Happy Work - Bien-être au travail et management bienveillant Happy Work - Conférences

Vous le savez peut-être, j'ai écrit de nombreux livres sur le management et j'ai moi-même été manager pendant plus de 20 ans, d'équipes allant de quelques dizaines à plusieurs centaines de personnes. Je peux vous assurer que manager n'est pas une tâche aisée, mais les règles pour devenir un bon manager ne sont pas insurmontables.
Dans cet épisode, je partage avec vous les 5️⃣ grands axes fondamentaux pour devenir un manager efficace et bienveillant :
1⃣ Communiquer clairement avec son équipe et sa hiérarchie
2⃣ Faire preuve d'empathie en s'adaptant à chaque membre de l'équipe
3⃣ Savoir déléguer efficacement pour libérer du temps et donner de l'autonomie
4⃣ Encourager le développement individuel de chaque membre de l'équipe
5⃣ Être exemplaire en tout point
Vous êtes manager ou souhaitez le devenir ? Ces 5️⃣ commandements vous aideront à relever les défis du management et à créer une équipe motivée et performante.
N'hésitez pas à partager vos propres commandements ou vos remarques en commentaire. Votre avis m'est précieux pour élargir ma vision et vous proposer de nouveaux épisodes de Happy Work.
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Gaël Chatelain-Berry
Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com
0:00 Introduction
0:15 Introduction 2
0:51 Commandement 1 : Communiquez clairement
1:40 Commandement 2 : Faites preuve d’empathie
2:30 Commandement 3 : Déléguez efficacement
3:39 Commandement 4 : Encouragez le développement
4:47 Commandement 5 : Soyez un exemple
6:04 Conclusion 1
6:48 Conclusion 2
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Bienvenue sur Happy Work Express, le podcast quotidien qui vous livre des chiffres étonnants et des anecdotes sur le monde du travail en quelques minutes.
Que vous soyez salarié, manager ou à la tête d'une entreprise, Happy Work Express vous apporte chaque jour des informations pertinentes et surprenantes pour éclairer votre journée de travail.
Chaque épisode vous offre un regard neuf sur des statistiques clés, des tendances actuelles et des faits insolites qui façonnent le monde professionnel. Être manager ou managé, ce n'est pas toujours simple... mais ces chiffres vous montreront que vous n'êtes pas seul.e.s.
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Améliorer son quotidien, améliorer son management... cela passe également par la connaissance de son environnement.
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🏖️Les vacances d'été approchent à grands pas, et pourtant, de plus en plus de personnes se connectent au travail même pendant leurs congés. Si vous faites partie de ceux qui ont du mal à déconnecter, cet épisode est fait pour vous !
🎙️Dans cet épisode, je vous partage mes conseils pour profiter pleinement de vos vacances et déconnecter réellement du travail. Découvrez :
✅ Comment bien préparer votre départ et organiser la prise de relais par un collègue
✅ Pourquoi il est essentiel de ne pas consulter vos emails pendant vos vacances
✅ L'importance de planifier votre retour pour éviter la surcharge de travail et le stress
📖Et en bonus, je vous raconte une anecdote surprenante sur la façon dont une entreprise gère les emails de ses employés en vacances, ainsi que les conseils d'un patron d'une grande entreprise pour un retour réussi.
🎧Alors, prêt(e) à profiter de vacances bien méritées et à revenir reposé(e) et plein(e) d'énergie ? Écoutez dès maintenant cet épisode et partagez vos propres astuces pour déconnecter en commentaires !
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Gaël Chatelain-Berry
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0:00 Introduction
0:16 Introduction 2
1:48 Préparer l’avant
3:07 Votre message d’absence
4:58 préparer son retour
6:06 Conclusion 1
7:28 Conclusion 2
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Depuis des années, je me bats contre le burnout, ce fléau qui touche encore aujourd'hui entre 10 et 12 % des salariés. Non, le burnout n'est pas une grippe que l'on attrape en se promenant dans la rue, mais un processus qui mène peu à peu à l'épuisement professionnel. 💔
Dans cet épisode, je vous parle de l'impact du management bienveillant dans la prévention du burnout. 🌟
Être un manager bienveillant, c'est tout simplement ne jamais faire à un collaborateur ce que l'on n'aimerait pas que notre propre hiérarchie nous fasse. C'est mettre le bien-être des salariés au cœur de tout et respecter l'équilibre vie pro/vie perso. 🤝
Le management bienveillant permet de réduire le stress des équipes et d'éviter que le travail n'empiète sur la vie personnelle, un des facteurs clés du burnout. 🛑
Je partage avec vous des anecdotes (dont une assez halluscinante) et des conseils pour mettre en place ce management bienveillant, car oui, il est possible de conjuguer bien-être au travail et performance ! 🚀
Et vous, qu'en pensez-vous ? La bienveillance est-elle une bonne protection contre le burnout ? Avez-vous d'autres idées à partager ? N'hésitez pas à me faire part de vos opinions en commentaire, j'y répondrai avec plaisir ! 💬

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0:17 Introduction 2
1:25 Le management bienveillant en quelques mots
2:49 Pourquoi un salarié fait un burn-out ?
3:23 Une anecdote incroyable
4:08 Pourquoi le management bienveillant a tant d’impact ?
5:59 Bienveillance et performance
6:28 Comment on fait ?
7:22 Conclusion 1
7:14 Conclusion 2
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#management #carrière
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