L'Expérience Agence Charlie Agence Charlie

Améliorer l’expérience employé, favoriser l’extension de la vie professionnelle, développer votre capacité d’attraction… tous sont des sujets qui seront traités lors de ce podcast.

On a été très heureuses d’en apprendre plus en échangeant à ce sujet avec Julie Proulx - Directrice de Ressources Humaines. Avec elle, on parle de différentes techniques afin de mettre le doigt sur quelques solutions pour contrer la pénurie de main-d'œuvre.

La Responsabilisation de ses équipes, c'est bien plus que favoriser les initiatives! On encourage les collaborateurs à avoir plus d'autonomie afin qu'ils puissent prendre le contrôle de leurs tâches et responsabilités au quotidien.

On a été très heureuses d’approfondir nos connaissances à ce sujet avec @agencejlg et @coboom.co!

On y parle des bonnes pratiques pour rendre vos équipes autonomes au quotidien, ainsi que des bénéfices que cela apporte autant à votre entreprise qu’à vos employés. 

Ahhhh… le fameux marketing RH - ou comment aligner le marketing et les ressources humaines afin de promouvoir votre culture d’entreprise, et évidemment bien d'autres choses !

Dans cet épisode, nous recevons Pier-Luc Girard et Maxime Fortin pour nous parler du marketing des ressources humaines.

Qu'est-ce qu'un recruteur?

Qu'est-ce qu'un chasseur de tête?



Il y a autant d'agence de recrutement que d'agent immobilier au Québec, comment choisir ce qu'il nous faut?



Dans cette épisode, on parle d'agence, du rôle du recruteur et de la coopétition.

La notion de bien-être signifie une façon de vivre qui priorise une bonne santé physique et mentale. Nous sommes dans une ère où plus que jamais, le bien-être est une priorité dans la vie des individus et le travail en est une partie intégrante. 🌱  

Dans ce nouvel épisode, il sera question du "Bien-être des employés" avec Laura Parent, Directrice de stratégie marketing RH chez Sept24 et animatrice du podcast Zen AF.  🧘‍♀️ 

Avec Laura Parent, nous discutons de l'importance du bien-être des employés en entreprise et comment les gestionnaires peuvent s'y prendre, afin d'en assurer la qualité pour leurs employés.  Le bien-être permet un sentiment de satisfaction et d'épanouissement dans et par le travail, qui dépasse l'absence d'atteinte à la santé. Quand les gestionnaires et l'entreprise misent sur le bien-être, cela veut dire qu'ils travaillent collectivement à lutter contre le risque de maladie professionnelle et d'absentéisme des salariés. 

C'est la définition la plus descriptive de mettre l'humain au coeur de nos entreprises. 👏👏👏  

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Un grand et sincère merci à Laura Parent pour cette discussion inspirante. 💚  
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La pénurie de main d'oeuvre est LA réalité que vivent plusieurs entreprises d'ici (et même d'ailleurs) et qui se fait fortement ressentir chez les professionnels des ressources humaines et encore plus chez nous, les recruteurs. 🥵  

Une avenue incroyablement intéressante pour subvenir aux besoins des entreprises et pour participer à la création d'emploi, c'est le recrutement à l'international.  C'est de quoi nous parlerons dans l'épisode 10 "Le recrutement international" avec Gaétan Desbiens, Partenaire stratégique de développement de Averti Stratège et Conseils Inc., cabinet de recrutement à l'international. 🌎  

Cet épisode a été fort intéressant et nous a appris beaucoup de belles choses sur les différentes procédures du recrutement à l'international, tel que les étapes à entreprendre et les opportunités qui résident dans ce type de recrutement pour les entreprises d'ici. 👏  

Apprenez-en plus, en visionnant l'épisode disponible sur toutes nos plateformes.  

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