#8 Der falsche Traumjob – Wenn Recruiter zu Angreifern werden

Fake-Recruiter, LinkedIn-Nachrichten und Jobangebote als digitale Falle.

Thema der Folge: Fake-Recruiting, Social Engineering und Angriffe über berufliche Netzwerke.

Wichtige Punkte:

• Warum Fake-Recruiter so überzeugend wirken können
• Wie Angreifer LinkedIn und andere berufliche Netzwerke missbrauchen
• Welche Rolle Jobangebote, Links, PDFs, Anhänge und Testaufgaben spielen
• Warum aus einem privaten Jobkontakt schnell ein Unternehmensrisiko werden kann
• Wie Unternehmen, Mitarbeitende und IT-Abteilungen sich besser schützen können

Empfehlungen:

• Jobangebote und Recruiter-Profile kritisch prüfen
• Keine unbekannten Dateien oder Links ungeprüft öffnen
• Auffällige Kontakte intern melden
• MFA nutzen und Rechte im Unternehmen begrenzen
• Mitarbeitende regelmäßig für Social Engineering sensibilisieren