ORGANIZACIJOS KULTŪRA. Su Agne Jonaityte–Karaliene (ILTE)

ILTE personalo departamento vadovė Agnė Jonaitytė–Karalienė, kalbėdama apie organizacijos kultūrą, vaizdžiai lygina ją su medžiu: joje yra matoma dalis, kaip viršūnė, palaikančios ir formuojančios normos, kaip tvirtas kamienas, ir giliai paslėptos šaknys – pagrindinės normos ir susiklostę įsitikinimai.

Šiame epizode su Agne aptarėme:

👉 Kokie yra įsivaizduojami ir realūs skirtumai tarp viešojo ir privataus sektoriaus įmonių;

👉 Kaip dirbti su organizacine kultūra įmonių susijungimo atveju;

👉 Nuo ko priklauso organizacijos kultūra ir kaip mes ją patiriame;

👉 Ar kultūrą reikia priimti ar kryptingai ją formuoti;

👉 Iš ko susideda organizacinės kultūros formavimas;

👉 Kaip tinkamai surinkti su kultūra susijusią informaciją ir ją analizuoti;

👉 Kaip išsigryninti tikrąsias vertybes;

👉Kaip komunikuoti vertybes organizacijos viduje ir kokius įmonės procesus verta koreguoti.