutement digital.
👉 Le travail réalisé par Axa France pour identifier le parcours de ses persona candidat
👉 Les astuces pour créer un site carrière attractif et efficace
👉 Un exemple de stratégie d'inbound recrutement avec la plateforme "entreprendre autrement"
🎁 Le modèle de persona candidat de Axa en téléchargement gratuit
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Qonto : comment créer l'expérience de recrutement idéale auprès des profils tech ?
Comment Qonto va recruter + de 70 profils tech et produit cette année ? Nous décortiquons ensemble la stratégie RH mise en place par Marjorie pour arriver au process de recrutement parfait : 1 recrutement pour 1 candidature.
vous allez découvrir :
👉 Comment les équipes RH travaillent main dans la main avec les managers.
👉 A quoi sert le persona candidat pour préparer et optimiser le process de recrutement?
👉 La technique d'approche de Qonto pour pour obtenir +60% de retours pendant son sourcing candidat?
👉 Des outils gratuits pour améliorer votre productivité RH ?
🎁 Le modèle de persona candidat de Qonto en téléchargement gratuit
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Shadow : comment structurer son process de recrutement et s’assurer du culture fit avec ses futurs recrues ?
Comment Shadow a recruté ses 170 premiers collaborateurs (140 en France et 30 aux US) ? Nous décortiquons ensemble la stratégie RH mise en place par Shadow pour arriver à 200 collaborateurs en 2020.
vous allez découvrir :
👉 Comment s’assurer qu’un futur collaborateur est en phase avec la culture de son entreprise ?
👉 Comment organiser les remontées sur un candidat quand il y a plus de 8 intervenants et presque autant d’étapes dans le process de recrutement ?
👉 Quels sont les éléments à formaliser avant de lancer un recrutement ?
👉 Quels sont les KPis à suivre quand on recruter des profils tech, data et support ?
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